現在有不少網友對個別醫院進行吐槽，除了高昂的藥價和治療費之外，一些醫院還存在著一些潛規則，比如多年前就有這樣的說法：“某等人，手術刀，割開肚子要紅包”，說的是一些醫生吃回扣的事情，這是一些醫院的潛規則。
其實，小編通過醫院的朋友瞭解到，一些醫院除了針對病人有一些潛規則，針對實習的女護士也有一些不為人知的潛規則。
就在這兩天，國內主流媒體報道了一則消息：21歲女護士因拒絕科室主任飯局遭解聘，當事主任稱：解聘是因能力不夠，不過很多網友認為這只是一個藉口，主要是實習的女護士不接受對方的潛規則而已。
這個實習的女護士叫小莉（化名），從3月15日開始在成都醫大醫院某科室從事護士職務實習，結果一個月試用期還沒到，就遭到了解聘。而在此之前，其所在科室的主任曾經邀請她下班之後去吃飯，但是考慮到一些傳言，這個正直的女護士多次拒絕了這個男主任的邀請。這個男主任給她發信息稱：“給你個忠告！做事學習可以慢，但是一定要領會領導並聽從領導的指示去做……”隨後告訴她，她不合格。
而這個再三邀請小莉下了班去吃飯的男科室主任姓詹，是該科室的主要負責人。而當小莉婉言拒絕了主任的吃飯邀請後，對方直接告訴她：試用期過不了，讓她辦理離職手續。
而更令人不解的是，4月8日凌晨1時44分，一名科室的男同事又打電話來喊小莉出去喝酒，結果又被小莉拒絕了。
按照小莉的說法，其實她和這個主任並不熟悉，只是通過網上發佈的招聘信息來實習的，而且上班20多天就見過這位詹主任幾次面，完全沒有任何交流。正因為如此，小莉對這位領導的“約飯”感到很詫異，對男同事凌晨時分打電話喊她去喝酒更覺得很奇怪和不可思議。
而辦理離職時，這個主任發的短信更是令人感覺不可理解：
“給你個忠告！做事學習可以慢，但是一定要領會領導並聽從領導的指示去做……”
更奇怪的是，直到小莉被要求辦離職，她跟著實習的老師還不知道這件事，也就是說，這個主任根本就沒有了解過小莉的實習情況，又怎麼知道她不合格呢？
而對於詹主任微信中給他發的“要聽從領導指示的忠告”，小莉說詹主任從來沒有跟她安排過關於工作上的任何一件事，唯一的“指示”就是讓小莉陪他們吃飯。
而據小莉瞭解到，遇到這種事情的實習護士她並不是第一個，之前也有人因為“不聽話”被辭退。
那麼，這件事醫院方面怎麼回覆的呢？該醫院一位崔姓院長致電小莉稱，詹主任請員工吃飯是在工作職責範圍內的事情，對小莉的工作不認可解聘她也是履行工作職責。
那麼，針對這個問題，網友們是怎麼看的呢？下面是一些網友的留言。
很多網友認為，這個主任有問題，應該嚴查，也有網友認為這就是在玩潛規則。當然網友們的看法也不一定就準確，對此你是怎麼看的呢？
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