越來越多的崗位需要執證上崗了，沒有證書入門的都沒有。從基礎各種從業證，到含金量高的高級證，都逐步成為職場很多崗位的硬性要求。搞證券沒有從業證，你可能難以入門。搞hr你沒有人力資源證書，人家覺得你不專業。做財務沒有證書，更是連入職的門檻都沒得，公司不敢冒險把錢給你管理。
從業證是基礎，如果你有以下幾個證書，那就是職場香餑餑了，因為有證也會讓面試官信任你，錄用你。
註冊會計師證
從事會計行業是必須要有證的，無論初級、中級、還是注會，都成為會計行業硬性要求。會計就業目前是飽和狀態，只有有行業高級證的求職者才容易脫穎而出，基礎證書都用處不大。招聘出納可能初級證書就行，招聘主辦要求你得有中級，招聘主管一般至少要有中級。
越高的職位對證書的要求越高，如果你想做財務總監，沒有注會可能面試難得成功。即使你是財務總監了，如果沒有相匹配的證書，也會讓他人覺得你實力欠缺。別人會想：如果實力強，那就拿注會證來看看啊。
高級人力資源管理師證
人力資源涉從人力資源規劃、招聘、培訓到薪酬、績效，再到勞動關係，雖然技術含量都不高，但是對從業者的專業素質要求高。因為這個行業和財務一樣，不允許出錯。首先，關於工資、績效肯定不能出錯。其次關於識人也要要求我們眼光犀利，另外關於勞動關係更要謹小慎微，拿捏好度。因為一不留神，你很可能就被員工申請勞動仲裁捲入糾紛。
所以這個崗位也是必須要有證，老闆才放心用你。最好有高級人力資源管理師證，這是行業最高級的證書，這樣你才有足夠資本坐上人事經理以上的崗位。
高級教師資格證
很多小夥伴想當老師，那麼教師資格證就是門檻。從幼兒、小學、初中到高中和大學，都有相應級別的證書。想進公辦院校當老師就趕緊考吧，現在私人辦學的學校或者培訓機構都要求持有教師資格證。
以上幾個證書如果你拿到了，堪比手持“通行證”“金飯碗”，不僅僅面試不是問題，很多單位、獵頭都會搶著要你。最重要的是，拿到了最高級證書，升職加薪跳槽就有了保障。
閱讀更多 Hilary瀟瀟 的文章
