“叢林法則”在幾代人中的表現

由於疫情的關係,有一定時間重新梳理一些上市公司管理層,重新溫習了“叢林法則”,發現一個問題,好公司幾乎都有一個既成的定例,那就是管理層都十分優秀,十分有責任感,都具有強大的長遠思維能力,單看他們自身的能力其實都很普通,也並不顯得多麼聰明,但組合起來都十分了不起,一種正能量的不斷傳遞,一種超高遠的個人魅力情懷,使得這個公司能夠走的很遠。這些好公司幾乎都大同小異,有驚人的一致性。

從格力電器的董明珠到美的的方洪波,從阿里巴巴的馬雲、張勇到騰訊的馬化騰,從平安的馬明哲到華為的任正非,從三一重工的梁穩根到福耀玻璃的曹德旺,從科學家袁隆平到李登海再到王義波,從雲南白藥的王明輝團隊到恆瑞醫藥的孫飄揚團隊,這些人中都有一個響噹噹的名字,那就是正義凜然,大道通天,激情滿懷,崇高的理想,寬廣的視野和胸懷。如果將這些素質放在“叢林法則”中去,那麼它應該放在“王者”位置,他傳承的是中華民族的“先天下之憂而憂,後天下之樂而樂”的王天下,用氣勢恢宏的氣度擁抱世界。

但那些爛公司卻有很多種爛法,而且在這種爛法中盡顯“叢林法則”上面方方面面的定義,鼠目寸光、謹小慎微者有之,狐假虎威、閃爍其辭者有之,不求上進、碌碌無為者有之,兩面三刀、小人得志者有之,笑裡藏刀、阿諛奉承者有之,咄咄逼人、欺人太甚者有之,逼良為娼、誘人下水者有之,推卸責任、明哲保身者有之,偷樑換柱、蠅營狗苟者有之,暗中使壞、唯恐天下不亂者有之,拉幫結派、排除異己者有之,苟延殘喘、逆來順受者有之,安分守己、循規蹈矩者有之,疾惡如仇、睚眥必報者有之,等等。但他們也有一個共同點,那就是為了生存,各種人生的兩面,看不到哪裡是真、哪裡是假,當權者為了自身的利益所表現的兩面,表面上的大度、強勢和內心裡面的脆弱和虛偽;中層者為了自身的利益狐假虎威、欺上瞞下掩蓋不住內心的空虛和醜陋;下層為了生存的需要明哲保身、謹小慎微掩蓋不住內心的虛弱和彷徨。

“叢林法則”在幾代人中的表現

都說“叢林法則”是弱肉強食、適者生存,其實從根本上兩種“三觀”、兩種“派系”的對抗。自然界中,老虎、獅子、雪豹、大象、鱷魚、河馬、鯨魚、老鷹等都是大而強的象徵,他們代表各個領域中的強者。老虎、獅子代表強者中的強權、威猛和至高無上;雪豹代表的靈活、奇襲;大象代表的高大、慈祥和大愛;鱷魚代表的陰狠、冷血;河馬代表著逆襲、異軍突起;鯨魚代表航母遨遊、海闊天空;老鷹代表航空航天、太空翱翔。所有的大而強都是自然界自由競爭的結果,非一朝一夕能夠成功,並代表了一方霸主,離開他們的生存領地和環境都會自然走向毀滅。

中間的狼、狐狸、馬、牛、羊、豬等等應該比大而強的頭部動物多,這個群體代表的自然界的中間力量,比上面小,比下面大,他們之間也相互侵略和攻伐,對上諂媚者、欺騙者對下瞞哄者、打擊異己者,對左右相互詆譭者、以鄰為壑者,等等。要看他們的領袖是什麼樣的特質,中層會依次站隊,中層之間的關係也會因領袖的特質順勢而動。所以,領袖是至關重要的力量,沒有之一。

下層的老鼠東躲西藏類、麻雀類小鳥、兔子類小動物、各種小魚,等等天上飛的,地上跑的,河裡遊的等等小型動物們。他們其實就是們常說的蟻族,佔據絕大多數,為了生存運用自身的各種本事,東躲西藏、偷雞摸狗、迎合媚上、安分守己、逆來順受、兢兢業業、勤勤懇懇、遵紀守法等等詞語的代表。

“叢林法則”在幾代人中的表現

古之秦奮六世之餘烈而統一天下,可謂居功至偉,但整個過程卻血腥異常,那些憑一己之力貴到將相如商鞅者,最終身首異處;張儀者耗盡精力最終落魄而死;蘇秦常遊離於大國之間,真假、好壞、是非難辨,做人也真到極致,活著難,死也難;白起蟻族異軍突起,成為一代軍神,奈何受左右範睢嫉妒、排斥,最終兩敗俱傷、窩囊身死;王剪受前車之鑑而苟活,一個稀缺的存在。廉頗老矣,尚能飯否?廉頗功高一生,最終落魄哪裡去了?

當今社會,人類發達到如此程度,“叢林法則”依然是不二法則。尤其是,疫情過後的世界,除偉大的祖國這樣的東方巨龍,顯現出前所未有的對人類的責任,曠古未有的濟世胸懷;常以老大自居的美國做了些什麼?四處指責,唯恐天下不亂,自私自利,最終難保自身,貽誤戰機,禍害國民,損害世界。仔細想來,從第一代總統華盛頓以來,延續到現在的特朗普,在什麼樣的叢林裡面生長,從正義、無私、先進生產力的代表到如今的自私、偏激、唯我獨尊、虛假欺騙、欺壓弱小的代表?要知道,把老祖宗的臉都丟光了,出來混始終是要還的,非正義、負能量最終只會搬起石頭砸自己的腳。

“叢林法則”在幾代人中的表現

號稱文明不二的歐洲,疫情期間都做了些什麼?曾經“日不落帝國”的英國狐假虎威、四處狼顧、忐忑不安,如今自身難保奈何管身邊人?號稱“浪漫之都”的法國、“製造業之都”的德國、“藝術之都”的意大利,還有16世紀欲想雄霸世界的西班牙,你們都怎麼了?二戰期間的德、意軸心國到哪裡去了?小小几千萬人口之國,竟然疫病上升到幾萬人,致死率達10%以上,你們的“發達”標誌是怎麼標註的?關鍵時刻各保自己,還要靠來自東方的大國支撐。感染率、致死率每天都在創新高,而這些國家曾經都在笑話這位東方的文明大國,最新消息稱,“浪漫之都”正在向中國求助10億個口罩。“鷸蚌相爭,魚翁得利”;“遠交近攻、以鄰為壑”;“左右逢源、永保中立”;“隔岸觀火、伺機出擊”等等古老的“叢林遊戲”還在“文明不二”的歐洲四處快速漫延。這次疫情的到來似乎是對那些“無視規則,自私自利”的小人國家的一種特別獎賞,讓自視甚高者自取其辱,讓責任和擔當的國家得道多助!

“叢林法則”有一個屢試不爽的定例,聰明人多的地方最嗜血、最血腥,最終結果往往不如各種人等摻雜的地方,美國華爾街有兩個十分典型的案例,一個是被神化了的傑西.利弗摩爾,再聰明也沒有用,最終的結局是自殺身亡,太聰明瞭,最終反遭自身反殺,這是一個悲劇;另外一個是長期資本的覆滅,那可是有著來自全世界的套利交易、發明各種金融衍生品的科學家團隊,全球炙手可熱的超高級人才組合團隊,但是他們最終卻完蛋了。一個與華爾街精英最鮮明對比的是,遠在一個小城奧馬哈居住的巴菲特和芒格,當今世界正義和智慧的化身,永遠不變的慢生活,一種遊離於世的長期主義,這難道不是東方巨龍孔孟文化的外延傳世嗎?而且來自半個多世紀的團隊治理經典,巴菲特與他的合夥人幾乎從來沒有什麼內部的什麼會議、什麼機制章程、各種什麼條條框框之類的東西,半個世紀以來,幾十個人的團隊,超大年齡的組合,幾乎從來沒有什麼內部吵架不和的現象發生。試想,這是一個什麼樣的團隊?他們竟然沒有急功近利,沒有爭權奪利,沒有你死我活,沒有爾虞我詐,沒有鷸蚌相爭,沒有以鄰為壑,象一頭大象一樣,帶著自己的家族成員,永遠悠哉悠哉,沒有雄霸天下的心思,也沒有損人利己的情懷,有的只是走天下大道,長長的坡、厚厚的雪,最終大道通天。其實這是一種十分高超的藍海戰略,是一種走巨人之道的濟世情懷,就象諸葛亮讀書社一樣,天下到處都是巴菲特學習團,如今他們的組合已經成為正義事業的象徵,到世界各地都受到廣泛歡迎。

“叢林法則”在幾代人中的表現

重新回到前面對上市公司的研究。為什麼當年萬科每當王石登山攀險時就會大跌?為什麼格力的董明珠、海爾張瑞敏、華為任正非超過退休年齡而不退休?還有前兩年受千萬人矚目的雲南白藥的混改,為什麼大家都盯著王明輝團隊生怕權力不能順延?大國、大公司、大團隊,尤如大象起舞、巨龍飛騰,思想的傳承、精神的傳遞至關重要,它涉及的是生死存亡。傳承好了,大而凝聚,強者恆強;傳承不好,上下翻騰,諸侯並起。所以,偉大的企業家、科學家、政治家才是這個時代最最稀缺的資源,擁有他們,懷抱他們,就永遠不要放手,不要因為他們一時的慢你就貪你就疑。

現在很多企業為什麼一直做不大,不是因為他們的領頭人不夠聰明,而是因為太聰明,太聰明就會什麼利益都想要,太聰明就會什麼事情都想做,太聰明就會看不得任何部下站一會,太聰明就會懷疑一切,其實太聰明往往與鼠目寸光劃等號,鼠目寸光的人就會左顧右盼,前後侷促不安,惶惶不可終日。“叢林法則”他們比誰都清楚,但最終卻無法對自己進行定位,最終將自己做丟了,自然企業也丟了。

記得小時候,家裡窮,隨爺爺一起到自己家玉米地撥草,回來時看到一個大人帶著自己的孩子順手牽羊掰別人家玉米,爺爺親自教導我一定不要向那個小孩子學習,要向毛主席戰爭年代“三大紀律八項注意,不拿群眾一針一線”學習,終生保持勤奮、幫助他人、節約的好習慣。

上中學時,放學回家,到田裡幫助老爸老媽幹活,有時候看到鄰居孩子們打架,有些家長拉偏架時有發生,而我們家弟兄幾個與別人打架的時候,老爸就經常先打我們,後來他給我們講,小時候也是受你爺爺的教導,不要惹事兒,但也不能怕事,不要貪便宜,貪便宜永遠長不大,最終會吃到個大虧。

“叢林法則”在幾代人中的表現

大學畢業之後開始工作,然後成家有了自己的孩子,自然而然的將這些“老黃曆”傳承給自己的孩子,讓她從骨子裡面知道我們應該成為什麼樣的人。一家幾代人伴隨著中國民族的偉大復興逐漸跨過貧窮,邁向小康,走進富裕。在工作的過程,依稀體會到“叢林法則”其實從古至今,任何的經濟體,任何的團隊,無論大與小都無處不在。

從小時候觀看《霍元甲》到《射鵰英雄傳》體會到的正義武俠豪情,到後來觀看的《鐵齒銅牙紀曉嵐》裡面的劉羅鍋與和申,並且曾一度十分欣賞金庸的武俠書,對那種“飛雪連天射白鹿,笑書神俠倚碧鴦”神往,百看不厭;梁羽生寫的官場鬥爭武俠小說也令我神往,多年不忘;中國的四大名著等等優秀作品,很多時候理解不了為什麼好人總是出問題,好人總是沒有好報。

後來上班之後,才逐漸發現原來現實中也有這樣的情況,而且永遠是“好人”與“壞人”相伴相隨;再後來,發現各種詞彙都能夠找到相應的人群。重新回顧歷史,從更高層次的研究開始,發現從歷史上永遠能夠找到自己的影子,能夠找到身邊每一位熟人的影子,是那麼的栩栩如生。

再後來,逐漸領略人類歷史上各段時期的“大國崛起”,追隨一些“大人物”研究公司崛起和沉沒的歷史,逐漸感知到“天底下真的沒有新鮮事兒”,從中學會了投資,瀏覽了人性,更加清楚的懂得“卓越的人才才是任何經濟體中最寶貴的資源。”

很慶幸我們生長在這樣偉大的時代,生活在中華民族偉大復興的過程中,國家在反腐力度不斷加強,象擰螺絲一樣不會給禍害人民的人有可乘之機,將反動的人性鎖在牽籠裡,凝聚人力向一個方向前進,相信14億人口的大國一定會在不遠的未來走進人類社會的頂峰。


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