武俠小說中的一句話，說出了人的本質：“有人的地方就會有江湖，有江湖的地方必然有紛爭“。
而辦公室就像一個小江湖，每天發生著這樣或那樣的是是非非。而我們在辦公室中與同事相處時要注意該說的說不該說的不要說，因為說太多會讓人覺得你聒噪，不說話或者說太少又讓人覺得你不好相處，太過孤僻。那麼在辦公室中，有哪些事情該說哪些事情不該說呢？
江湖
一、有意見要當面去說，不要在背後議論評價別人
職場中我們時常會遇到一個同事在你面前議論另一個同事的不好，這種在別人背後議論他人的行為是很影響人際關係。因為每個人都不希望自己成為被討論的對象。中國有句俗話：“寧在人前罵人，不在人後說人”，所以說當同事、朋友之間互相有意見時，可以約出來當面告訴他，並指出你對此不滿的原因。這樣對方不僅不會生氣，還會因此感激你。
背後討論
在背後討論他人，這樣的人不僅會令被說者討厭，同樣也會令聽者討厭。因為凡是有點頭腦的人，都會自然而然地這麼想：“這次你在我面前說別人的壞話，下次你就有可能在別人面前說我的壞話。”這樣一來，你在別人的印象中就不可能好到哪裡去。所以我們有意見當面說或者你自己心裡清楚就可以，切記不要在背後討論評價別人。
二、在辦公室內要懂得藏拙，不要過於得意
俗話說：“樹大招風”，當人有了名氣就會引起別人注意。職場中也是同樣的道理。當我們明顯比別的同事更加出色或更受到領導重視時，做事情就容易受到其他同事的注意或者招致其他人的嫉妒。所以我們要保持謙虛謹慎，不要過於自大。
懂得藏拙，不要得意
很多人，特別是剛入職場的新人，當面對領導誇獎時，就會洋洋得意，自以為是。殊不知，他這種行為已經遭到了其他同事的不滿，即使大家沒說什麼，也會漸漸疏遠你。所以在職場中要時刻保持謙虛的心裡，懂得藏拙，這樣不僅可以加深彼此之間感情，同時還可以化解其他同事的嫉妒心裡。當領導誇讚時，可以適當的顯露出自己的劣勢，從而減輕哪些容易妒忌的同事的心理壓力，讓他們獲得一種“他也跟我們一樣“的心理平衡感，也就是”自己人心理”，以此淡化甚至消除別人心裡的不平衡感。時刻懂得“謙虛做人，高調做事”的道理，這樣你的職場之路才會越走越寬。
三、要對別人的隱私視而不見，不要討論隱私問題
生活中總是少不了愛說別人壞話的人，只要人多的地方，就會有閒言碎語，職場中也不例外。在辦公室中如果我們聽到同事的隱私問題，那麼一定要將其守口如瓶或者對隱私視而不見。心理學家研究表明：誰都不願把自己的錯處或隱私在公眾面前“曝光”，一旦被人曝光，就會感到難堪而惱怒。”
隱私
辦公室是一個公眾場所而不是私人場所，在辦公室中我們儘量不要討論隱私問題，因為這樣有可能給你自己帶來傷害同時有可能影響同事之間的關係。所以我們要遵守辦公室規則：對隱私視而不見，不要討論隱私問題。
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