昆明上班的我 疫情後被無情辭退

昆明上班的我 疫情後被無情辭退


日,根據 BOSS直聘研究院發佈的報告顯示,春節後,中小企業新增人才需求銳減 61%,較 2019 年同期降低了 8.7 個百分點。

何先生,在昆明一家廣告公司上班,年前想著春節過完換份工作,沒想到被新冠肺炎打亂,工作沒換成,倒是上班第一天就被領導約談,委婉的傾訴了想要裁員的消息。


昆明上班的我 疫情後被無情辭退

就這樣,一場疫情讓何先生丟了飯碗。

不過比這更揪心的是,與何先生進公司的同事小劉,不但沒有被裁,還被領導委以重任,晉升上了部門總監。

沒有對比就沒有傷害,此時的何先生斷了收入還得照還房貸,求職信心也受挫。不過有一句話說得好:“成年人的江湖,所有的崩潰都是蓄謀已久。”

疫情過後,何先生是如何在職場中被拉開距離的?

疫情期間,企業延長復工時間,很多人宅在家裡睡覺睡到自然醒,或是煲劇煲到自然睡,刷抖音、刷微博、逛淘寶。而何先生,無疑是這種生活寫照的代表。

在家20多天,完全放飛了自我。加上之前工作也不是那麼突出,疫情之後自然大概率的成為了被公司拋棄的一員。

相反的,同事小劉在疫情期間堅持學習,網課、讀書、廚藝一樣都沒有落下。縱使全球經濟跌宕起伏,還是每天按部就班做好自己的本職工作,很少被外界的輿論場影響。復工第一天老闆面談,新的想法、創意、佈局讓老闆耳目一新。

而何先生卻是一問三不知,還傻傻的想著工資低,想以離職要挾來漲薪。殊不知,老闆早就等著何先生提離職。


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* 自律的人會更加自律

自律的人越來越成熟穩重,而不自律的人儼然會越來越頹敗蒼老。

大家都在說餘生很長,不要慌張。你不覺得這是生活放出的煙霧彈嗎?

有些人在不慌不忙地慵懶生活,有些人卻早早地看清了現實,努力做一個自律的人,早早地開始管理和支配自己的人生。

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* 有目標的目標會更清晰

目標是支撐我們堅持下去的、源自內心的最原始的驅動力。有了目標,我們才不會茫茫大海中迷失方向。

現實生活中,我們對於生活的激情全部來自於目標的追求:有的人是為了成就事業而堅持,在商場上忘我地打拼。

不管目標是什麼,也不管目標的大小,但只要目標存在,就足以在很大程度上支撐我們前行。

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* 能抓住機會的人更會找機會

人的一生只有三次機會,只要抓住一次機會,足以成為中產;

抓住兩次機會,足以飛黃騰達;

抓住三次機會,足以改變命運,富甲一方。

但是,如果一次機會也沒有抓住,那麼變富無望。

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