瓜州縣緊緊圍繞學習領會習近平總書記對科技特派員制度推行20週年作出的重要指示批示精神，以精選用活科技特派員為抓手，強化“三個引領”有效破解鄉村振興人才瓶頸，為鄉村產業發展注入人才科技支撐。
堅持黨管人才原則，由組織、科技、人社等部門單位對全縣優秀農技人才進行全面調查摸底，優化調整選派符合條件的科技特派員150餘名，為農村富民產業發展提供技術支撐。充分考慮群眾科技需求和科技特派員專業特長，按照“按需選派、雙向選擇”的原則，重點向移民鄉和深度貧困村選派，向農業產業園區、科技型企業和農村合作經濟組織選派，採取結對幫扶和蹲點指導等方式，積極開展富民產業培育、科普知識宣傳和實用技術培訓等工作，為開展科技創新、示範推廣應用奠定了人才基礎。
制定《瓜州縣科技特派員管理考核辦法(試行)》，對科技特派員實行服務單位和派出單位雙重管理，要求每季度在服務單位工作時間達到40天以上，確保科技特派員派得下、留得住、幹得好。督查組不定期深入各農村鄉鎮，通過與鄉鎮幹部座談、與科技特派員本人交流、對科技特派員履職盡責情況進行督查。
深入實施“百名科技特派員助力鄉村振興”工程，選派科技特派員和鄉土拔尖人才200餘名，通過聯基地、聯協會、聯項目、聯農戶，面對面開展富民產業技術指導，手把手傳授推廣先進技術，有效提升貧困群眾的自身“造血”機能和自我發展能力，聚力打造一支紮根基層、致富有方、幫帶有力的農業科技服務隊伍，打通科技興農最後一公里。
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