瓜州县紧紧围绕学习领会习近平总书记对科技特派员制度推行20周年作出的重要指示批示精神，以精选用活科技特派员为抓手，强化“三个引领”有效破解乡村振兴人才瓶颈，为乡村产业发展注入人才科技支撑。
坚持党管人才原则，由组织、科技、人社等部门单位对全县优秀农技人才进行全面调查摸底，优化调整选派符合条件的科技特派员150余名，为农村富民产业发展提供技术支撑。充分考虑群众科技需求和科技特派员专业特长，按照“按需选派、双向选择”的原则，重点向移民乡和深度贫困村选派，向农业产业园区、科技型企业和农村合作经济组织选派，采取结对帮扶和蹲点指导等方式，积极开展富民产业培育、科普知识宣传和实用技术培训等工作，为开展科技创新、示范推广应用奠定了人才基础。
制定《瓜州县科技特派员管理考核办法(试行)》，对科技特派员实行服务单位和派出单位双重管理，要求每季度在服务单位工作时间达到40天以上，确保科技特派员派得下、留得住、干得好。督查组不定期深入各农村乡镇，通过与乡镇干部座谈、与科技特派员本人交流、对科技特派员履职尽责情况进行督查。
深入实施“百名科技特派员助力乡村振兴”工程，选派科技特派员和乡土拔尖人才200余名，通过联基地、联协会、联项目、联农户，面对面开展富民产业技术指导，手把手传授推广先进技术，有效提升贫困群众的自身“造血”机能和自我发展能力，聚力打造一支扎根基层、致富有方、帮带有力的农业科技服务队伍，打通科技兴农最后一公里。
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