2020-03-30 13:00:02 佚名

陳陳211823556

單位為職工建立住房公積金賬戶並按時、足額繳納公積金，但不是強制性的。強制性的養老保險、醫療保險、失業保險。特珠行業有工傷保險。

儒雅102

樓主你好，國企單位職工退休沒有住房公積金，現在能叫單位補繳和補償嗎？需要注意什麼問題？國有企業單位職工退休沒有住房公積金，這是很正常的，當然企業單位補繳或者補償的話，很明顯是不切合實際的，因為本身住房公積金它跟我們的社保是不一樣的社保，是屬於勞動合同法中和社會保險法中明確所規定的，但是住房公積金沒有明確的寫入到勞動合同法中，也沒有寫入到社會保險法中，所以說它不是屬於法定的責任和義務。

那麼作為一個企業單位來講，沒有住房公積金完全是正常的，實際上很多企業單位的職工無論是國有企業還是民營企業，沒有住房公積金都是很正常的，當然除了這個住房公積金之外，那麼職業年金也不是屬於法定的責任和義務，所以說沒有職業年金和住房公積金都是正常的。

但是作為企業單位來說，只要正常的給我們參加了職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這5類保險，那麼就完全是沒有問題的，我們最終就可以正常的去辦理退休，享受一份養老金的待遇，同時還可以享受到一份退休醫保的待遇，那麼這兩方面的待遇都是可以正常享受的。如果說你沒有這兩方面的待遇，那麼是可以要求相應的賠償或者說補交。

懂社保

國企單位職工退休沒有住房公積金，能叫單位補繳賠償嗎？

是這樣的，無論是國企還是私企，是一定要給員工繳納社保的，但公積金這塊沒有寫入勞動法裡面，因此會有企業為了節省用工成本，不會為員工繳納公積金。

雖然，我們看到公積金管理條例裡面這樣提到，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

這裡的提法是“應當”，並非“必須”，所以並不是法律強制繳納的。

其實，你在入職單位之處，應該就跟單位確定是否會繳納公積金，而不是等到退休了，再去確認的。

稅姐兒說稅

同為國企職工，談談自己的一點看法，供參考。

先來看看題主的問題，有一個事項需要確認一下：職工在職的時候有沒有公積金？

住房公積金的法定性質

按照我們國家《住房公積金管理條例》，用人單位為職工建立住房公積金賬戶，按時繳納住房公積金是具有強制性、義務性的。因此單位必須為職工建立住房公積金賬戶並按時、足額繳納公積金。如果是在職的時候單位就沒有建立住房公積金制度，以及沒有按時、足額為職工繳納公積金，那麼單位是違規的。

退休後還有沒有公積金？

按照《住房公積金管理條例》的規定，住房公積金的建立對象是在職職工，如果職工達到法定退休年齡，那麼單位是不再為退休職工繳納住房公積金的。

因此，這個問題的關鍵點就在於職工在崗的時候，單位是否為其繳納了住房公積金？

如果單位為在職職工正常繳納公積金

那麼退休後公積金賬戶裡的錢就可以提取出來作為生活費，不再必須是購房才能支取。當然，到了退休時間，單位將依照規定不再為其繳納公積金，公積金賬戶是不會再有增加了。

如果單位沒有為在職職工繳納公積金

按照規定，單位要在簽訂勞動合同三十天內辦理公積金賬戶設立手續，以後按月足額繳納。如果單位沒有為職工建立公積金賬戶並按時足額繳納，職工可以提出異議，並向當地公積金管理中心提起申訴，公積金管理中心會依法要求整改和處罰，如果拒不執行的，可以提起法律申訴。

如何維權

首先可以申請單位提交建立了職工公積金賬戶和按時足額繳納的證實性材料，確認單位是否違規，如果違規，那麼可以申請補繳，這裡要注意的一點是：補繳這個是沒有時間限制的，也就是單位不能以過了多少年為藉口不再補繳。另外還有個重點：所有的維權最好在退休前進行，因為這時候還在勞動合同期限內，會有更多的法律來支持保護職工的合法權益。

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