轉眼3月末，距離應屆畢業生走出校園，步入職場還有大概3個月的時間。
開年一場突如其來的疫情，讓很多應屆畢業生感慨“畢業即失業”，還沒有做好準備就要步入職場，而今疫情好轉，正逢“金三銀四”的求職季，應屆畢業生們紛紛投入到求職大潮裡。
但很多應屆畢業生，面臨初入職場找工作，都會面臨是選薪資到位，還是專業對口的問題。專業對口能夠確保自身優勢，而薪資到位則給予了職場人最直接的工作回報。
那麼面對找工作時該選擇哪個選項，職場人都該考慮哪些問題？薪資到位和專業對口各有什麼優缺點？
1.選薪資到位
優點：當屬工資高，也能重新學習到一種新技能
缺點：選擇高薪，就摒棄了專業經驗，而專業經驗在職場上是加分的選項，再者專業不匹配，意味著新的工作需要新的知識和技能，從零開始，也容易讓自己事業信心低，事業天花板出現快。
甚至沒有很長的時間和足夠的精力專注於新能力和新知識，你就不能很快成為單位的核心戰鬥力，領導就會對你的工作不滿意。
2.選專業對口
優點：專業對口，就可以憑藉自身專業能力享受專業優勢，工作也更容易上手。
缺點：選專業對口，深度專業，但同樣意味著能力單一，並且求職的選擇非常有限，再者大多數專業人士都很難在技術領域起帶頭作用，因為同個崗位同個專業都多人。
面對薪資到位還是專業對口，你該如何選擇？
找工作，首先要明確需求，你是為資本積累？還是專業積累？
職場中的不同階段，職場人也會有自身不同的需求。如果你是為了資本積累，那你就選薪資到位，但不以為就丟棄專業；如果你是為了專業積累，那你就選專業對口，提升自己的專業能力，為自己奠定基礎。
再者如果你有信心和能力，可以在專業能力深耕的基礎上，再掌握一種或以上的其它能力，付出時間和精力鑽研，確保這項能力擁有一定的專業度和深度。
能力高了，又有專業度和深度，求職自然也就多選項，同時具備一定的競爭優勢，從而做到薪資到位和專業對口兩者兼備。
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