精於世，敏於行，慎於言，勤于思。你是一個到位的人！
喝酒得喝到位、吃飯得吃到位，在我們的生活中“到位”似乎是對某一事物特別中肯的評價，“到位”就是在極致和優秀之間的一種境界。水滿則溢，到位是剛剛好。在人情世故和實際能力需要兩手抓的職場怎樣才能做好一個“到位”的人呢？
“望、聞、問、切”四招教會你在職場遊刃有餘，做一個“到位”的人。
“望”即學會觀察。
首先，觀察領導的工作方式，領導的某些特點有助於你以後開展工作，舉幾個例子：
1、領導注重管理和文字方面的工作，你就得在文字方面下功夫，做到筆下生花。
2、領導是講究效率的急性子，你就必須提高工作效率，任何工作都要在規定前的時間完成。
3.領導是嚴守紀律的人，你就必須嚴格遵守每一項制度，切忌犯遲到早退等低級錯誤。
“識人先識面”，這個“面”是習慣的意思，掌握領導的工作習慣是工作“到位”的前提。
其次，瞭解整個公司的“遊戲規則”。莎士比亞說過：“規律是到達一切雄圖的階層”，在一個公司渴望一個好的發展就必須遵循
陽光下的明條例和黑暗裡的潛規則。“聞”則是“聽話”。
聽話有兩層意思，一是服從，服從領導是員工的第一天職。沒有哪個領導會喜歡不聽招呼、不服管理的人。岳飛雖然是著名的愛國將領，最後被秦檜陷害致死，但究其根本，他是臣子三番五次不聽皇帝的命令，換言之，他作為員工雖然知道領導決策有錯，但仗著自己有實力便忤逆領導，直接挑釁領導的權威，這在職場是萬萬不可取的。切忌“將在外軍令有所不為”，領導都喜歡聽話的人。
第二層意思則是善於聽取各種反饋，無論是市場，還是同事及客戶等反饋的消息，都要及時篩選、分析、處理，這些消息最後的結果往往有助於你進行下一步決策。
“問”是工作中暢通無阻的指路明燈。
“問”就是溝通，溝通是“到位”的職場人所必備的技能。
首先要學會和領導溝通，做到事前溝通了解工作方向和注意事項，做到事中溝通匯報進展和改進措施、做到事後溝通匯報成果和總結經驗教訓。
小王負責會議室設備採購，提前和領導敲定好方案，領導對其中音響的個數還有點猶豫，覺得會議室面積不是特別大買兩對就夠，四對太浪費了。小王再次和廠家協商，廠家建議買四對，四對的效果更好。小王再沒有和領導彙報，便下單購貨。等到上門安裝那天，發現四對確實浪費，即使可以退貨，但流程很麻煩。雖然沒有損失，但領導很生氣，認為小王辦事能力不牢靠。這個例子告訴我們一定要和領導及時跟進溝通，瞭解領導的最新想法和最終決定，不要擅自做主，避免誤事。
其次，
多橫向溝通。橫向就是部門間的合作，一個公司的任務不是單獨某一個部門就能獨立完成，就像一輛車需要輪胎、方向盤、傳動軸的通力配合才能運轉，部門與部門的合作才能完成一項工作，在完成工作時加強交流、打破認知壁壘才能提高效率使任務不僅僅是完成，而追求完美。“切”僅是針對自身而言，但也是關鍵的關鍵，你工作是否到位，大部分取決於“切”的好壞。
“切”分“精、細、活、美”四點：
一、“精”則“術業有專攻”，若想到位，首先“技術”必先到位，必須在你所擅長的領域有足夠的話語權，如果連自己本職工作都只能做到馬馬虎虎，那還談什麼到位呢？《史記》載：黃帝使伶倫伐竹於昆豀，斬而作笛，吹作鳳鳴。伶倫便藉著這“善為笛”之名而永載史冊，為後世多少文人雅士所共仰。
二、“細”則“細節決定成敗”。 講究細節的人才可稱作到位。天下大事，必作於細，前蘇聯宇航員加加林，在進入太空前夕的選拔中，他是幾十個候選人中唯一脫掉襪子進入駕駛艙的，正是這個細小的舉動打動了設計師，認為他懂得珍惜，最後成功代表蘇聯進入太空敖翔，成為世界上第一位進入太空的宇航員。
三、“活”則“思維敏捷，頭腦靈活”。一個頭腦僵滯、思維死板的人是不可能“到位”的。只有才思敏捷的人，才能提出更多創造性的措施和方法去解決工作中的那些疑難雜症。
四、“美”則“拒當差不多先生”。任何事力求完美，拒絕差不多。世間萬千事，無一事而完美。完美是陶淵明筆下的桃花源，芳草鮮美，落英繽紛，雖然無法企及，但能讓我們觸摸更高的天空。而差不多隻能是墮落平庸，
酒倒滿，茶斟半，酒足飯飽才叫到位。
精於世，敏於行，慎於言，勤于思，只有如此在職場中才能方方面面真“到位”。
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