此次事業單位改革，教師崗位首當其衝，經過此次改革後的教師崗位要比以前好很多，雖然被取消編制，但是在薪資待遇上也是有所提高。今天就給大家說一下到了2020年的時候，教師的薪資、待遇、職稱會發生哪些變化。
1、職稱改革
此次改革最主要的是針對教師的職稱問題做出調整，嚴格管理職稱數量及適當放寬職稱評定門檻，提高高校教師職稱評審全下放的監管服務，促進教育事業的發展。
2、工資待遇
這才是大家最為關心的一個話題。此次改革取消教師編制的同時也是適當地提高了教師的收入，無論從基本工資還是待遇上都有了很明顯的提高，之後還會針對此類教師出臺一系列的福利政策，所以大家還是靜候佳音吧。
3、增加編制
編制對於任何事業單位都是非常緊缺的，就連教師崗位也不例外。此次改革收回了高校教師編制用來保障中小學教師的編制供給，最大程度地減少中小學教師與高校教師之間的差距。
4、鄉村教師和偏遠地區支教教師
因為這兩類教師的工作因素，所以這兩類教師的待遇是所有教師崗位中最優厚的，但是並不是最多的。此次改革還會增加此類教師的工作補貼與生活補貼，同時大力扶持鄉村教師項目，用高薪待遇鼓勵人才鄉村支教。
我國的教師資源一直是處於匱乏狀態，幸運的是今年有590萬考生報考教師資格證，他們之中將會有大批人進入教師崗位，補充我國的教師力量。而事業單位也將從此步入正軌。
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