在四大，其實年薪百萬的都不只是審計、稅務等部門，也有其他厲害的部門！
德勤實力最強部門之一
今天要安利的就是德勤的諮詢部門。
德勤的管理諮詢，無疑是四大當中最強的。根據2019年Vault的排名表，德勤諮詢排名第四！
曾有一位在美國讀本科和工作的朋友說，在他們畢業生看來 DC 和麥肯錫接近是一個級別的，甚至在有些領域超過麥肯錫 。
麥肯錫MBB是個什麼概念呢？
麥肯錫作為諮詢公司裡的前三，一直都有一段令人羨慕的薪酬佳話：Senior Associate級別以上，MBB都給Global Pay，這也就是表明一位PhD年薪百萬根本不是事。
所以德勤DC能跟麥肯錫接近一個級別，真的很強了！
諮詢薪資高於審計
【 德勤諮詢部門 】
國內起薪：9K-10K
雖然現在摩立特已和德勤諮詢部門合併，但無論是在招聘流程、招聘要求，還是在薪資水平上，摩立特與德勤諮詢部門都是相互相互獨立的。德勤諮詢薪資雖遠低於 Monitor ，但還是略高於審計部門（審計最新薪資是8250，諮詢本科起薪9k,研究生10K） ，每年1-3個月獎金。
Monitor（摩立特）
國內起薪：1.8W-2W / 月
Monitor 薪資在諮詢公司中一直都比較具有吸引力，據說一度薪資堪比 MBB 。目前，摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。據之前在德勤工作過的小夥伴介紹，Monitor 收購合併前，起薪為一年30W，現在下調到27W。
德勤管理諮詢最近有什麼創新業務？
德勤管理諮詢具體有什麼業務？
德勤管理諮詢整合全球最佳實踐打造了一套重塑能力、數字運營的智慧運營解決方案，制定了卓越管理、智能生態、最後一公里三個核心轉型路線，成功落地了最後一公里、卓越管理、智能生態等系列創新解決方案，為客戶打造覆蓋全業務、全鏈條、全觸角的智慧運營體驗。
智慧運營解決方案在全面戰“疫”中凸顯身手。通過德勤七大創新的綜合運用，提升運營效能，幫助客戶最大化實現了企業“少聚集、無接觸”的智能化運營。
創新一：智慧領導指揮，構建智能化領導指揮體系，實現精準指揮、直達一線
創新二：智慧供應鏈，構建供需智能化運營體系，實現資源交易全線上處理
創新三：智慧財務管理，構建智能化財務管理體系，強化“少紙單、無接觸”運營能力
創新四：智慧人力資源，構建智能化人力管理體系，提升“無接觸全天候”運營能力
創新五：智慧項目管控，構建智能化項目運營管理體系，提升應對突發事件能力
創新六：敏捷智慧中臺，依託智慧中臺能力，全面提升數字化轉型響應速度
創新七：智慧協同，構建智慧協同體系，實現人-組織-系統的全場景一體化協同
針對“第七種創新—智慧協同”，德勤管理諮詢與字節跳動旗下辦公套件飛書達成戰略合作意向，通過創新管理模式、優化管理流程，基於飛書平臺能力有機整合和打通企業內外部應用，並與德勤“智慧運營解決方案和平臺”無縫集成，形成一體化的智慧運營平臺。為用戶提供協同智能的體驗，使協作和管理更高效、全方位賦能企業運營。
在德勤管理諮詢部工作是什麼樣的？
看到過德勤（Deloitte）高管薪酬研究中心首席顧問、德勤管理諮詢總監王允娟（Joyce Wang）的自述。
王允娟（Joyce Wang）在諮詢行業戰鬥逾10載，以一個較為資深顧問的姐姐身份，寫了一些經驗。王允娟（Joyce Wang）的經驗揭開諮詢顧問的神秘面紗，讓大家看到了自己眼中的顧問與顧問眼中的自己。
王允娟（Joyce Wang）的自述表示，大家只看得見德勤諮詢人藍天翱翔、雲中漫步，金卡白金卡是顧問標配；大家不見德勤諮詢人航班延誤、迫降他鄉，更不見德勤諮詢人火車轉汽車、忐忑搭乘黑車——感謝祖國經濟的發達，山區鄉鎮也有上市公司，有客戶的地方就是德勤諮詢人的戰場；
大家只見德勤諮詢人出入星級豪華酒店、推窗看海、看江、湖泊；大家不見德勤諮詢人“下榻”客戶工廠宿舍、鄉鎮招待所，與蟲蚊蠅兒共舞，潔癖患者自帶床單被罩——大顧問能屈能伸，可與客戶同甘共苦、體驗百味人生；
大家只見德勤諮詢人論壇峰會指點江山、談笑間檣櫓灰飛煙滅；大家不見德勤諮詢人背後宏觀研究、數據分析、建模預測、嚴謹推敲，伏案工作到天明；
大家只見德勤諮詢人各地出差享受美食福利、圖片黨誘惑你垂涎三尺；卻不見德勤諮詢人飢腸轆轆趕報告、白天工作結束轉戰酒店、下半場加班工作剛開始；
大家只見德勤諮詢人女顧問幻作穿普拉達的女王、八寸高跟氣勢如雲；卻沒看見德勤諮詢人打開衣櫥，黑白灰的世界讓顧問堪比熊貓好想拍張彩照，任何“小香”“小驢”購買原則只為能裝電腦。
王允娟（Joyce Wang）的自述表示還說到，德勤諮詢標準化的職業發展路徑、晉升標準是讓你明確前進方向，但是我們同樣有 fast track（快速晉升）機制。
▎本文來源：德勤中國、德勤新生代社區、直通四大，由高頓整理發佈，如因作品內容版權等存在問題，請聯繫後臺議定合作或刪除。
閱讀更多 高頓 的文章
