很多職場人士說工作壓力大，做事不順心，但這種工作壓力大，其實並不一定與工作量以及工作難度有直接的關係，而是“不合群”導致的——他們在職場上缺乏交流和團隊合作，不會“搞關係”，往往是孤軍奮戰，所以感覺心情鬱悶。不會“搞關係”，就等於封鎖了自己的資源寶庫。
人脈對於職場人來說，是成就事業的重要基礎，事業的成功往往不僅僅是個人業績所決定，反而有時需要依賴人脈關係為自己開拓無限可能。與社會關係打交道的能力，為人處世的能力以及在各種混亂的人際關係中，尋找機會的能力，這些能力都會成為日後走上事業巔峰的助推器。所以，人脈最重要的就是“人”。
這裡的人對於剛進入社會的職場小白來說就是大學同學，對於已經在職場摸爬滾打很久的老人兒，宏觀環境裡就是在日常工作中接觸到的各行各業的人，微觀環境裡就是自己身邊的同事，今天就來討論同事關係可以帶來的紅利。一定有人問了，同事難道不是競爭的關係嗎？真的算是互幫互助的人脈關係？
事實上，同事關係相較於公司外的人脈，容易維繫，更加知根知底，關係“搞”對了就是雪中送炭，“搞”不對自然是為自己的晉升之路埋下了定時炸彈。
那麼，如何在公司裡光明正大的“搞好”同事關係，為自己的職場競爭做好能量加持呢？
評估篩選
投機取巧者在順利時是朋友，逆境時會第一個棄你而去。
首先要對同事的品行進行準確的評估，然後分類處理：
- 對於自私自利一切均已自我利益為核心的同事當然應該敬而遠之，對這類人絕不可無話不談付出一切。特別要當心被他們利用的情況發生，尤其是他給你明顯的利益時。當然也可以從他們身上學習一些業務上的閃光點，不過這些人一般不會傾盡所有的告之。總體上有過的去的表面上的交往就可。
- 對於有一定能力且一般情況下不把別人放在眼裡的同事。這些人都不會有太壞的想法，可以適度的交流同時要能忍受他們的脾氣並不失時機地捧著對方。可以把你對業務的想法適當多的與他們交流，一般可以得到較真誠的回應。與他們交往總體要保持低姿態。總體上可以有正常較多的交流。
- 對於與自己觀點較接近的同事則可以輕鬆的交流，在工作方面可談的全面深入許多，生活方面也可以適當涉及一些。對這類同事應該保留少一點，讓他感覺到你沒有防他之心，這樣你們才可以組成一個團隊在公司裡共同發展。當然這樣的同事你不能發展太多，否則領導會有想法。總體上可以有適度偏重的交往。
主動接近
把敵人變成朋友，就等於消滅了敵人。
- 缺乏和他人溝通能力的人，性格上會喪失熱情和毅力。在人際交往中，總是希望別人主動接近自己，自己再考慮是否合拍繼續靠近，從來不會主動與別人靠近交流。性格方面稱之為孤僻，這一類型的人總是在職場社交中失去主動權，總是感覺難以融入集體，心理壓力日漸增大，逐漸對工作產生厭惡的情緒。
- 與人相處，以誠為貴。有的人看似冷漠，你以誠心與之相溝通，也可以讓彼此獲益。切忌看見冷麵孔就敬而遠之，這樣會讓你在職場上與人產生隔閡。拋卻猜忌和成見，為了營造融洽的同事關係，不妨自己主動一點。主動提問，主動靠近，比如向有專長的前輩請教，就是一個很好的接近TA們並且學習技能的機會。
定期溝通
親和力也是一種能力。
- 如果你是一個本來就很封閉的性格，可以嘗試制定一個定期溝通清單，給自己固定一個與工作同事溝通的時間表。比如：每天早晨到公司和每一位碰面的同事主動打招呼，簡單“早安”兩個字，不僅增加了你的親和力，而且為自己開啟一天的好心情。
- 正常工作中需要溝通的部分，如果是固定工作流程中不停重複的部分，可以形成一個固定的溝通模板，與同事心照不宣的執行，以節省時間，避免加班，也許就在這樣的默契中形成了良好的關係互動。
- 如果性格更加外放，可以嘗試定期邀請同事一起去聽一個行業講座，參加一個讀書沙龍，用工作外的 接觸增加彼此的信任。
資源互換
用得上的才是人脈，用不上的，頂多只算是認識。也就是你幫得上我忙的同事，我也能幫得上你的忙，只有當我們能夠影響彼此的時候，我們的關係才有價值。人脈的本質就是資源置換。
- 首先你們要互相影響，實力相當，在此基礎上，可以建立和維持基本的資源互換關係。類似於好朋友，如果我看到很好的工作機會，如果不適合我，那我一定會推給更適合這份工作的朋友。只有我們能幫忙對方，能夠在某些方面可以影響到彼此的時候，這樣的關係才有存在的價值。
- 同一職場的同事，可以互換除了可以調整的客戶資源（銷售類崗位），職場內部信息也是資源的一種。例如，公司架構調整信息、崗位競聘對手信息、同崗競爭對手挖坑提醒等等，這些資源可以為你避開很多完全可以不用跳進去的陷阱。
- 人都是功利的，當你為其提供的資源大於他為你提供的資源，某種程度上他會成為相對固定的為你提供資源的人，且較為忠誠。
互相鼓勵
鼓勵別人，是一件舉手之勞的好事。
- 現實中很多同事都是互潑冷水，看到別人晉升不鼓掌而是翻白眼，遇到別人低潮不送暖反而落井下石，全身散發著低氣場的負能量。但其實見不得別人好的行為最不利己。
- 那些喜歡鼓勵別人的人，一定是貴人運最好的人。沒有人喜歡被打擊，同事關係是最容易為你提供正能量的來源，語言上給予別人溫暖，反之行動上也會為你分擔很多工作上的煩惱。
- 人都是喜歡趨利避害的，對於正向的人，人們都喜歡靠近，如果有更好的機會，也會第一時間想到對方。
在職場光明正大的“搞關係”，你可能會有出乎意料的收穫。希望大家都能運氣爆棚，遇到善良親和的好同事~
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