剛剛大學畢業兩年的職場新人小白，這一段不知道怎麼了，頻頻遇到“背鍋”事件。這不，與重要客戶需要簽訂的商務合同，本來部門經理老王已經審核通過了。但是就在客戶簽約的那一刻，發現人家公司的名稱竟然錯了一個字。老王當著老闆和客戶的面，指責他工作不認真，不細心。小白一臉無辜，心想：這不是你審過的嗎？這是什麼領導呀？tmd辭職的心都有了。
這個鍋，小白應該背嗎？
這是職場上一個非常常見的現象。確切來說，你這個事兒還不算真正背黑鍋呀，淡定一些。
只不過是因為你的上司在重要場合點名批評了你。從你的描述中，可以看出來自己還是有責任的，存在細節上的把關不嚴。當然往大了說，你的上司負有直接管理責任，畢竟他已經審核通過了。所以在這裡送你一句詩，人似秋鴻來有信，事如春夢了無痕。
至於人生中真正的“黑鍋”，莫須有的罪名之類的事情，其實每個人都面臨著利益的選擇。背與不背，關鍵是衡量利益的大小。你不背，是因為利益還不夠大。
再回到職場中的“黑鍋”，如果上升到法律責任，我個人建議就不要背了。如果只是公司管理中流程上的問題，上司的管理個性缺陷，我覺得一般倒可以背這個鍋，但是以後找適當的場合不動聲色地把這個鍋再還回去。比如找一個與上司單獨相處的場合，一個暗示就足夠，但千萬不要擴大化。一般來說，群眾的眼睛是雪亮的，老闆也不是吃素的。真正需要背鍋的人，更是心知肚明。自己反而不要有過多的心理壓力。
小白自己要明白：最大程度的提升自己，利用公司的資源加快成長才是更重要的事情。
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