前言：360太坑我了，一个月前要了我的薪资流水，跟我说走offer审批流程，中间几次问进展都在说流程中，中间几次问老大那边觉得还是不太匹配。那您早点跟我说啊，为了你这么一个offer，我据掉了2个，我的损失应该找谁去啊。。。
原来这个男子面试一家大的互联网公司，面试过程也很顺利，面试的领导当时就同意该男子入职。但是按照公司的规矩，还是需要进行审批的。该求职者在等待审批的过程中，也打过几次电话，可是对方一直让男子再等等。
员工和公司领导
从男子的描述中，我们可以看出这家公司做的也有点过分，一方面同意男子入职，另外却故意拖延，到最后还给拒绝了，谁遇到这样的事情不生气了。而该员工损失的并不只是那2个offer，还有一个月的时间。如果你不同意，也不要耽误求职者的时间，把招聘求职当玩笑看，一点都没有大公司的风度，根本就没有尊重过这些员工。虽然这家公司很大，不得不说这些做法让人挺失望的。那么，在遇到同样的情况下，我们该怎么做呢？
员工和公司领导
没有确定的入职前，不要放弃找工作
很多年轻人在找工作都吃过同样的亏，既然公司能这么做，那么我们也可以在面试通过之后，继续找工作。一方面答应入职该公司，另外一方面也可以继续求职，然后择优录取。这也是很多职场老油条常见的做法，不然耽误的是自己时间。d
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