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首先得看題主生活的城市，以及要做的行業，還我就是心儀的公司，比如我的話，目前就是生活在武漢，除了生活因為疫情受到巨大影響外，工作目前基本上停滯狀態，因為我所從事的行業目前並不能正常開展，眼下湖北地區尤其是武漢，所有小區都是全封閉狀態，足不出戶，除非你是什麼醫療，環衛，公安這類疫情期間保障民生的行業，並且是特批的公司中特批的人員，除了這些人員外，其他人是不允許外出的，如果不聽從政府的指揮，隨意外出，那麼警察叔叔是要把你帶去喝茶的

生活方面不需要擔心，社區會組織小區發放一些愛心菜，除此之外，線上的一些平臺會進行無接觸配送，根據目前情況來看的話，如果題主生活在武漢的話，那麼3月份復工，根據目前疫情情況來看，是不太可能得，如果是湖北以外的城市，那麼很多公司這兩天都已經陸續復工了，所以3月份正常找工作的話，目前來看是沒有問題的

也有一些公司，採取遠程辦公的形式，而一些崗位的招聘，面試，溝通等，基本上目前都是以線上的形式進行，所以線上面試是靠譜的，除非極個別本身就不靠譜的公司或者人

最後希望疫情儘快結束，人們都可以過上正常的生活，健康快樂的吃喝玩樂，也預祝題主能找到一份靠譜心儀的好工作

迪麗熱巴倒拔垂楊柳

你好，3月份對於部分省份已經可以找工作了，比如浙江、江蘇、山東、廣東、上海等地。很多公司在2月10日已經有序復工，我有朋友已經上班半個月。

一、3月份能不能找工作，主要看這幾點：

1.企業是否已經復工

除了湖北，全國大部分地區目前疫情防控基本得到了控制，華東、華南、華北經濟發達地區省份復工率較高。

截至2月21日，18省份復工率超過50%，山東、福建、江蘇、上海、浙江、遼寧等沿海地區復工率已超過70%，其中山東以79.4%位居首位。（來源《21世紀經濟報道》)

所以如果你要找工作，可以在復工率比較高的地方看看機會。

2.公共交通是否暢通

企業已經復工，但是員工沒有交通工具也不能去上班。目前各個省公共交通還未全部恢復。以我在的安徽某縣城為例，去往浙江的高鐵、大巴並未開通，但是省內交通基本已經通暢。

近階段，如果找工作，可以按照就近原則，能在家上班最好，其次是在本地直接就業。如果你有私家車，當然是最好的。

二、線上面試靠不靠譜，取決於對方公司靠不靠譜

線上面試，也叫視頻面試。它是近些年互聯網普及後的一種技術手段，其實早就不新鮮了。這種面試最大的好處是節約求職者的通勤時間，只要求職者有電腦和網絡就可以面試，阿里巴巴一般採用這種方法初步篩選人才，但是最終還是要線下面試。

我認為，線上面試在當下的疫情下非常合適企業和勞動者，特別是一些互聯網從業者，完全可以通過視頻面試、遠程辦公，減少相互傳染風險。

我相信在疫情過後，遠程面試、遠程辦公會更加普及，國外有個詞叫SOHO（在家辦公）。現在很多大公司都規定員工每週可以在家辦公一天，我覺得你有機會可是嘗試下。

覺得我的回答對你有幫助，歡迎隨手點個贊留個言，你的鼓勵是我回答的最大動力。

我是江少，90後職場問答達人，專注個人成長、職場高價值乾貨，歡迎關注。

江少

疫情一開始，大家就意識到線上辦公的重要性！所以能線上就不線下

1. 3月份能否正常找工作，我認為比較危險！至少中上旬非常危險，因為我一直認為疫情要到4~5月份才能完全解除

2.疫情解除前，我們可以網上投簡歷，線上視頻面試！至於是否靠譜，我認為可以通過以下幾點進行判斷

2.1面試人員談話態度 是認真的還是隨意的 如是前者則靠譜

2.2面試時間 是正常工作時間還是其他時間 如是前者則靠譜

2.3所問問題 是中肯的還是隨意的，這點可以通過企業官網和所應聘崗位職責和要求進行掌握 如是前者則靠譜

2.4面試時長 如不是高端技術崗或管理崗，一般面試時間在30分鐘~60分鐘！太短或太長都不正常，當然，太長的話你得自己根據情況把握，太短肯定不行

通過以上四點可以大致判斷線上面試是否靠譜

3.線上面試之後，如果應聘單位要和你約個合適時間再當面談一次話，記住：這時表示你已經成功80%了，你的專業技能和薪資要求已經通過，只要你到時談吐得當，沒有離譜性錯誤，一般都沒問題。如果你距離較遠還能參加，這是加分項

總結，如果在3月份有線上面試，一定要把握住，要認真對待！直覺上，應聘單位不光靠譜還很務實，更何況你也沒什麼損失，還可以鍛鍊自己的面試技巧，你說呢？

在職場中遨遊

疫情從2月下旬的高峰階段到現在的3月份，不論是從疫情數據還是日常生活的觀察，以及社會復工復產的節奏，可以說疫情得到了很好的控制。很多人在經過了一個多月宅家生活後，更願意能投入工作狀態，尤其是年前一批離職的上班族，不僅沒有了收入，更因為疫情影響多數企業都處於降薪裁員的階段，求職無形中更增加了難度。但越是這樣，越需要比其它求職者早行動，從簡歷投遞量和簡歷素質上去增加自己的優勢，別忘了再過三個月，高校大學生馬上就要迎來畢業季了。所以三月份不僅可以正常早工作，而且還特別建議三月份早點開始找工作。

當然現在疫情沒有結束，很多人還是能不出門儘量會選擇不出門。包括企業也考慮到求職者這樣的心裡訴求，為了員工與求職者的衛生安全，很多企業在面試階段都選擇線上面試的方式。而像前程無憂等主流的招聘求職平臺，也在疫情初期就重點優化推廣他們的視頻面試業務，當然這些業務很多年前為了滿足異地招聘的需求很早就有了。目前市面上多數企業都是前程無憂等平臺的會員，對於視頻面試的業務使用度必然非常高，所以首先線上面試必然是靠譜的，只要你面試的公司不會出現收取你的線上面試費之類的低劣的騙錢手段。同時在之後的求職過程中，遇到線上面試的可能性也是非常高的。而有別於常規面試，對於線上面試技巧的掌握，也是求職者這段時間最好去學習的一項技能。

無憂精英網

別等到3月份了，現在都可以去找工作，不過我還是建議等到3月份。

雖然大部分省份已經復工，但社區的管理還是很嚴格的，很多連鎖賓館酒店沒有開門，來城市打工找工作，你可能沒住的地方。除非你有特別的渠道，或者有固定的去處，要不然還是等到3月份才出行。

如果是應屆生或者尋求社會招聘的人員，完全可以採用線上面試的方式。線上面試不是新鮮事物，往期是為了克服交通不便，或者緊急情況才採用，今年正好趕上疫情，採用網上招聘無疑能夠避免直接接觸，防止感染。

目前網上面試多采用視頻面試，其實跟正式面試真沒什麼區別。攝像頭聲音同步傳輸，面試官與你的距離並不算遙遠，只要網絡連接沒問題，面試考核都會被正常記錄下來。

有一點要說的是，網上面試跟正式面試一樣，記得你的著正裝，打理好形象，同時背景牆要處理好，不要顯得亂七八糟。攝像頭對著床時，床上整理好，杯子疊好，否則印象分會大減。

面試時，記得帶好紙筆，做好記錄，保持自信就行。如果電話面試突然發生，記得說明情況，約個時間再來。

今年頭條母公司字節跳動2020年春季招聘，全程放在了網上，整個流程包括宣講、筆試、面試、遠程入職等全部都是網上進行。是不是感覺很意外？如今招聘真的克服了空間影響，只要你想找工作，距離什麼的都不是問題哦！

HR沐雲君

我是一名混跡於江湖多年的HR，如您有職場疑問，求職面試疑慮，歡迎關注我的頭條號，我將竭盡所能為您解答。

根據疫情發展情況，個人能力而定。

目前疫情下很多企業紛紛亮出各自"負財富"，甚至年後有企業直接啟動裁員。2019本就是資本市場寒冬且延續到了2020，一場疫情更是把很多中小企業直接壓垮，無翻身之地。所以

1）除非你有足夠的能力和信心保證自己有優秀企業接收，否則疫情結束至少觀望兩到三個月再考慮換工作；

2）風險與機遇並存，在你認真分析自身工作能力之後，不妨先騎驢找馬，疫情下的大多數企業風雨漂泊，但並不影響優秀的企業一枝獨秀，經濟形勢再差，也會有用工單位招聘，而此時對於大多數求職者來說為了求穩，基本處於換工作的觀望狀態，反而造成那些急需用工的企業陷入無人可招的狀態！所以，你的機會就來了。

3）關於線上面試是否靠譜，我覺得對於求職者來說弊大於利，首先可以減少交叉感染，其次可以縮短面試流程，免於奔波，減少無效面試。唯一需要注意的是對於部分求職者來說線上溝通可能不如面對面溝通順暢，所以，線上面試前請做好各項準備，確保萬無一失。

綜合，如果你現在待業，可以正常求職，如果你在職，請深思熟慮。

愛搬磚的小北漂兒

受新冠病毒疫情的影響，今年春節後找工作較往年也有了明顯變化。作為一枚職場工作12年的公司管理者（面試官），按照往年慣例，每年3-4月是離職、入職的波動期，而我每年都需要在這個階段花大量的時間去面試應聘者。但今年的情況比較特殊，我從我自己【作為面試官】的工作經歷角度，談談我的認識，我先講答案、再講理由。希望對大家有所幫助。

3月份可以正常找工作了嗎？線上面試靠譜嗎？

【答案】：

一、想找工作，即刻行動，莫要等待

（一）莫因疫情，而過於樂觀了時間窗口期

我依舊以面試官親身經歷為實證，予以解釋：一般而言，1個人從投遞簡歷開始，大概會經過這麼幾個環節：

1.HR部門收到你投的簡歷（實時）

2.HR部門收集並整理同類、同崗的簡歷（約2~3天，長則1周）

3.HR部門與用人部門、應聘者敲定面試時間（估計要2天）

4.第一輪面試（1天）

5.第一輪面試提交HR，因為涉及同一個崗位的人員比選問題，所以這個階段還會等一段時間（預計1周給答覆）

6.第二輪面試約時間及面試（估計2~3天）

7.第二輪面試若確定，則報終面

8.終面面試預約及面試、確定（估計2~3天）

9.統一一批發offer

10.商定辦理入職手續及檔案（估計1周多）

以上，1個人正常能夠進來，至少1個月起步。所以，你覺得時間還早麼？

（二）莫因疫情，而過於放鬆了自己

當前，有一份工作可以每天去正常上班，是一件非常珍貴和難得的事情；而我，突然延長春節假期，反而非常不適應，自己也會因為各種原因而懈怠下來，復工上班後還是花了些時間慢慢恢復工作狀態。

（三）當前，找工作並沒有以往那麼簡單

1.疫情影響下，企業復工及發展對人才的需求更為謹慎

此次疫情影響較大、波及範圍較廣，而直接受到嚴重影響的是餐飲、酒店、旅遊、娛樂、影視、線下培訓等產業，其次是與物流供應鏈依賴較為重的生產製造性行業，再其次是一些科技服務型行業。而政府當前的主要工作聚焦在衛生安全，企業何時復工、如何復工，以及如何全量復工生產，都是收到一些影響的。在這個前提下，企業對人才引進的考慮會更加謹慎。簡單點說，就是“看實際情況，再逐步決定進人的數量、速度”，因此不會像往年那樣，“金3銀4”大量擴招人才。

2.疫情影響下，企業原有在職員工，基本上不會選擇跳槽

受疫情的影響，除了招人招的少了，還有一方面因素是：在職的員工，為了自己有一個穩定的工作，也考慮的相對謹慎，選擇離職的人也更少了。網上有一個段子，說“2.2日，公司繼續放假7天，2月10日，公司不再了，不用來上班了……”，其實也是反應了一方面客觀現實。此刻，能有一個工作，有班可上，是一件幸福的事情。

二、為什麼全部選擇線上視頻面試？

這個就不解釋了，疫情原因，幾乎我知道的所有公司都採用視頻面試。但視頻面試通過率其實相對比較低的，一方面是企業招人可能收縮了，另一方面：

• 1.對比以往的面對面面試，當前全面是線上視頻面試，面試官無法直觀、準確的下一個結論，所以寧願先放放，除非你特別優秀。

• 2.錄用人才更加謹慎，除非你能夠給出過往的作品、案例、成骨作為支撐，否則光靠嘴皮子是難以讓我（面試官）立馬錄用。

綜上，想找工作，建議抓緊行動；視頻面試是當前的主要方式，我們也怕傳染。祝你好運。

愚人行走

現在是疫情期間，部分企業已經開始復工，不過有的企業還沒有正式開工，有不少人詢問，3月1號可以正式開工嗎？而武漢又是什麼時候能回去上班？其實各省份的復工通知很早就公佈了，但是由於疫情的原因，有些省份延遲復工時間。

目前大部分地區正式開工了，可是武漢疫情還沒有得到全面控制，為了大家的健康著想，所以一再延遲上班時間。最近網上有爆料，武漢開工時間延遲到3月16日，不過這消息並沒有得到證實，也許是某些人造謠的而已，一切還是看復工通知為準。不過國家有規定復工時間，規定武漢企業復工時間不早於2月20日24時前，復工企業要嚴格落實各項疫情防控措施，依法保障勞動者合法權益，各行業主管部門要加強對企業防疫工作的指導和監督。其實一般想要回去上班的人，都要經過嚴厲的檢測才行，據說如果是疫區回來的，需要接受隔離14天。如果非疫區回來的務工人員，建議你隔離，但並不是強制規定，不過還要看企業規定。

寶山鍋視頻

喵寧和你一起話職場。

目前很多企業已經把新春招聘切換成線上面試了，線上面試並不是新技術，已經成熟使用。靠譜不靠譜等關鍵不在於面試的方式，而是在於招聘的這家公司是否靠譜。

另外，建議不用等到3月，現在您就可以開始找工作了。

線上面試是成熟技術

喵寧葭郢

你好，目前很多企業已經把新春招聘切換成線上面試了，線上面試並不是新技術，已經成熟使用。靠譜不靠譜等關鍵不在於面試的方式，而是在於招聘的這家公司是否靠譜。

另外，建議不用等到3月，現在您就可以開始找工作了。

線上面試是成熟技術

如果您投遞了簡歷，而招聘單位邀請您線上面試，那麼請不要過度擔心。線上面試不是並非新技術，相關技術層面已經完備了。當然以前用得不多，主要是針對異地應聘時，才會使用。因為疫情影響，線上面試擴大使用範圍了，但不影響成熟技術的反覆使用。

那麼線上面試靠不靠譜？其實問題的關鍵是並不是面試的方式，而是這家公司是不是靠譜？畢竟無論通過何種方式進行面試，對面試結果應該不會有影響。最終影響這次面試結果的是招聘單位的情況。希望能幫到你

關鍵字: 職場 生活 武漢