卡洛琳娜老師
我就是專門幹招聘工作的，面試也是家常便飯了，我談談我對自我介紹的一點理解吧，希望對你有用。
首先，你要明白一點，你的簡歷已經能夠介紹你的基本情況和工作經歷了，為什麼面試官還是要讓你再做一個自我介紹呢？因為，面試官有如下幾個考量：
- 瞭解一些簡歷上沒有的東西。比如，家庭環境及條件、興趣愛好、求職動機等。
- 在多位面試官共同面試的情況下，讓求職者做自我介紹可以快速介紹給其他面試官瞭解你的基本情況，也可以緩解面試氛圍。
- 在自我介紹的過程中，面試官會提取一些關鍵問題留待自我介紹完畢後詳細詢問。
- 考察求職者的邏輯思維能力。
所以，面試的時候自我介紹是非常重要的一個環節，那麼，一個比較好的面試自我介紹怎麼做呢？我覺得要有以下幾點內容，一定要按順序來介紹。
一、簡要介紹自己的基本信息及家庭情況，兩三句話就可以，不要說的太多太詳細。因為大多情況下面試官對這些內容不會重點關注，介紹太多了就會引起面試官的反感。
二、當用三兩句話介紹完個人基本信息後，要立馬介紹自己的工作經歷。一定要與簡歷上寫的工作經歷信息吻合，重點說明在某個公司任職某個崗位的主要工作內容以及自己的貢獻價值，一定要讓面試官對你產生興趣，所以，工作責任擔當、目標達成、業績創造這些詞最好能在這裡就體現出來。一般來說，這段工作經歷介紹要言簡意賅，注重介紹重要成績，視你的工作經歷長短和成績多少而定，但時間不要太長，最多兩三分鐘。
三、在介紹了工作經歷之後，要立馬錶明你對應聘崗位有足夠的能力勝任，簡要說明該崗位的你會如何開展工作並達成什麼樣的目標。這會給面試官一個強烈的信號，你對這份工作真的用心研究過，確實很重視這份工作，誠意滿滿，也信心滿滿，是個人才。
四、介紹過程中注意一些細節表現與表情。比如求職者要跟面試官做眼神交流，不要害怕躲閃；介紹的時候有微笑的表情，神情別太過僵硬不自然；介紹過程中可以使用肢體語言動作；介紹完畢的時候禮貌道謝。
總之，我覺得面試做自我介紹，要重點突出求職者能夠勝任應聘崗位的能力，這是自我介紹最關鍵的。
Sir聊HR
曾經有10+年內資與外資知名企業的HR工作經歷，來簡單務實的聊聊“面試中的自我介紹”
從問題套路看
該問題已經被列入了“骨灰級”必備問題，筆者還在校的時候，有職業指導老師就專門讓我練習做一個“驚豔”的自我介紹。從目前的一些面試技能或工具來看，該問題正在慢慢的被升級了。
現在許多面試官結合崗位的職責及技能要求，從應聘者簡歷中主動發現問題點，對於一位老的麵霸來說，迅速組織一個面試問題，並設計好提問方法是比較簡單的事情。
瞭解問題動機
針對不同的崗位，面試官可能問該問題的動機不同，在面試之前要好好揣摩分析一下。比如：
研究及技術崗位：探查邏輯能力、表述能力、行為風格
營銷及服務崗位：語言組織能力、溝通能力、行為風格……
還有一個共性問題就是看看“在簡歷上有沒有做假”。
如何應對
真的遇到這樣的問題，還是需要認真回答，完成一次美滿面試經歷
- 根據崗位特徵和簡歷內容，梳理好自我介紹並進行演練。
- 自我介紹儘量的精煉，突出對崗位要求有用的信息，切記“多說多錯”，面試官可能會從你的陳述中抓到一個信息點，進一步探查，如果你沒有準備，那正好給自己挖了個坑。
- 所有的簡歷及陳述實事求是，不要虛誇，更不要做假的信息。
- 回答問題時，關注面試官的面部表情及身體動作，來判斷適可而止及稍微展開的度。
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華銳眾合酒店諮詢
自我介紹是所有面試都會有的環節，逃不卡，躲不過，這"黃金1分鐘"既是暖場，也是第一印象的確認。為此，每個面試者都會在心中打遍腹稿，希望自己能與眾不同，脫穎而出。可是誰都有第一次，都是從職場小白開始的，那麼，難道只有在不斷的面試中，越挫越勇升級經驗，才能最終通關嗎？
其實不必，掌握住一些面試的的關鍵"法則"，一次通關也是有可能的，當然要是通過面試，化被動為主動就更好了。
我們首先要明確，正常人說話的語速是在每分鐘160-200字，語速過快會讓人感受到緊迫感，也就失去了暖場的作用，同樣，語速過慢也不合適，沒有誰一開始就想消耗HR的耐心吧！
其次，在自我介紹時要注意兩點：
1、適宜的穿著，端正的坐姿，平時有個性可以，但職場往往更看重團隊合作，令人舒服的穿著往往是同事願意和你接觸的開始。
2、表述時條理清晰、沉著冷靜、不卑不亢、自信大方，這裡有兩個模板給大家參考。
應屆生：
某經理你好，我是某某某，畢業於某某大學，主修某某專業。曾在某某公司實習，實習期間在某某部門擔任某某工作，參與過某某方面的工作。同時，在校期間，我參加過某某比賽或獲得某某證書（這裡不需要謙虛）。非應屆生：
經理你好，我是某某某，畢業於某某大學，主修某某專業。曾先後在某某、某某、某某這幾家公司任職，在最後的某某公司擔任某某崗位，曾負責或參與過某某、某某、某某項目，並取得了某某、某某等成績，獲得過某某公司的某某榮譽或獎項。現應聘貴公司的某某崗位，希望能得到這個寶貴的機會，非常感謝！
第三，也是最不能忽略的一點，面試前要對整個面試過程有一個心裡預估，自我介紹"黃金1分鐘"固然重要，但單憑一個自我介紹就拿下工作，確實不太有可能，而且自我介紹時，HR更關注的是說話的儀態和氣質。
倔強科技
自我介紹是一個技術活決定了你在面試官面前的第一印象。因為面試官會從你的自我介紹裡捕捉一些信息，來對你做出初步判斷。
因此你在做自我介紹之前，必須對對方有所瞭解，瞭解你面試的這個公司的行業，公司的介紹，以及業務範圍甚至將來的發展，都要有所瞭解。就跟你找女孩談戀愛一樣的，你連對方的基本信息都沒有，就亂追只會碰釘子。
瞭解了對方的信息後，你就要開始梳理你的個人資料，不要把任何資料都放上去，而是要根據對方的需要甚至是招聘要求來編寫你的個人介紹資料，讓對方感覺你的工作經驗與對方是相匹配的。
同時還要列舉一些你有的，可能其他競爭對手沒有的獨特優勢，也許是你綜合能力強，也許是某方面拔尖，或者你有其他資源，這些就是你介紹裡的亮點。
還要有一些建議和看法，就是說如果你上任了後。你會採取一些什麼措施，這樣面試官會覺得你是一個有主見的人，就算你說的不正確，但是你有思考的能力，這些品質的東西，都是面試官很喜歡的。
還有語言要精練，只有幾分鐘時間，你能講的並不多，你不要講半天都沒有抓住重點，這樣就是浪費自己的時間和機會，同樣面試官覺得你不知所云，這樣也會打折扣。
總的來說，就是知己知彼，相互匹配，有亮點，有延展，有想法。
左手職場右手家庭
我在面試的時候因為有點緊張，說話有點抖，說不緊張是不可能的，多多少少會有點，但是沒有表現出來，我把面試官當朋友一樣，介紹了我自己，我叫什麼名字，來自哪，興趣愛好是什麼。等等。反正很平常地說出來就好。成不成功一回事。多面試，下次就好啦
喜歡二次元的男孩紙
面試的時候，大多數面試官第一句話就是你先做個自我介紹吧。我覺得首先不能太緊張，話都說不全，會給面試官表達能力不強的印象。最重要的還是自信，著重講一下你之前的工作經歷以及做得比較成功的項目。儘量能夠說些簡歷上沒有涉及到的一些閃光點。讓面試官能夠記住你。畢竟面試官一天面試的人不在少數。
回憶沉入深海
首先你要有一副很自信的樣子，自我介紹不要過於緊張，把個人經歷，學習經歷都大致說下，如果你很想進的話，就一定要意志堅定，擺出一副除你之外都不要的心情，多多說下對方的優點，讓別人感覺你在重視他！個人感覺就是別緊張，把能說的都說了就行了。
