近日，人力資源社會保障部辦公廳印發《人力資源社會保障部辦公廳關於訂立電子勞動合同有關問題的函》，（人社廳函〔2020〕33號）。
明確表示：
①用人單位與勞動者協商一致，可以採用電子形式訂立書面勞動合同。
②採用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書面形式的數據電文和可靠的電子簽名。
③用人單位應保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規規定的要求，確保其完整、準確、不被篡改。
④符合勞動合同法規定和上述要求的電子勞動合同一經訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
那麼，如何放心簽訂電子勞動合同呢？
網上籤約解放求職者和招聘者
近期，由於受到新冠肺炎的影響，全國大部分企業分批次陸續復工，原本即將開始的年後招聘旺季，也顯得有些冷清。由於暫時無法回到公司、無法親自面試，不少求職者擔心找不到工作，而招聘者也擔心招不到人才。
有業內人士分析，人力資源社會保障部辦公廳本次發佈的訊息，肯定了電子簽名、電子合同對疫情下助力企業正常運轉的重要作用。
有了電子簽名的幫助，招聘者和求職者的“兩雙手”都可以得到解放。
e籤寶提供的電子簽名服務，恰好能滿足企業人事部門的這一需求。通過e籤寶，1分鐘內最多同時有上萬名員工進行了電子簽署。
e籤寶助力人力資源數字化轉型
隨著經濟的發展，企業的用人需求極速膨脹，據統計，2015年到2019年人力資源服務行業年均複合增長率超過17%。但在傳統觀念中，許多企業認為勞動關係判定只承認紙質合同，對於《勞動法》中的"書面協議"理解不太準確。
作為中國互聯網電子簽名行業領跑者，e籤寶憑藉迅捷、穩定、體驗感優質的簽署服務、高效便捷的文件管理服務、完善可靠的法律服務，應用在企業人力資源服務等諸多應用場景中，得到了中智集團、外企德科、安德普翰、吉利汽車、百盛中國、羅氏製藥、綠城物業、藍月亮、金柚網等一眾國內外知名企業的廣泛認可。
在去年的2019中國（浙江）人力資源服務博覽會上，e籤寶發佈了重磅產品——e人事合同。e人事合同深度融合釘釘智能人事的理念，與釘釘通訊錄、審批、消息通知等多方面進行了打通，提供極簡的操作方式與完美的功能融合，HR們可以在釘釘上可以直接籤電子合同，在感受到釘釘辦公帶來便利的同時，也能感受到e籤寶在合同簽署方面帶來的高效。
截至2019年12月31日，e籤寶累計簽署量達105億，個人用戶2.5億，企業用戶437萬，日均簽署量超2000萬次，成為中國首個累計簽署量破百億的平臺。據Analysys易觀發佈的《中國電子簽約市場專題分析2019》報告顯示：在中國互聯網電子簽約市場上，e籤寶以33.85%的市場份額排名第一，優勢明顯。
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