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這個計算還是比較簡單的！但由於單位與靈活就業人員養老保險，繳納比例與方式皆不同，因此，想要知道養老保險具體的繳存係數，得分兩種情況來說！

計算公式

在具體計算之前，我們需先了解一下基本的公式：繳費基數×係數×繳存比例＝每月社保繳存金額。

由此，我們可以推算出，繳費係數＝每月繳存金額÷繳存基數÷繳存比例×100%。

其中，已知社保繳存基數為2985元，只需知道每月繳存金額，即可算出具體的繳存係數的！

第一種情況：單位繳納社保

2019月5月1日起，我國切實減輕企業社保繳費負擔，全面下調基本養老保險單位繳費比例，從20%降到16%；而個人的繳費比例依舊保持8%不變！而你只需登錄當地社保網站（或個人工資單），即可知道上個月繳納了多少的養老保險（單位和個人）！

比如，2019年6月養老保險個人扣費143.28元，則通過公式計算可知，當前的繳存基數為60%。

第二種情況：靈活就業人員繳納社保

這與第一種情況並不一樣，靈活就業人員的社保繳存比例固定為20%（個人8%＋社會統籌12%）。

因此，如果靈活就業人員養老需繳納358.2元，則通過繳存係數＝358.2元÷2985元÷20%×100%，可計算出，當前繳存係數為60%！

總之，在已知繳費基數的前提下，再查詢到個人每月繳費金額，即可計算個人養老保險繳存係數的，這個並不難！不過，養老保險的繳費係數，在個人繳費年限內是可變的。因此，計算個人養老金，過程相對就會更復雜一點，有機會下次我們再詳說！

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財經者思

這個問題比較複雜，而且您說的社保繳費基數2985元，不知道您的繳費身份是什麼情況，靈活就業人員還可以按社會平均工資的標準的60%-300%選擇繳納，城鎮職工按上年度平均工資100%作為基數繳納，還有一些限制條件和特殊情況，因此只能簡單的說一些通用的標準，詳細情況可以根據您的自身情況進行對比了解。

1、靈活就業人員

所謂靈活就業人員就是指個人自己繳納社保的，比如一些個體經營者、無固定收入來源的人、自由職業者、農民和農村務工人員等等。

靈活就業人繳費基數一般是按當地社會平均工資的比例確定，比例在60%-300%之間。比如您的繳費基數是2985元，當地年社會月平均工資是4975元，那麼您的繳費基數就是社會平均工資的60%；如果當地社會月平均工資是2985元，那麼你的繳費比例就是100%。

所以您只要把自己的繳費基數和當地月社會平均工資相除就知道您是選的什麼係數。

2、城鎮就業職工

如果您有固定的工作單位，那麼就有單位負責幫您繳納社保，繳費基數是勞動者本人上年度的平均工資，按100%的比例繳納，但是最低不能低於社會平均工資，最高不能超過社會平均工資的3倍。

如果您的繳費基數是2985元，這個數高於社會最低工資，低於社會平均工資的3倍，因此，一般說來，您上年度月平均工資就是2985元，是按100%的比例進行繳納的。

但是，也有一些特殊情況，有的單位可能會申請一些特殊政策，給職工少繳納社保，我知道有的單位曾申請按最低標準繳納，也有的單位把職工分成三擋按固定額度繳納。比如你的繳費基數是2985元，但是您上年度月平均工資是5000元，實際上單位是按59.7%給您繳納的。

這種不存在繳納比例問題，屬於靈活變通。您只要把自己的實際繳費基數和上年度平均工資相除，就知道自己是按什麼比例繳納的。

互金直通車

樓主您好，社保繳費基數2985怎麼算的？買的百分之幾的係數呢？這個2985的社保繳費基數肯定是較低的水平，大概只有60%~80%左右這樣的一個水平，社保繳費指數的計算方式是要根據你們當地的社保的繳費基數，也就是所謂的社會平均工資為基準點來計算，因為它是根據社會平均工資為基準點，然後乘以相應的繳費指數得出你的社保繳費基數的。

所以很明顯你的繳費基數連3000元都不到，那麼也就意味著，交費比例應該是要低於80%的。舉個例子，你們當地的社會平均工資比如說是6000元，那麼六八4千8六6 3600，所以說很明顯你們當地的社會平均工資並不是6000元，可能只有5000元。那麼58 4000 56 3000.這樣的話就接近於你的社保繳費基數，所以說你們當地的社會平均工資應該是接近於5000元這樣的一個水平。

那麼很明顯你的社保繳費指數是按照60%來給予繳納的，當然如果說你的工資水平也是在3000元左右的話，那麼是符合繳費要求的，如果說你的工資水平是要遠遠超過這個3000元的水平，比方說你的工資水平是6000元，那麼這樣的話按照3000元來交費就是不符合要求的，至少是不符合社保稅改的要求，那麼作為工作單位來講，肯定是要承擔一定的風險，因為在稅務核查的時候可能會出現一定的問題，那麼由此帶來的後果，應該是全權由企業單位來承擔的。

懂社保

樓主你好，社保繳費基數是2985，怎麼算是百分之幾的係數呢？一般情況下2985這樣的一個繳費標準，相對來說係數應該是比較低的，大概也就只有60%左右，因為各個地區的社會平均工資大概都在5000塊錢左右，那麼5000塊錢的60%，基本上就是3000塊錢，也就是很接近於2985這樣的一個水平。

所以說你的社保繳費基數是2895元，那麼就說明你的繳費指數應該是按照60%來計算的，當然60%的繳費指數相對來說是比較低的。因為我們的繳費指數是從60%~300%之間來選擇的，當然你選擇的應該是最低的繳費指數，不過你個人的工資待遇，如果說還不足這個3000元的標準或者說剛剛接近於3000元的標準，那麼按照這樣的基數來交費是完全沒有問題的。

或者很多個人按照靈活就業的形式來交配，因為本身靈活就業人員他是沒有穩定的收入，所以說一般情況下都會選擇一個最低的繳費標準，那麼這樣一來的話，選擇60%的繳費標準，對於靈活就業人員來說是比較合適的，這樣的話能夠有效減輕自己的經濟負擔，奠定一個良好的基礎。

社保小達人

每個城市大差不差，你這個社保基數，以南京為例，我把每個險種，單位個人部分羅列出來了。

你可以做個參考。

你也可以按照這個表格做個Excel，確認一下當地各個險種確切的繳費比例，就可以得到準確的繳費額。

泛思微

社保繳費基數的秘密

很多人並不明白社保繳費基數是如何計算的。社保繳費基數要根據我們的收入來確定，才是準確的。

工資收入

在企業工作，用人單位應當以職工上年度工資收入的月均值計算當年的社保繳費基數。

比如我們2018年工資總收入是6萬元，那麼2019年繳費基數應當是6萬元除以12等於5000元。

注意我們的工資總收入，應當按照國家統計局的工資總額來確定。並不是每月的到手工資或者基本工資這樣來計算的。

工資總額應當包括六大部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額應當包含社保公積金個人部分、個人所得稅、加班費、年終獎等所有工資待遇。但是，如果上一年多請病假或事假過多導致工資扣發嚴重，相應的繳費基數也會計算降低。

社保繳費基數有上下限。

每年的社保交費基數都是以當地在崗職工社會平均工資為基礎最高不得超過300%，最低不得低於60%。過去很多地方是以城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資來計算，2019年5月國家要求全部使用全口徑在崗職工社會平均工資計算社保繳費基數上下限，因此相應的社會平均工資降低了20%左右。

同時國家也通過《降低社保費率綜合實施方案》，將養老保險繳費比例單位部分降低至16%，工傷保險和失業保險費率繼續降低。

繳費基數的作用

繳費基數的重要作用主要是體現在養老金的計算上。目前我們的養老金計算主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。相應的計算公式都是全國統一的。如下圖所示：

繳費指數等於當年的繳費基數除以當年的社平繳費基數。如果按照60%檔次繳費，實際上繳費指數就是0.6。如果說2985元是當地的60%最低繳費檔次，那麼當地的社平繳費檔次就是4975元。

按照60%基數繳費一年，退休基礎養老金待遇等於0.8%的退休上年度社會平均工資。如果退休時社會平均工資是9000元的情況下，差不多每月能夠領取72元。

除了基礎養老金，還有個人賬戶養老金。按照2985元繳費基數繳費，每月會按照8%的繳費基數劃入個人賬戶，這樣每月個人賬戶會積累238.8元，一年能夠累計2865.6元。由於個人賬戶餘額會每年計發個人賬戶記賬利息，所以這一錢數每年也會增加。如果退休時，個人賬戶裡的錢能夠翻一倍（近年來的個人賬戶記賬利率是7%~8%），60歲退休計發月數是139個月，這樣我們退休每月可以領取個人賬戶養老金41元左右。

這樣算起來，差不多每月可以領取113元的養老金。

結論

如果我們是靈活就業人員，按照20%的比例繳納養老保險費，我們現在繳費一年只需要繳納7164元。也就5年可以回本，而退休後我們的人均預期壽命可達76.7歲。

養老金按照法律規定，可以供養到我們去世為止，所以是一件非常有保障的事情。

對於現在的年輕人來講，並不指望兒女養老的情況下，一定要為自己繳納一份充足的養老金。

暖心人社

在現實中，有不少參保人搞不懂社平工資、繳費基數、繳費指數之間的關係，為此本號曾在7月13日撰文《繳費基數是怎麼定的？繳費基數與繳費指數什麼關係？》

https://learning.snssdk.com/feoffline/toutiao_wallet_bundles/toutiao_learning_wap/online/article.html?item_id=6712568824115233293&app_name=news_article

迴歸本題，按照題意理解，2985元應該是社保繳費基數下限。下面我們就簡單介紹社平工資、繳費基數和繳費指數之間的關係。

一，社平工資的確定

按照現在統一規範的要求，社保繳費基數的下限應該是社平工資的60%，由此我們可以推算出社平工資為2985÷60%=4975元。

社平工資一般有政府相關部門每年公佈，而且各地方現在的趨勢是使用全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資。

二，繳費基數的確定

對於在職人員，繳費基數一般是其上一年度月平均收入，但是有一個範圍限制。即下限不得低於社平工資的60%，上限不得超過社平工資的300%。

對於個體工商和靈活就業人員，一般是社保部門在社平工資60~300%範圍內制定繳費檔次，即存在以下公式：

繳費基數=社平工資×繳費檔次比例數。

三，繳費率與繳費金額

社保繳費金額=繳費基數×繳費率。

對於在職人員，參加基本養老保險的繳費一般是單位負擔16%，個人負擔8%。

對於靈活就業人員，參加職工養老保險的繳費率一般是20%。

四，繳費指數

繳費指數=繳費金額÷社平工資。

以上四條，基本上就把這些不同參數之間的關係界定清楚了。下面舉兩個例子說明一下。

（1）在職人員每月養老保險繳費391.04元。

則繳費基數=391.04÷8%=3988元。

繳費指數=3988÷4975=0.8。

（2）靈活就業人員每月養老保險繳費597元。

則繳費基數=597÷20%=2985元。

繳費指數=2985÷4975=0.6。

對於靈活就業人員而言，繳費指數在數值上等於繳費檔次比例數。上述第（2）個例子，參保人繳費指數為0.6，那麼就說明其選擇的繳費基數檔次比例數為60%。

顏開文

現在以社平工資為繳費基數，繳費指數一目瞭然，這個問題就不要再提了。

關鍵字: 繳費 財經 係數