心語186
女性到了50歲，養老保險還沒交滿10年怎麼辦？
根據我們《社會保險法》的規定，辦理退休的基本條件是養老保險繳費滿15年以上，到達法定退休年齡。女性的法定退休年齡有兩種，一種是企業工人50歲可以退休，這是依據國發1978年104號文件《關於工人退休退職的暫行辦法》明確的。不過文件中明確，退休的另一個條件是連續工齡滿10年，現在早已經不執行了，現在執行的是養老保險繳費滿15年。
女性的第2種退休年齡是女幹部或管理人員55歲退休，這也是1978年文件規定的。另外一些地區關於女性靈活就業人員退休的年齡設定的是55週歲，這是依據2001年勞動部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》明確的。
現在問題在於，如果是企業職工只要不是女幹部或者管理人員，到達50歲勞動合同自動終止。也就是說企業不能給繳納保險了，只能通過自己以靈活就業人員方式參保。
因此題目中到50歲養老保險繳費不滿10年，到55歲養老保險交費也不滿15年，仍然不能夠滿足辦理退休的條件，這種情況下只能延遲退休繼續交費，一直交到滿15年為止。如果自己繳費負擔又很重，這樣自然會有人嘀咕，還有沒有必要自己繳納養老保險呢？
說實話，這種情況還是要具體問題具體分析的。
第一，我們能不能實施養老保險補繳？
確實有一些人以前在用人單位工作，但是用人單位沒有給繳納養老保險，實際上按照勞動保障法律法規，這都是違法行為。但是，勞動監察的維權有效期是兩年，從用人單位違法行為結束之日起開始計算。很多人都已經維權超期了。不過，按照人社部有關回答人大代表的答覆意見中指出，養老保險徵繳是不受兩年限制的。這種情況下，只要能提供出有效的證據材料，保險還是可以補交上的，不過多數情況是職工自己出錢了。其實前些年的養老保險繳費基數比較低，即使算上滯納金，也是比較划算的，而且還能夠早退休，所以很多人也是這樣選擇的。
第二，如果我們延遲退休，究竟什麼時候領取養老金？
一些人可能50歲剛剛繳了一兩年的養老保險，退休年齡可能是63~4歲，這種情況下由於年齡偏大，負擔又重，可以考慮參加城鄉居民養老保險了。
城鄉居民養老保險的好處在於到達60歲可以一次性補齊15年的養老保險，直接享受養老金待遇。
職工養老保險繳納的費用，有相當一部分進入統籌賬戶，萬一職工沒有領取養老金，就去世，不予返還。可能就會虧本。城鄉居民養老保險交納的全部費用都會進入個人賬戶，萬一去世可繼承，也就不會虧本。
第三，我們身體和家庭收入情況怎麼樣？
如果我們身體健康，感覺活到80歲沒問題，家庭收入又能負擔得起養老保險繳費，其實繳納養老保險直至退休還是比較划算的。畢竟職工養老保險待遇高，年年增長，年紀越大，領取的養老金越多。
比如近些年多數省份每年都增加80~100元，而且對70歲以上的老年人都有額外傾斜照顧部分。
綜上所述
到達退休年齡，繳費年限不足15年一般還是選擇延遲退休，繼續交費比較划算。只要年齡活的夠大，還是職工養老保險比較划算。
但是，對我們年輕人的啟示就是提前交費滿15年是最有保障的了，不要重蹈這樣的覆轍。
暖心人社
一般情況分兩種，一是一次性補交夠15年，就可以正常領取養老金，二是一次性結算已繳納養老金的個人部分，不再領取養老金。
建議補夠十五年，畢竟有退休保障，老有所養，老有所依。
各地正常略有差異，可諮詢當地人社局。
蘑菇大大v
補繳養老金全國統一還是有侷限性。謝謝回覆
