末沫5
幾乎沒有任何一個人，從繳納社會保險開始，一直到幾十年之後退休，完全是按100%繳費，或60%繳費。換句話說，任何一個人的繳費標準每年都是不固定的。
所以，在確定退休金計發辦法時，已經考慮到了這一點。
1、養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
其中，基礎養老金=上一年度社會平均工資（1+繳費係數）/2x繳費年限x1%
這裡的繳費係數就和您說的100%或60%相關，具體如何相關呢？我們一步一步來解釋。
2、這裡我舉個例子吧。
我們通常在網上看到，一些朋友幫人計算養老金時，都會把繳費係數假定為一個值。如0、6或1或2或其它等。
為什麼會這樣呢？因為這是最簡單的辦法。真正計算繳費係數是非常繁瑣的一件事情。
例如，您第一年按100%繳，第二年卻按70%交，第三年都按60%交。
正常計算繳費基數是這樣的，（100%+70%+60%）/3=0.77，這個0.77就是繳費係數。
而真正核算繳費係數時，是要核算到月的。任何一個人工作幾十年，繳費會涉及到幾百個月。需要上像前面這樣綜合起來統一計算的。
綜上，估計看到這裡你就會明白，雖然您過往有過60%或100%的繳費，但是在核算當中是要綜合起來計算的。
普濟社保
這個問題大概很多人都關注，我們的社保繳納的費用是多繳多得，長繳多得。
很多人都想佔便宜，認為我們的繳費基數是按照退休的前幾年繳費基數算的，所以喜歡將最後幾年的交費基數提得很高，希望獲得更高的退休待遇。
這實際上是錯誤的。提高繳費基數，雖然能夠提高我們的退休金，但是僅憑最後幾年提升並不是想象的那麼大。如果想佔便宜，其實應該在最早的繳費年代，用最高的基數交費，這樣才是最合算的。
為什麼這麼說呢？因為我們的養老金計算公式，全國都是基本統一的。主要包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。
我們的基礎養老金和過渡性養老金都跟繳費指數有關係。
繳費指數是什麼呢？繳費指數實際上是指每一年度交費的實際基數與當年的社會平均繳費基數的比值。
比如我在青島市2017年的月交費基數是2946元，而青島市2017年的社會平均繳費基數也就是2016年度的社會平均工資是每月4910元，那麼我們用2946÷4910得出來的結果就是繳費指數，等於0.6。
這實際上是一個月的繳費指數。我們辦理退休使用的平均繳費指數，要把所有的參保繳費月份的繳費指數進行平均，得出結果保留小數點後3到4位的值。可以說我們每一個月的繳費基數都會影響我們的最終繳費指數。
多數人的歷史平均交費指數，在0.6到1之間。也就是我們常說的60%到100%。
因此以前都是60%繳費，最後三年提升成百分之百，如果我們只有15年的交費年限，我們最終的平均交費指數將有0.6提升到0.68，並不是大家想象的那樣提升到1。
如果我們是98年之後，通過自己參加靈活就業人員保險參保的人員，是沒有過渡性養老金的。退休待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金。
至於原因，過渡性養老金是對國家較早參加工作的工人，在建立個人賬戶之前工作時間沒有個人賬戶養老金的一種補償。
由此可見，我們的基礎養老金實際上會上漲0.6%的社會平均工資，個人賬戶養老金也會因為存入的可能賬戶養老金增加而增加一些，一般來說會在0.8%左右的社會平均工資。
也就是說，最後三年提高繳費基數會提升1.4%的社會平均工資的養老金，一般來說社平工資5000元，每月會增加70元左右。不過隨著退休金的調整，相應的數額也會增加。
暖心人社
問題：靈活就業人員之前按60%繳費，只在退休前三年交100%的保險金，退休後怎麼領取？
你說自己是靈活就業人員，那麼你參加的就應該是城鎮職工養老保險。也就是說，你實際上是在問城鎮職工退休時，養老保險的平均繳費指數怎麼計算的問題。你說自己之前一直按60%繳費，那麼具體交了多久，核多少個月呢？你說自己只在退休前三年交100%的保險金，是三個整年嗎？如果不是，核多少個月呢？你沒有說清楚。還真不好不負責任瞎計算，以免誤導你。
那麼退休時，到底該怎樣計算養老保險平均繳費指數？該怎樣計算養老金呢？說起來有點複雜，下面我來詳細說明一下，之後，你就可以根據自己的具體情況計算出準確的結果了。
1.什麼是養老保險繳費指數？有什麼作用？
（1）養老保險繳費指數又稱養老保險繳費係數，是各地確定養老保險繳費基數的標準性指標。
養老保險繳費基數=當地社會平均工資×養老保險繳費指數
目前我國養老保險的繳費指數取值範圍是0.4～3或40%～300%，部分地區的取值範圍是0.6～3或60%～300%。
養老保險繳費指數=養老保險實際繳費金額÷當地社會平均工資
例如：北京地區2016社會平均工資為7706元，2017年的養老保險的繳費基數參照2016年社會平均工資制定。下限為社會平均工資的40%，即7706×40%=3082.40元，上限為社會平均工資的300%，即7706×300%=23118元。如果參保人的繳費基數是4623.60元，那麼它的繳費指數就是4623.60÷7706=0.6。如果參保人的繳費基數是7706元，那麼它的繳費指數就是7706÷7706=1，如果參保人的繳費基數是23118元，那麼它的繳費指數就是23118÷7706=3。
（2）養老保險繳費指數也是計算基礎性養老金和過渡性養老金的的重要指標。
2.養老保險平均繳費指數怎樣計算？
養老保險平均繳費指數又稱養老保險平均繳費係數。計算公式如下：
養老保險平均繳費指數=養老保險繳費年限的每月繳費指數之和÷繳費月數
水流雲在草青青
你好！靈活就業人員之前按60%交費，只在退休前三年交100%交的保險金，退休後怎麼領取？
這個很好辦，到你達到法定的退休年齡計算養老金時，之前的60%交與最後三年的100%平均計算，計算出就是90%，再換算出平均繳費指數就是0.9。
每個人的養老金.都是根據本人的累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素來確定。
養老金計算公式 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全身上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2x繳費年限x1%交;
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲存額÷計發月數(50歲為195，55歲為170，60歲為139)。
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人繳費指數
繳費指數浮動範圍: 0.6至3，本人平均繳費指數=月平均繳費工資÷全省上年度在崗職工月平均工資
指數化月平均繳費工資
分三步驟對對指數化月平均繳費工資進行計算:
第一步: 取員工參加工作起至退休時每月繳費工資，除於當年度本地在崗職工月平均工資，得出每月繳費指數。
第二步: 將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除於其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
第三步: 將平均繳費指數乘於退休時上年度本地在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
國家規定的計發月數: 50歲195，55歲170，60歲139。
舉例說明: 全省上年度在崗職工月平均工資4000元，繳費年限15年，本人指數化月平均繳費工資2400，退休年齡60歲。
基礎養老金為:(4000+2400)÷2ⅹ15x1%=480元，
基礎養老金=480元+(個人賬戶儲存額÷139)。這就是題主退休後養老金的計算方法，到時候你把各種數據弄齊後去算就行了。
葉公來幫忙
靈活就業人員之前按60%繳費，只在退休前三年交100%的保險金，退休後怎麼領取？
靈活就業人員養老金計算方式和一般職工養老金計算方式相同。
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社保分析師
只要深刻理解靈活就業人員養老金計發公式的含義，就很容易理解該問題的答案。
靈活就業人員養老金計發公式含義理解
靈活就業人員養老金計發公式和職工“新人”養老保險計發公式一樣如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
以上公式中幾個關鍵因素含義如下:
1）退休時當地上年度在崗職工月平均工資
實際應理解為參保人停止社保繳納後上一年度當地在崗職工月平均工資。比如參保人繳夠15年社保後就停止繳納社保，等3年後到達退休年齡其辦理退休養老金，那麼應該按3年前的上一年度當地在崗職工月平均工資，而不是退休當年的上一年度在崗職工月平均工資。
2）本人平均繳費工資指數
繳費工資指數是指參保人某年度繳納的工資基數與某年度在崗職工的平均工資的比值。如果參保人繳納n年養老保險，就有n個比值，那麼這n個比值相加求和後再除以n,所得結果就是本人平均繳費工資指數。其公式如下。
本人平均繳費工資指數=(A1/C1+A2/C2+……+An/Cn)/N。
A1、A2...An為參保人員停止繳納養老保險後前一年、兩年...前n年本人當年繳費工資額。
C1、C2...Cn為參保人員停止養老保險繳納後前一年、前兩年...前n年當地在崗職工平均工資。
3）繳費年限
養老金繳費必須滿足最低年限15年，否則就沒有養老金髮放，上述的養老金計發公式也就不適用了
4）退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額
這個數額就是自己每個月繳納的養老保險保費的8%金額劃入個人賬戶累計金額。
5）計發月數
如果按60歲退休算，則規定計發月數為139個月。如果是超過60歲退休或女性55歲退休，需另外查此具體的計發月數。
舉例說明
上部分理解了靈活就業人員養老金的計發公式的含義，本部分加以例子說明。
假設老王到57歲時繳納養老保險滿15年，其中前面12年按60%（繳費指數0.6），後3年按100%（繳費指數1）繳納養老保險，那年當地在崗職工月平均工資5000元，然後其就不再繼續繳納養老保險，那麼當其60歲退休時老王能領取的養老金計算如下（為了簡化計算我假設前12年來當地在崗職工月平均工資為4500元，後3年當地在崗職工月平均工資5000元）:
本人平均繳費工資指數=(A1/C1+A2/C2+……+An/Cn)/N=（0.6x12+1x3）/15=0.68
基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%=5000x（1+0.68）÷2×15×1%=630元。
個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數=（4500x0.6x8%x12x12+5000x1x8%x3x12）/139=(31104+14400）/139=327.4元
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=630+327.4=957.4元
則老王60歲退休可領取957.4元每月，以後隨著每年調整會有所增加。
職路彎彎
靈活就業人員之前按60%繳費，只在退休前三年交100%的保險金，退休後怎麼領取？
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天笑講職場
靈活就業人員之前按60%交費，只在退休前三年交100%的檔次，退休時養老金怎麼核算?
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個人參加社保，按個人選擇的檔次指數繳費，不管你先繳60%還是100%；或者也有幾年300%等等，在你每年繳費時社保微機系統按6：4比例(靈活就業)分別劃入社保統籌基金賬戶，記入個人賬戶；而你這二、三十年以上的繳費指數的變化，到你退休時；微機系統也給你一個“指數平均值”；社保再根據你的檔案、個人賬戶餘額，個人繳費年限長短；退休時上一年度全省在崗職工平均工資核算個人養老金。
其計算公式：靈活就業人員社保
個人賬戶養老金：
個人賬戶餘額(含利息)除以男60歲退139，女55歲退170個月。
基礎養老金
[上一年度全省在崗職工月平均工資×(1+繳費指數平均值)÷2]×實際繳費年限×1%
二項合一才是你拿到手的養老金。
以上供參考
樹下酒仙
因社會平均工資的逐年提升，社保繳費基數的一年一調整。同時，參保人可根據本人意願調整繳費檔次，所以，參保的靈活就業人員每年的社保繳費額是有出入的。是因為社平工資每年不相同，繳費基數隨之變化，在繳費檔次不變的情況下，每年社保繳費額基本上是不一樣的。
靈活就業人員參保選擇60%的繳費檔次，臨退休的前三年又選擇了100%的繳費檔次，退休時怎計發基本養老金？基本養老金包含基礎養老金和個人賬戶養老金。計算個人賬戶養老金是比較簡單，就是個人賬戶儲存額除以退休年齡對應的計發月數。但計算基礎養老金時，似乎就比較繁複，其公式:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%或全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2x繳費年限x1%。首先，要求得繳費指數，之後，計算本人指數化月平均繳費工資，得出繳費指數和本人指數化月平均繳費工資，計算基礎養老金就不存在問題了。
60%的繳費檔次和100%的繳費檔次，以及按60%繳費的年限和按100%繳費的年限是已知數(題主並未列出按100%繳費的實際年限)，假設按60%繳費的年限是13年，申請辦理退休手續時的社會平均工資為4200元。
繳費指數的計算實質就是釆用加權平均數算法。繳費指數=(60%x13+100%x3)÷15=0.72;本人指數化月平均繳費工資=4200x0.72=3024元。
雖然參保人每年繳費基數以及社保費繳費額的不同，但退休計發養老金時，一般是難以釆用分段計算，由於涉及人數眾多，工程量實在太龐大，所以無法實行對每一個退休人員的基本養老金都採取分段計法。
Yifan5
靈活就業人員，之前按60%繳費，只在退休前三年按100%繳費，問退休後怎麼領取養老金？
按照你實際繳費年限期間的 “平均繳費指數”，計算和發放養老金！
所謂 “平均繳費指數” ，就是你在實際繳費年限期間的，每一年、每一個月的，所有的繳費指數相加，再除以你的實際繳費年限，就是你的 “平均繳費指數” 。
平均繳費指數，是我們退休時計算養老金的重要參數之一。可以肯定地說，平均繳費指數越高，我們所得的養老金就會越多。
舉例說明如下：
假如，你繳了12年的60%檔，這12年的平均繳費指數，就是0.6；最後3年按100%檔繳費，這3年的平均繳費指數，就是 1 。 那麼，你這15年的平均繳費指數就是：0.68
即，(0.6x12+1x3)÷15=0.68
再假如，你繳了17年的60%檔，這17年的平均繳費指數，就是0.6；最後3年按100%檔繳費，這3年的平均繳費指數，就是 1 。 那麼，你這20年的平均繳費指數就是：0.66
即， (0.6x17+1x3)÷20=0.66
當你辦理退休手續時，社保部門就會參照你的平均繳費指數，再結合其它計算參數，為你計算養老金。對於這一點，你大可放心。
另外，靈活就業退休人員與企業單位退休人員，在平均繳費指數的計算方面，都是一個樣的，沒有任何不同。
對於以上說法有不同觀點的朋友，歡迎留言討論。
