大自然尋隱者
這個是很常見的事，也並不奇怪，首先，上班的時候是要進行考核的，一般情況下考核是按係數來進行分配的。領導幹部都比工人多，他們的係數少的也是1.2，多的達到1.5或更高，而一線工人的係數多在0.5到0.8之間。兩者相比差距就顯現出來了，其次就是要扣”五險一金”，因此拿到手工資相對就不是很高了。而退了休則不一樣了，除了扣除相應的百分比外，（按工作年限的長短，有的拿得高一些，有的拿得低一些）。工齡長、交費年限相對就長，得到的退休金就高，工齡短、交費年限相對就短，退休金也就要低一些，即所謂的多交多得。所以說退休後比上班時拿的錢還要多，這是很正常的。
清茶一杯849
一起參加工作，十年前一個退職，一個繼續工作，到現在退職薪水比在職工資高，這是什麼事？讓人費解，國家只顧給退養人員調工資，而忽略了在職人員的工資水平，直接製造了不公平，這就是不幹的比干的拿的多，反常理而行之，無奈呀！
一簾幽夢一安永連
一個剛上班的和一個快退休的人那個工資高？
答:年令大快退休的高，而且很合情理，工資是逐年漲上來的，工作幾十年了應當的。
明天這人退休了，退休金不可能降下來。而且國家富強是前多少代人奮鬥的結果，今天退下來的也有功勞，應該享受國家發展的紅利，所以退休金增長也是合情理的。同理，如今上班的年輕人經過幾十年的奮鬥，當你們退休時你們的退休金也比正上班的年輕人工資高。老人的今天就是你們的的明天，難道你們願意在自已退休時把工資減下來和上班的年輕人一樣嗎？[微笑]
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