本期分享主題
想要玩轉職場，升職加薪，
都需要具備哪些必備技能呢？
故事（職場百態）索引：
不知道大家是否也和茶葉哥一樣，碰到過類似的事情。身邊不少同事、朋友，他們不可謂不努力，可是總是離成功差很遠，他們可以為了事業：
- 每天加班加點，毫無怨言；
- 可以放棄休假，一頭扎進圖書館；
- 可以一擲千金，把快還不上的房貸，去投資學習（如MBA、市場營銷、高級人力資源管理）。
- 可以“放下身段”虛心請教，花費成千上萬，去拜訪“名師”，去參加他們的千人大課，去學習成功的方法。
- 可以“忍辱負重”，不在乎任何周圍人的看法，任憑親人、朋友、愛人的反對，堅持要做自己認為“正確”的事情
可是他們就是不成功，但是從來沒放棄過努力，每天如打了雞血一樣的奮鬥。
這種人，大家怎麼看？
不多說，進入咱們接下的分析。
上篇-前言，成功非易事
職場上、人人都想成功，
可是成功，卻不屬於人人。
無論是“胸無大志，”僅僅希望衣食無憂；還是渴望“鯤鵬展翅”，人前顯貴。出於哪種追求的我們，職場都是我們真正戰場。
每個人成功的方法雖不盡相同，但想要在戰場上立於不敗之地，就要學習真正有用的知識和經驗（如軍事理論），掌握那些能夠讓職場人士活下去的生存法則，而不是經過包裝過的知識、美化了的人設和營銷大眾的道理。
這其中，有的人是懵懂中進入戰場，成為在不斷的風雨考驗和上天的眷顧下，極少數幸運兒。但絕大多數是普通人，卻又在技不如人、缺乏經驗和閱歷，沒有任何家世背景、又抵擋不住誘惑和他人的鼓吹（套路），掉進一個又一個坑裡，沒有命運眷顧，在激烈的市場競爭中敗下陣來。
問君能有幾多愁，平庸無奈過春秋。
成功一定程度上源於運氣，但更源於謀劃。謀定而後動，而不是沒有方向性的蠻幹。“空談誤國、實幹興邦”說的有道理，但是實幹也要先找準方向不是？需要以理論和實踐經驗做支持不是？
只可惜現代人，太過於浮躁、他們靜不下心聽你“囉嗦”。更多速食經驗主義，只顧眼前利益，又缺乏上進心，總想著一夜暴富或是走捷徑，缺乏系統化的認識。
中篇-4個觀點，建立共鳴
那麼，今天在這裡，茶葉哥以曾經在世界500強的經歷、集團公司做董事長助理的經驗和創業近10年的摸索過程，換種方式來啟發大家，發掘自身潛能。
咱們不是要學經驗，而是要先建立一套完整知識結構體系。在體系內，大家遵循這個方向去努力。
上面茶葉哥說的故事，就深刻的體現出這個道理。他們很努力，但缺少職場頂層設計的戰略思維，又沒有人會願意教他們，即使去教他們，也未必“識貨”。
這兩者的矛盾，也是茶葉哥最擔心的。
但不管怎麼樣？茶葉哥竭盡所能，接下里的分享，是給那些有一定悟性，想要成功、想要改變命運的職場精英，做一個綱領性的總結和分享，幫助職場上的小夥伴，縷清思路，重新上路。
接下來，提出幾個觀點，與大家建立共識。否則接下來的分享，對大家毫無用處，茶葉哥的觀點：
- 思路決定出路
我們做事之前，很常見的固化思維是：怎麼做啊？做多久啊？
很少有人懷疑過，為什麼要這樣做，這樣做，是對的嗎？應不應該這樣做？不假思索的去做，就如人們常說，搭上梯子很努力的爬牆。結果費盡心力、大汗淋漓的爬上牆了，才發現靠錯了牆。
做事之前都不考慮邏輯上是否合理，只知道一味的諷刺別人“空談”。
所以茶葉哥先和大家建議第一個共識：
思路是一切的開始，思維邏輯要正確，太多人思路錯誤的問題，導致一輩子就只會在原地打轉，沒什麼出息。
這個具體思路問題，是茶葉哥另外一個版塊，有興趣的小夥伴，可以給我私信，咱們接下來說第二個觀點。
- 學習開拓視野
大家啊，很多人糾結學歷之類的，好像那些有學歷，學到了MBA、海龜...
傳統思維以為這些人就更有能力，甚至在他們面前自卑。其實大可未必，茶葉哥這15年所見所聞所感：這些人可以學富五車，但學來的東西，終究是要落地使用。
學習真正的價值是開拓了我們的眼界，並不是我們今天上了某個大師課，就學會了做事的方法，這之間的距離還十分遙遠。這也只是幫我們打開了一扇窗，看到了外面更廣闊的天地，要真正做到學以致用，還需要第三個觀點。
- 實踐獲得真知
實踐是檢驗一切的真理，這就是為什麼我們常說“細節決定成敗”，執行力很關鍵。
在這部分，把學習的內容加以使用，最終收穫的，是那些真正可以落地、管用的知識理論，並最終形成自己的做事風格（董明珠、雷軍、馬雲、任正非、老乾媽式風格最具代表性）。
- 勵志成就未來
人，沒有志向，你是帶不動他的。
這裡的勵志不是心靈雞湯、更不是成功學。而是實實在在的，你要有自己的遠景規劃：你要成為什麼樣的人、你要過什麼樣的生活。思考你的從業方向、編排你的職業發展路徑和目標任務。
特別說明：大多數人，之所以沒有方向、漫無目的在職場上漂浮，就是沒有明確的人生定位。那就更不用說激勵自己了，自己都不知道想要什麼，誰能激勵的了你呢？
因此，茶葉哥第四個觀點，若您到現在還是個混日子、沒有人生目標的人，那麼接下里的內容。我建議先不要看，想清楚了上面的問題，再接著往下看。
下篇-5種能力，系統化學習路徑
上面、茶葉哥先翻開“舊曆”，幫大家找找自身的“問題”，闡述一些“底層”原則。
接下來，茶葉哥給出的方法，特點是：學習《道德經》那樣，採用“大道至簡”的原則，精簡提煉出5個字指導路徑，啟發勝過說教，咱們馬上開始。
01 學
學，學習能力的簡稱
特別說明：這裡提的學習能力一定要和愛學習分開理解，別混為一談。
茶葉哥想說的是，你的學習能力，強調能力，而不是學習習慣，很多小夥伴經常搞錯。這就如，在上學的時候，同一個老師教。為什麼有的孩子一學就會，而有的孩子就不性，這就是學習能力的不同。
子曰：“學而時習之，不亦說乎？
進入職場啊，大多數人就忘記了學習。
咱們國內企業的學習氛圍與世界平均水平還有很大差距。直到現在，茶葉哥發現很多企業還是憑經驗做事，不懂得學習國際先進的管理經驗，不懂得藉助人家已經驗證過多少次，優秀的經營理論。
所以國內企業熬過3年都是一個坎，這個數字對於一般職場上的小夥伴沒有多大感觸。等你們自己創業了，辛辛苦苦努力，突然發現100個和你同時做事的朋友，不到半年倒閉了一半，不到一年70%消失，辛苦熬過3年的。大部分還是死不死，活不活的，你們就會深有感觸。
那麼從這個領域看職場，大家可明白？
在經濟不景氣的時候，要裁員；
在經濟景氣的時候，要競爭。
小夥伴們要想在職場上立於不敗之地，擁有自己的一片天地，必須要做的第一件事就是：學習，不斷超越自我。
養成一個愛學習的習慣，這是第一步。培養學習能力，這是第二步。別人兩天才學會兒經驗，你能半個小時領悟，這就是你拉開與別人差距的關鍵點。
這個時代是個講究效率的時代，不學習的企業很難存活；學習效率低、反應速度慢的企業要被超越。而對於員工，就更加嚴峻。為什麼那麼多房奴、車奴、卡奴？就是賺錢能力一般，難道不是嗎？決定賺錢能力的第一個要素就是學習能力。
那麼怎麼培養學習能力呢？
茶葉哥實踐經驗的三個方法：
- 讀商業文獻，尤其商業評論，豐富你的知識含量和閱歷；
- 多與身邊優秀的人討論，學習他們的經驗，集百家之長，為己所用；
- 邊工作邊進修，到了一定階段，我們的知識結構已經不能滿足目前工作的需要，這個時候就選擇進修。例如：MBA、領導力、銷售管理、戰略分析等，這些一部分公司會幫你安排，另外一部分自己選擇工作以外的充電。
通過不斷學習，除了學習知識，也正應了達爾文進化論“用進廢退”的說法，你的腦筋越思考越靈活。
02 歸
歸納總結能力
大家發現沒有，現代的人是越來越不喜歡思考，更別提總結了。就是吃飯都懶得下去，直接叫個外賣，對不對？
茶葉哥不是危言聳聽，科技的發展正在逐步退化我們的思考能力，正如醫學的進步，人們的免疫力正在降低，過去一點頭腦腦熱，放到現在...
智能科技讓我們的生活比過去更便捷，卻也讓我們變得懶惰，不願意思考、不喜歡深入探究。更多人成為科技產品的依賴用戶，也間接的承受著它們的“副作用”而兩極分化：科技改變了我們生活習慣，卻也一定程度損害著我們的創造力。
我們需要把自己學到的，瞭解的，養成一個歸納總結的習慣
學而不思則罔，思而不學則殆。
通過總結， 我們可以更進一步消化知識，過濾掉碎片化信息，保持頭腦清醒。
茶葉哥就養成了一個寫作的習慣，所以很多人發現，同樣參加一場活動，等到嘉賓發言的時候。為什麼茶葉哥總結的東西就那麼深刻，就能比大多數人看得更深入，核心思想把握的更準確。其實這個並不是茶葉哥聰明，而是日積月累的寫文字，做歸納，做總結所累積下來的結果。
別的不說，就說大家現在看的這篇文字，茶葉哥樂此不疲。雖然你們看到的只是文字，甚至看完了還會吐槽。但對於茶葉哥，要做這篇文字，需要從素材、創意、文字、結構和平臺特點，多角度去思考。
這個過程就是歸納總結的能力，這個能力放眼到職場領域，你看問題的角度和深度就比一般人更強。如：在同一間辦公室，發生的同樣一件事。別人也許就是看個現象，你卻能從現象中看到規律和本質，找到公司的經營漏洞，這對你未來的發展，是不是有很大幫助呢？
下班了，不要總是在玩手機、刷劇。
學學茶葉哥，分享經驗，還能交到很多志同道合的朋友，多好啊，對吧！
03 銷
銷售能力
說到這裡，恐怕很多人都會認為，那是銷售部們的事情，若大家這樣看，說明還是平時混日子太多，不懂得思考啊。
茶葉哥說的銷售能力，可不僅僅說的是公司層面啊，還有銷售自己啊。
大家發現為什麼那麼多網紅，那麼多流量明星，他們就是銷售自己的高手。
還有，大家發現沒有，有時候一些場合，大家互相認識下，交個朋友，自我介紹下。結果有的人呢，扭扭捏捏，雙腿發抖、臉紅脖子粗，沒說幾句，思路混亂，聲音小小的。你根本聽不清，然後他跑下去，生怕多說幾句能被大家的眼光吃掉。
這樣的人，完全不懂得銷售自己。在公司，你的人際關係好不好，一定程度源於你的能力和人品，剩下的是溝通，溝通能力的直接體現就是銷售自我。
如果這個時代，你還和我說不懂得銷售自己，我只能說，哎呀，無語了。
現在越來越多的企業品牌和個人形象捆綁，形成了企業品牌和個人品牌的融合，別人無法複製：如雷軍，大家想到了什麼？董明珠，大家想到了什麼？還有大名鼎鼎的馬雲，大家想到了什麼？
這些人，把個人的魅力和企業合二為一。同樣在職場上，有效的銷售自己是獲得更多機會的強有力武器。如果還在悶頭苦幹，誰會發現角落裡的你呢？
04 心
心態調節能力
全民焦慮、浮躁、抑鬱，大家發現沒有？在我們周圍，這樣的情況很多。很多人，尤其是北上廣一線城市，壓力太大了，多多少少都有點心理問題。
所以，茶葉哥和大家講：職場上啊，心態很重要。我們經常會製造很多負能量，影響同事關係、影響我們的職業發展。
可是這些負能量，一時半會也難以消除，怎麼辦？『茶葉哥』暱稱由來的故事：
茶葉哥嘗試過很多方法，都不奏效，後來陰差陽錯做了茶廠。通過品茶和領悟茶道，學會了修身養性。
關注茶葉哥其他文章和視頻的小夥伴可能會發現，茶葉哥還有個私人會所，以江南中式風格打造的小院子。平日了除了呼朋喚友，就是做些修身養性的事情：涼亭品茶、彈古琴、養花、種菜，禪修，健身...
後來大家親切的稱呼我：茶葉哥
最好的心態調節方法是靜心、放鬆，找到一個更好的宣洩途徑。壓是壓不住的，早晚出事。趕緊宣洩出去吧，找到你自己喜歡的方法，哪怕爬上山頂喊兩嗓子。
職場上，尤其做了管理者，壓力就更大了。一個心態調節能力差的你，平日裡大事小事都寫在臉上，有情緒一下就被人看到了，這該是多麼不成熟啊？
05 人
人脈經營
這個大家都懂，好像不用特別闡述。
可是往往越是簡單的，大家就越容易疏忽，反而做不好。還有就是懶得做，不願意花費時間去經營。
人脈有什麼用？茶葉哥沒必要去某度搜索，然後複製到這裡，大家心裡都明白。
茶葉哥舉個例子
茶葉哥做了一個文化公司，專門組織各種類型活動：戶外活動、茶話會、文化藝術交流、古琴交流、主題座談會，還有協助各個商協會的活動。
策劃這些活動幹什麼？不懂的人以為就是玩，沒錯，茶葉哥喜歡玩。這一組織啊，我自己又認識一大圈朋友，這一大圈朋友，因為茶葉哥的組織，他們認識了，他們都感謝茶葉哥。
茶葉哥的人脈，大部分是“玩”出來的。
說到這裡，職場的小夥伴們恐怕不服：
茶葉哥是老闆，時間可以自己把握，當然站著說話不腰疼，我們上班，時間不自由，哪有你那個便利條件。
如果大家想到這裡，沒關係，我和你們打賭，就賭你們的微信，可以吧？
問你們幾個問題：
- 你們的微信多少人了？
- 你都熟悉幾個人？
- 多少人是常聯繫？
- 你通過他們產生效益了嗎？
帶著這些問題，聽茶葉哥介紹方法
1、經常聯繫，最熟悉、最有價值的的朋友，標註：F-對方微信名，F是英文friend的意思，朋友。
這樣我3100多的微友，F是330多人，這是我重點中的重點，同時隨著交情和了解的不斷深入，F級別的朋友會增加；相應，有些當初是F級別的朋友，也可能減少。我從不亂群發，但是時常的問候和重點的特殊節日問候，我是會群發一兩點給這類朋友，別到時候因為不常聯繫，需要的時候再去聯繫，太尷尬了。
橙色部分
2、微商，活躍用戶，我標註：V-對方微信名，V就是我自己的習慣，理解為微商。
不要總是討厭這類朋友，他們其實也在以自己的方式討生活，我們要懂得包容和理解，你不喜歡可以屏蔽嘛。關鍵時刻，你發給推廣信息，他們非常樂意幫你，尤其開發會員，他們可以和你合作。
橙色部分
3、U擁有資源的朋友
重點的商協會性質朋友居多，他們擁有很多社會鏈接，找到他們，就能找到集中的資源聚集地，非常適合借力。
橙色部分
簡單介紹這3個方法，只做舉例，不重點討論，大家還會在找藉口、找理由嗎？
茶葉哥有個好習慣：從開始添加某個人的第一天，就做了認真備註，以備不時之需，一勞永逸，注重細節。每個人都很詳細，不會亂。而你們的微信呢？
我看過很多朋友的，亂七八糟的，根本沒有好好整理，白白浪費大好資源。
然後需要推廣的時候，也沒有目的和定位的亂髮，應付了事，居然有：
給已婚人士發相親廣告，
給老人家推送情趣用品。
這些不是笑話，都是我遇見的真實案例。多可悲啊，根本就是自律性極差，不做客戶分類。人脈就這樣糟蹋了。究其原因，就是上面分析過的：懶。
所以啊，關於人脈經營，這個覺悟啊，茶葉哥無法教大家。只可意會不可言傳，點到為止吧。啟發大家，方法不難，一學就會，就是懶得改變，又堅持不下去。
結束語
本次分享蠻多，就怕大家沒耐心看到這裡。畢竟不同於面對面溝通，文字形式還是很考驗人的。除了考驗創業者文筆和知識儲備，更要看受眾群體的耐心，茶葉哥一個理科生，文筆一般，請大家諒解。
今天分享的這五個字，是我在“北漂”時總結的。後來應用到多家公司（尤其中小企業），幫助過近20000人改變了現狀。
茶葉哥衷心希望：這份心得和思想，在不同天賦的小夥伴那裡，在時運更佳的幸運兒那裡，能運用的更好，發揮更大的力量.謹此，茶葉哥幸福不已。
更多的時間，咱們不茶葉哥一個人說，實實在在的說，交流最好。大家在評論處留言，茶葉哥看到了會回。
最後，茶葉哥送給大家一個個人所見所聞，不一定對，作為本期結束的禮物。
不要過於迷戀成功人士，他們的言論未必都是無懈可擊，他們的成功更無法複製；
要有獨立思考的意識，不要人云亦云，隨波逐流，從眾心理很影響你的職業生涯；
放下身段，不管你成就有多大，空杯，也許身邊的90.00後都可以成為你的老師；
明察秋毫， 不要輕易被某些“大師”、磚家“忽悠”，真正的智慧從來都是簡單的；
“一日三省吾身”-《論語·學而篇》
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