Cc聽禹軒
這個需要看你的聘用單位的通知 ，一般情況下3個月左右 ，但是也有其他原因
天津格燃教育
一般公務員或者事業編公示了擬錄取人員名單基本上還得3個月左右才能被通知上班。
首先，擬錄取人員名單公示完無異議，這就開始走組公務員錄用那一套了。不是省級公務員局的估計也搞不清楚為什麼這麼長時間，猜測是區縣、市、省三級組織部們都要進行審批和蓋章，中間這個流程較長，既然公式了，就耐心等待吧。
其次，在等待期必須安分守己。不要幹違法亂紀和酒駕、嫖娼這樣的違法事情，否則會被取消錄用。
再次，在家這段時間，可以學習學習所考崗位的工作。這樣上手比較好，也能體現自己的業務素質和基本能力較高。
夜風驚起
一般來說，事業單位擬錄取公示期滿後一個月左右單位就會通知到崗，但是有的會提前通知有的則會延後，具體原因有二。
人事手續辦理過程
事業單位的人員招錄同公務員的招錄一樣，需要走完一整套招錄流程。一般在政審考察結束後無異議的，才會擬錄取公示，公示期一般是7天。
公示期滿，無異議的會進入下一個流程——上會研討。
這是當前“三重一大”決策機制的一環：重要的人事任免要上會研討。從市人社局開始到市委常委會，一層層逐層彙報，直至上會。
在上會之前，招錄部門要把每個擬錄取對象的基本情況做統計，比如涉及哪些單位、單位人員比例、個人基本情況、重點對象的履歷等。
- 上會之後，招錄的牽頭科室還是由主要領導負責，對接招錄的相關主要科室開碰頭會，做工作預排，例如人事檔案科——調閱查檔、工資福利科——擬核定基本工資、編辦——入編列編概括等。
由於這些工作需要提前做，而且人事審批手續只是日常業務中的一項，不會派專人專職做，而且中間開會、簽字、流轉等都需要時間，這些都導致了公示後入職等待時間較長。
擬招錄單位的工作概況
公示期滿無異議後，在人事手續流轉等待過程中，很多擬招錄單位會在沒有正式下發入職通知前電話通知擬錄取人員提前到崗，這種現象在市（縣、區）級別的事業單位招錄中很常見，主要是由擬錄取單位的工作任務決定的。
如果工作量大、人手不夠，整個招錄過程中擬錄取人員無異常情況，單位就會通知提前到崗。到崗後至正式辦理人事手續中間，單位一般不會發放工資，工作內容多為臨時性。
- 如果工作量不大，現有人員能夠滿足工作所需，單位不會提前通知上崗，避免其他麻煩。
- 如果提前通知到崗，個人可以根據自身情況決定是否要到崗，因為這個時候不是必須到崗的。願意提前到崗的，可以先熟悉一下單位環境、工作概況等，這段時間基本都是打雜幫忙的，入職手續辦完後才會正式定崗。
- 如果沒有提前通知到崗，個人可以通過側面瞭解單位情況，但也不必過分著急。
希望我的回答對你有所幫助。
一朵朵花海
親身經歷分享一下。明確錄取和通知報到的時間差長短，取決於人事權部門運作的效率和流程的長短，多數用人單位非人事管理單位，報到時間受影響較大。一般三到六個月不等。相較而言，一般層次比較高，人事流程運作正規的時間越規範，重點是規範。規範就是歷次招聘錄取報道的時間差基本相同。一般已發出錄取通知，除非接到舉報，否則是不會出現變動的。
其次，向其他回答一樣，一般基層或者地市級的，都會提前通知你到崗上班。雖然不合規，但是很普遍。原因有二，一是現在基層部門往往特別缺人，尤其是生力軍，二是機關事業單位用人情況區別於勞動法，這種志願的情況，比比皆是，見怪不怪。
小建議：可以提前聯繫用人單位辦公室和人事部門，自己提前拜會一下，會有很高的印象分加成。如果自身有特殊原因，不能提前到崗，面談也是最好的溝通方式。
然也雜家雜談
每個單位都不一樣。比如我們是區裡統考的，這一批一共錄取了70多人。有的單位缺人，所以少部分人剛政審完就被通知上班了（臨時工工資標準），但大部分都是公示完就通知馬上上班了。
南風的小故事
簽了合同之後再去，有工資。大概1-12個月不等
毋鵬傑420
一般一兩個月會通知，有的單位著急，沒等人社局通知就自行通知你去了，這個相對就會早些
做就做了吧
一般都會提前叫你去上班，但是這段時間到正式入編制時，是沒有工資的
小凡影影
後面還會政審，發佈最終錄取名單，公示七天，程序走完還會調檔案
