問：本次疫情防控期間，有員工感染病毒的，不知道怎麼辦，是否可以給他認定工傷呢？
答：是否屬於工傷，要看染病是否由於履行工作職責。
鑑於本次疫情防控期間情況特殊，人社部曾發文表示，醫護及相關工作人員因履行工作職責而感染的，可以認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。上述文件主要針對醫護人員，對於一般公司的員工，則尚未明確。對此，浙江省有相關規定，認為認定工傷的關鍵要素在於是否是因履行工作職責而感染的。若公司員工是因為履行工作職責而感染的，則應當認定工傷，若非因工作原因，僅是因為自身不小心感染的，不能認定工傷。
是否認定工傷，需由勞動行政部門在收到申請後依法做出是否屬於工傷的決定，需要提醒的是，作為公司，在發生員工感染的，不妨實事求是的進行申報，至於是否屬於工傷，讓勞動行政部門決定為好。
如果員工染病，不屬於工傷的，公司應當依法保障員工享有醫療期等相關合法權益。
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