跳槽換工作是常有的事，但換工作期間，社保該如何處理？社保斷繳對我們有什麼影響？社保關乎我們的切身利益，今天就將上述問題一一破解！
一、養老保險
辭職後可辦理養老保險轉移
1、辦理轉移手續後在新單位續保
2、也可以以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）
3、停保一段時間，以後再續保，但停保的次月起停止報銷醫藥費。
養老保險是可以中斷的, 最後是累計年限, 交得越多,當然養老金也越多。
二、醫療保險
1、辭職後馬上有新單位接收，可將醫保關係全部轉移到新單位，由新單位的人事管理部門處理。
2、辭職後沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方，一般來說，只要和原單位解除勞動關係，就可以託管檔案。這個情況下，醫療保險要個人繳，一年交一次。但中間中斷可能會影響享受醫保待遇。
個人繳納：帶身份證、戶口本、銀行存摺，到戶口所在地的社保中心辦理即可。
三、失業保險
辭職後員工滿足一定條件可以申請享受失業保險待遇。辭職後失業保險關係自動解除。部分城市失業保險待遇與失業保險關係可以轉移，但具體必須根據本地失業保險政策執行。
四、生育保險、工傷保險
由單位支付，個人無需繳存，沒有個人賬戶，辭職後自動解除。辭職後繼續找工作的，由新單位按照規定繳存生育保險。不同城市生育保險繳費標準不同。
五、住房公積金
公積金（每月）=單位繳8~12%+自己繳8~12%
公積金停繳後還是歸你本人所有，只要符合提取規定，還是可以隨時提取，以後也可以續交，永不作廢和清零。
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