從不後
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
勞動者的工傷索賠，需要首先確認勞動關係。確認勞動關係後到社會保險行政部門申請工傷認定。被認定為工傷的，病情穩定後，到勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，憑鑑定結果享受工傷保險待遇。勞動者與用人單位對賠償事項有爭議的，可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁不服的，可以起訴到法院。勞動仲裁一般45日做出裁決，收到裁決書起15日內可向法院起訴。一般6個月內法院做出裁決，法院判決後，用人單位拒不履行執行的，工傷職工或者其近親屬可以向法院申請強制執行，並同時採取強制執行措施。如果您覺得回答好，請給優質謝謝。
阿珂CoolTea
您好，正常要求。不叫一次性傷殘就業補助金，而是一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金，一次性工傷就業補助金，俗稱三個一次性。單位拒絕，申請勞動仲裁，可先諮詢專業律師，再根據需要委託律師。
王澤成律師
辭工的時候就給你，還想怎樣要，向公司申請不就得，人家沒說不給你
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