从不后
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动者的工伤索赔，需要首先确认劳动关系。确认劳动关系后到社会保险行政部门申请工伤认定。被认定为工伤的，病情稳定后，到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以起诉到法院。劳动仲裁一般45日做出裁决，收到裁决书起15日内可向法院起诉。一般6个月内法院做出裁决，法院判决后，用人单位拒不履行执行的，工伤职工或者其近亲属可以向法院申请强制执行，并同时采取强制执行措施。如果您觉得回答好，请给优质谢谢。
阿珂CoolTea
您好，正常要求。不叫一次性伤残就业补助金，而是一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性工伤就业补助金，俗称三个一次性。单位拒绝，申请劳动仲裁，可先咨询专业律师，再根据需要委托律师。
王泽成律师
辞工的时候就给你，还想怎样要，向公司申请不就得，人家没说不给你
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