文【小魚】
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隨著不少城市出臺延長春節假期，將返工日期推遲的措施，大大小小的企業主們再也坐不住了！
尤其是對於一些對統一實體辦公場所不那麼依賴的行業，即日起在家上班已然成為不得不採取的方法。2020年復工賺錢這件事，可是再也耽擱不得了！
除了小魚上篇 中提到的在成熟公司裡任職，在延長的假期內不幹活也能依法獲得工資的那撥人之外，剩下的中小微企業主們、幹一天活拿一天錢的廣大打工者們、停一天業就意味著無法進賬的個體戶們，心裡無不像熱鍋上的螞蟻。
在家上班——這個許多人曾經夢寐以求的“自由”且“顧家”的姿勢，居然如此天經地義、大大方方地落到了實處，還是老闆主動要求滴。
SOHO這個詞的全稱本是（Small Office, Home Office）,意思就是居家辦公，指的是那些專門的自由職業者。
自由、時尚、彈性而新型，能夠按照自己興趣愛好自由選擇工作，不受時間與地點制約，不受發展空間限制。因此有人更願意稱之為Super Office, Human Office —— 超級的、人性化的辦公室。
例如，自由撰稿人、平面設計師、藝術家、音樂創作人、廣告製作、服裝設計、自由翻譯人、炒股期貨、獨立IT工程師、設計師等。
天哪，不管你是坐著上班，還是躺著上班，沒人管；想想就美，想想就“放飛”！小魚也認為這是個好時機，至少可以讓你長時間親身體驗一下在家辦公的感受。
更關鍵的事，請自動加上以下兩個“假設”來測試一下，看看自己要不要羨慕那些個“自由職業者”，自己適不適合脫離某一固定組織的約束來賺錢？你到底有沒有那個“瀟灑”的本錢吧？
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假設一：你在家實際出一天的活才能賺一天錢。
以上提到的幾乎所有的“自由職業”,基本上都需要這個人在某一方面有一技之長，更重要的是專注於這個“一技”，並且有人願意為之支付報酬。
如果你現在應公司要求在家上著班，公司也支付你相應的工資，這應該算是最幸運的情況了。
畢竟不管你有沒有實際產出，你的產出有多少，你的產出高不高效，有沒有給公司帶來實際價值，你都會收穫工資——這都得益於你是受僱於一家還算遵紀守法的固定組織。
而更多的超自由的自由職業者們，是自由到沒人“管飯”的! 而且是妥妥的受氣乙方，全靠金主寬宏大量守信用。
有活才有錢，沒活就沒錢；有了活出了活才有米，沒保質保量按時出活就吃土。
假若不是你所在公司解決了客戶資源問題（別再吐槽銷售團隊的高傲蠻橫了哈），不是你所在公司其它部門的同事解決了前後業務環節上各種問題，你能安安穩穩地做一顆螺絲釘，旱澇保收？
因此，但凡你有一丁點瀟灑辭職，不帶走一片雲彩出去單幹的念頭，請問自己3個問題：
- 我有沒有讓人願意買單的一技之長？
- 我的第一個客戶在哪？
- 如果三個月不開張，我的存款夠不夠吃飽飯？
假設二：你是一個超級自律、自控力強的人。
小魚上次完全在家上班的模式已經是將近4年前的事了。
彼時的我負責亞太區的業務，老闆呢又在美國，所以根本就沒有“朝九晚五”的概念，早上6點或晚上11點開電話會議是常態。
家裡呢還有一個2歲的兒子，一個幫忙打掃衛生的保姆，可想而知這一天天的有多少干擾，從早到晚又是怎樣一個“陀螺”狀態。
對於工作這件事，我從來是要麼不幹，要幹就要幹好的態度，在管理好時間與精力上確實付出了許多。也才能享受到所謂的“工作帶娃兩不誤”。
有人說在家辦公不能穿睡衣、不能離床太近，否則很容易產生惰性、影響效率。你很難想象，當初我就是穿著睡衣、坐在離床不到一米的桌子旁上了2年的班。
如果你本身發自內心的自控力不強，沒有多年的習慣養成，很容易被這樣那樣的環境因素所幹擾，那麼你還真不適合在家辦公。
不管你西裝革履穿得多麼正式、離床、離零食有多遠——真相是，即便你在公司也是如此容易“分心”。
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在家上班就能把錢賺了，不少人對此有著重大誤解。
太多人只看到了“在家”二字，對“上班”產生了選擇性失明。
加上誠信這個東西，在中國社會仍屬稀缺之物，也就不難理解為何那麼多公司仍然對“在家辦公”的大規模、長時間推行持謹慎態度。
畢竟大多數員工的誠實、自律、高效程度，在無人約束的情況下，需要打個大問號。
四年前小魚能夠實現完全在家辦公，也得益於老闆本身是美國人，人家有著這樣的文化與基本信任，再加上時差的挑戰造成如此。若換成中國老闆，那多數是不可能的。
那麼請珍惜這樣一段特殊時期在家上班的日子吧。存心佔了公司的便宜也好，趁機檢驗自己的定力也罷，這都是一段非常獨特的體驗。
最起碼的，你就知道自己到底適合被人“管”著，還是自己管自己啦！
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