1月8日下午，360董事長兼CEO周鴻禕在朋友圈透露：今年360公司年會將特等獎定為“免裁券”。
沒想到很多媒體以此為新聞線索，直接報道了此事。對此，周鴻禕朋友圈回應稱：
聲明，這是我編的自黑段子，純屬開玩笑，大過年的讓大家開心一笑，大家有點幽默感行嗎，還有很多人當真了，煞有介事的報道評論。
針對媒體報道中的免裁券問題，360官方回覆稱沒有裁員計劃，只是幽默一下，實際上是為了鼓勵創新，大膽試錯。從免裁券也能看出，這就是360公司的惡搞，不可能是HR部門製作出來的免死金牌。
雖然360官方和周鴻禕及時闢謠了，但是，這件事給一些企業家帶來的教訓還是應該總結。
首先，做為一個企業家，開玩笑要有度，尤其是涉及企業管理的玩笑，不可以隨便開。
第二，關於創意，年會特等獎為“免裁券”的創意本身就是對員工的不尊重，無論是想給員工發“免裁券”的老闆，還是希望能獲得“免裁券”的員工，有這種想法，都反應出這個公司的管理不規範，老闆一言堂，而且，裁員或者不裁員很隨意。
當然，對於被周鴻禕自黑段子給坑了的媒體及某些人，煞有介事的報道評論，在這裡只能說一句很同情他們，一般新聞專業主義的最基本要求是“事實是真實的”，很容易就能核實的事情，卻沒有人去核實，還報道、評論，真的是暴露了一些媒體、自媒體的不專業。
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