1月8日下午，360董事长兼CEO周鸿祎在朋友圈透露：今年360公司年会将特等奖定为“免裁券”。
没想到很多媒体以此为新闻线索，直接报道了此事。对此，周鸿祎朋友圈回应称：
声明，这是我编的自黑段子，纯属开玩笑，大过年的让大家开心一笑，大家有点幽默感行吗，还有很多人当真了，煞有介事的报道评论。
针对媒体报道中的免裁券问题，360官方回复称没有裁员计划，只是幽默一下，实际上是为了鼓励创新，大胆试错。从免裁券也能看出，这就是360公司的恶搞，不可能是HR部门制作出来的免死金牌。
虽然360官方和周鸿祎及时辟谣了，但是，这件事给一些企业家带来的教训还是应该总结。
首先，做为一个企业家，开玩笑要有度，尤其是涉及企业管理的玩笑，不可以随便开。
第二，关于创意，年会特等奖为“免裁券”的创意本身就是对员工的不尊重，无论是想给员工发“免裁券”的老板，还是希望能获得“免裁券”的员工，有这种想法，都反应出这个公司的管理不规范，老板一言堂，而且，裁员或者不裁员很随意。
当然，对于被周鸿祎自黑段子给坑了的媒体及某些人，煞有介事的报道评论，在这里只能说一句很同情他们，一般新闻专业主义的最基本要求是“事实是真实的”，很容易就能核实的事情，却没有人去核实，还报道、评论，真的是暴露了一些媒体、自媒体的不专业。
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