10.22 個人成功靠個性,團隊成功靠共性,每個人都有自我實現的需求

《精進:如何成為一個很厲害的人》精華提煉

今天為我們一起來複習下《精進:如何成為一個很厲害的人》精華內容。

本書作者是採銅,他被公認為“知乎精神”的代表者之一。浙江大學心理學博士陳海賢是這樣評價這本書的,採銅老師擅長把艱深晦澀的學術理論,轉化成興味盎然的生活常識;把邏輯嚴密的理性思維,昇華成感動人心的熱血情懷。他的工具只有兩個:嚴肅地思考和認真地生活。他是一個思想者和生活家。

下面,我們就來講講如何從精進之道這個核心出發,來提升自己的能力。

我們在糾結的時候,如何做出選擇呢?作者說,這要看你內心裡真正渴望的是什麼。在這種情況下,你可以使用以下這四種思維,包括目標懸置、能力嫁接、特性改造和重新選擇。

我們再來說時間管理,其核心包括四條原則,保持鄭重的態度、靈活地看待時間、平衡遠期未來和近期未來以及做值得做的事情。平衡時間觀要求你工作要快,生活要慢,時間要花得有質量。

個人成功靠個性,團隊成功靠共性,每個人都有自我實現的需求


其中最重要的一條、同時也是最難做到的一條是,平衡遠期未來和近期未來。舉個例子,馬雲以前給阿里巴巴集團制定的未來規劃,要知道越是大的、複雜的機構,目標越需要簡單明確。1999年,馬雲在杭州的湖畔花園創立了阿里巴巴,他在攝像機前對著創始團隊發表演講,給自己的團隊定下了3個目標。如今20年過去了,當初定下的3個目標也完成了兩個,像目標描述的那樣,阿里巴巴成為了中國最著名的為中小企業服務的公司,也成為了全球市值最高的十家互聯網公司之一。

我們來分析一下:為中小企業服務是瞄準了市場空位,這是針對近期未來的目標,可行性必須強,操作難度不能太高;成為全球市值最高的十家互聯網公司之一,這無疑是一個非常具體又具有挑戰性的目標,能夠給團隊提供持久的精神激勵作用,每一點進步都能帶來心理滿足。

比照馬雲的企業目標,個人制定目標時該如何平衡兩個未來呢?這裡我給你介紹一條原則“多維度平衡”,簡單來說就是確定優先級。我們在生活中要扮演不同的角色,首先我們是我們自己,然後是子女、配偶、父母、朋友、同事等等,我們可以著重發展身份中的某些角色,但是其他角色要保持最基本的平衡,否則顧此失彼很可能會讓我們後悔。對女人來說,和事業、家庭相關的目標一般會擺在首位,但無論你怎麼排序,我都建議你把健康列入前三,要善待自己的身體,它是一切進步的前提,也是你最大的資本。

在制定目標的時候,你可能會有非常多的想法難以取捨,怎麼辦呢?其實可以先全部寫下來。1939年冬天,美國洛杉磯的一個十五歲少年約翰·葛達德給自己寫了一份終生計劃,一口氣寫下了一百二十七個目標,其中包括探索尼羅河和南北極、登上珠穆朗瑪峰、學會駕駛飛機等等常人眼中難以實現的目標。然而。葛達德堅持了下來,到他六十一歲的時候,他已經成功實現了其中的一百零八個。我們的人生或許不能像他那樣傳奇,但想法本身就能鼓舞你。

還需要注意的是,你可以把目標定的高一點。比方說,一個二三流大學的學生,能夠以“985”高校學生中的中檔甚至高檔標準來要求自己,他也一定會從中受益的。再比方說,你找工作的時候,給自己定一個“要進大廠拿高薪”的目標,那麼你為了實現這個目標,一定會做充分的準備,即使最後你沒有拿到大廠的offer,你也會找到一份不錯的工作。

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下面,我再給你介紹一條幫助你制定目標的SMART原則,五個字母代表五種目標需要具備的特點。S代表具體,你的目標要具體,不能籠統,比如有個朋友制訂的目標是身體健康,可是什麼樣的狀況才算健康呢?如果說不清楚,那模糊的目標也就無法落實了。M代表可度量,是指你的目標要能通過數據驗證,比如你的目標是“提高情商”,情商不是把測試題目都做對就能提高的,這種目標你評價的時候只能靠主觀感覺,而主觀感覺往往不準確。你不如換成“聽別人說話的時候我不打斷”,或者“開玩笑前三思”這類具體的要求,更方便你執行。A代表可實現,你的目標是付出努力可以實現的,太難達成或太容易達成都會讓你氣餒。R代表現實性,目標得是實在的,可以證明和觀察,你如果是家庭主婦,按時接送孩子上下學就是一個現實目標。T代表有時間限制,你需要按時打卡,這也更方便你將自我要求轉變為你的習慣。

要想克服拖延症,那麼就要即刻行動和高效率行動。作者給我們介紹了這三種即刻行動的方法,分別是現在就開始、把“未完成”變成“已完成”以及勇於自我修正。另外,作者告訴我們,多線程工作很難做到,應該專注於一件工作。

我們提到了要把“未完成”變為“已完成”。你可能會納悶:有些目標我定出來就是針對長遠的呀,我近期怎麼可能將它完成呢?其實所有大目標都可以被拆分為階段性的小目標,甚至分得更細,舉個例子:假設你想減肥,那具體到每一天飲食方面的任務,就是你每餐得少吃高熱量食物,並且拒絕奶茶和零食,這樣堅持一個月,你會明顯感覺自己離瘦下來更近了,這就是慢慢地從雛形走向完美。

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這幾年有個熱詞你可能聽過叫“迭代”,“迭代”這個詞來自電腦編程,在智能手機普及後才得到廣泛傳播和應用。現在廠商都重視更新換代,你手機裡的微信和美圖秀秀總是在提示你升級到最新版本,更別提手機本身推新品的速度了。“迭代”的意思比較接近“升級”,怎麼升級呢?實現目標的過程中,你的經驗足夠多了,就能從量變實現質變,所謂成長就是通過不斷的升級和更新,實現你自身能力的迭代。最後提醒一下:不要為了學習而學習,學習是手段不是目的,自我迭代也只是一個過程。我們追求的無非是更好的自我。更好的自己,是讓自己在任何時候都能以一個積極樂觀的心態面對生活,並且保持不斷進步,每天進步一點點,最終實現質的飛躍。

提升效率,你可以使用這三個方法,包括先啃硬骨頭、圖層工作法和梳理反應鏈。先啃硬骨頭要求你辦事時先難後易,圖層工作法強調要分部分操作,整合任務內容,而梳理反應鏈讓你在事後梳理總結,找到計劃中發生意外的地方,從失敗中吸取經驗,為下一次工作做好提前驗證。

成為一個高段位的的學習者,有兩個重要的方法,分別是學會解碼和修煉思維。解碼的目的是更好地建構和運用你的知識,要求你對事物的三個層次:感受、價值和結構,針對性地做解讀。解碼的重點在於尋找過程、做延展和比較不同。修煉思維則包含四個方面的方法:融合知識,簡化信息,簡潔地表達和捕捉靈感。

個人成功靠個性,團隊成功靠共性,每個人都有自我實現的需求


那麼,怎樣培養你的才能,成為獨特的自己呢?要知道,獨特性是一個人最好的競爭力。這幾種方法能夠培養才能,用發展的眼光去看待才能、絕不苟且做到極致、設計必要難度的挑戰以及培養真正的興趣。每個人都有獨特的優勢,但你要把它轉化為你核心的價值。擁有獨特性有三個好處:防止被貼標籤,形成核心競爭力和形成公眾影響力。

保持獨特最重要的是成為一直渴望成為的人,從而獲得內心的滿足感。許多女人羨慕法國女人的優雅迷人,嚮往她們時尚怡人的氣質,其實她們未必都有完美精緻的五官,也未必永遠站在潮流前線,但是那種獨特的法式風情讓她們給人留下了深刻的印象。那這種獨特性源自哪裡,又是否可以被借鑑呢?

首先我們必須清楚,一方水土養一方人,在歐洲的文藝氛圍薰陶下,加之法國風行的浪漫主義,使得法國女人的審美和追求本身就偏獨特。法國人均年閱讀量高出國內很多,腹有詩書氣自華,有內涵的女人氣質上自然平添了知性美。我們也有自己的文化氣質,同樣值得學習和培養;

法國女人尤其是保養得很好的中年女人特別自律,就拿吃飯這件事來說,她們很看重就餐的姿態和儀式感,品著紅酒,聽著音樂,姿勢優雅地緩慢咀嚼著食物,選擇的菜式也很健康,以各色沙拉為主,也不會吃得過飽。細嚼慢嚥和補充蔬菜水果有利於身心健康,這一點許多人都知道,也能做到,但可惜沒有形成習慣;

法國女人從不降低自己的妝容和穿衣標準,非常重視細節對氣質的烘托,但設計不一定非得全部擺在明面上。她們信仰“少就是多”的原則,提倡簡單,反對過度修飾,追求匹配環境的得體和時髦。街拍屢屢入鏡的法國女人妝容不一定誇張,因為她習慣保養的肌膚光澤有彈性,底妝狀態已足夠完美;衣服也不一定華貴,但一定裁剪適體,顏色搭配適宜,再加上一些有層次感的配件,她就讓人賞心悅目。這都是我們可以參考的一些要點。

個人成功靠個性,團隊成功靠共性,每個人都有自我實現的需求


我們每個人都有自我實現的需求,除了滿足基本的吃喝、安全感、社會尊重感外,都還需要滿足內在,而這種滿足能帶來超越自我的體驗,你一旦體驗到,就更能理解“精進”不是被外界迫使下發生的行為,而是內在生出的力量,讓自己越來越好的力量,希望你能找到自我,看到自己獨特的優勢,並熱愛、專注其中,成為獨一無二的人,所謂的核心競爭力與公眾影響力都將自然而然形成,不需要強求,在你心中也沒有了比較,沒有替代的壓力,過得更加自由、更加喜悅。



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