一面是防控的硬任務，一面是經濟發展的硬道理，如何做到“兩手抓、兩手硬”？ 山東濰坊高密市制訂了應對新冠肺炎疫情加強企業用工和物流運輸保障的政策措施，加強復工後企業用工和物流運輸保障工作。
保障外地員工順利返程。對於企業自行返程員工（湖北等疫情重點地區除外），鼓勵通過自駕方式返回，並給予相應補貼。持有山東省復工復學人員健康通行卡的，不再實行隔離觀察，各檢查站點、卡點做好信息登記後予以放行，且員工憑健康通行卡可進入所在村居、小區、社區。其他人員在做好相關信息登記的情況下，由所屬鎮街區幹部和企業工作人員負責將員工接回，並幫助進入所在村居、小區、社區，企業負責落實隔離14天及其它防疫措施。對於省內通過包車集中接回員工，用工企業需開具政府指定運輸證明，執行政府指定運輸的車輛免收公路通行費，並優先便捷通行，且乘坐率不超過50%，並安排專人陪同，全程落實防控措施。員工接回後，由企業自行隔離，企業不具備自行隔離條件的，工作人員負責幫助聯繫停業酒店進行隔離，並全程做好疫情防控的指導和監督工作。
幫助企業解決用工難題。企業員工在上下班時間憑疫情防控期間臨時通行證或山東省復工復學人員健康通行卡出入村居、小區和社區，相關檢查人員在核實後予以放行。彙總企業用工需求，依託招聘網站、高密人社局微信公眾號和各類人力資源機構予以發佈，搭建線上線下求職招聘洽談平臺，鼓勵企業通過視頻招聘、遠程面試等信息化手段招聘新員工。對本地勞動者難以滿足用工需求的企業，及時聯繫勞務輸出地，對接企業招聘用工信息，幫助企業廣開招工渠道，儘快補充企業用工需求。
實施優惠政策減少企業成本。實行職介補貼政策，對公共就業服務機構和經營性人力資源服務機構，介紹技能型人才和職業院校、技工院校、高校畢業生等到企業就業並簽訂一年以上勞動合同、按規定繳納社會保險的，經審核確認，按每人120元的標準給予職業介紹補貼，該政策自2020年2月4日後實施，有效期暫定3個月。延長社保補貼期限，對吸納就業困難人員、離校未就業高校畢業生等重點群體就業，受疫情影響期間堅持不裁員且正常發放工資的企業，符合條件的享受社會保險補貼政策，享受社會保險補貼政策於2月4日後到期的企業，可階段性延長至2020年6月30日。實施穩崗返還政策，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，按上年度6個月的企業及其職工繳納社會保險費的50%返還。將失業保險金標準上調至當地最低工資標準的90%。
確保交通物流順暢。對持有省內各級疫情防控領導小組或交警部門核發通行證和省交通運輸廳核發應急運輸通行證的防疫物資和人員、重點生產物資、生活物資車輛，一律免查放行。對企業的運輸車輛，憑企業出具相關運輸證明通行，市內相關卡點、村居不得無故攔截，確保企業車輛出入暢通。
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