在新冠肺炎疫情持續影響下，企業的用工出現了一定程度上的不平衡，一方面餐飲、線下娛樂等企業因停業人員溢出、另一方面防疫物資以及生活必需品的需求大幅度增加，導致防疫物資生產企業、商超物流宅配等行業人手緊缺。
近日，BOSS直聘聯合店長直聘和藍鯨招工發佈了“桃花行動之桃源通道計劃”公益項目，免費為特定行業中急需用工的企業和有閒置、待工人員的企業之間搭建互助通道，優化社會人力資源的配置。
據BOSS直聘方面介紹，防疫物資生產類的企業以及保障民生的生鮮超市、宅配、物流倉儲企業是本次行動重點扶助企業。符合條件的企業可以通過BOSS直聘、店長直聘和藍鯨招工進入活動頁面，填寫用工或供給需求，“桃花行動之桃源通道計劃”項目組將免費為供需兩端企業搭建通道。同時，BOSS直聘還將利用自身的技術儲備以及平臺優勢為該項目提供技術和資源支持，幫其打造深度服務、有效對接的平臺。
據介紹，該項目上線三天，已為商超、物流、餐飲等多家企業進行對接，促成雙方共同用工的項目，輸送人力逾千人。
事實上，此前已有不少企業自發啟動“共享員工”合作，
2月3日，盒馬聯合雲海餚、西貝、探魚、青年餐廳等餐飲品牌達成“共享員工”的合作後，陸續有餐飲、酒店、影院、百貨、商場、出行、汽車租賃等行業加入進來，截至2月10日，盒馬宣佈已有32家企業的1800餘員工在盒馬正式上崗。 隨後沃爾瑪、家樂福等超市紛紛宣佈與餐飲企業達成“共享員工”合作以緩解用工不平衡。
此外，2月7日，蘇寧物流發佈“人才共享”計劃，面向因疫情衝擊，工作受到短暫影響的人群，提供各類倉內分揀、包裝，社區騎手、快遞配送等工作崗位。2月17日，哈囉出行宣佈其單車、助力車事業部共開放出8000個車輛運維崗位，供因疫情暫時停工的人群報名。2月18日，順豐同城急送宣佈向全國開放3萬個崗位，以解決疫情期間員工待業和企業用工缺口難題，共克時艱。
“人員拆解方式確實解決了企業面臨人力資源不均衡的問題。但是，目前仍有大量有需求的企業對於該方式的具體執行相對陌生，也沒有對應的信息和資源”，BOSS直聘該項目負責人秋爽介紹道，“BOSS直聘作為專業人力資源服務機構，可以藉助專業能力、平臺資源和技術優勢，在高度分工和信息分散的市場裡，更有效地將有真實需求的企業聚集起來，提供更高效專業的服務。”
採寫：南都記者 馬寧寧
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