人才丶濼
經驗分享
1態度決定一切，一個好的心態，決定你在某種職位的精神面貌。。。。決定你的格局和眼界！
2做員工的時候，努力做好分內事，積極拓展業務能力，給老闆建言獻策，為企業分擔風險，這樣人，在哪都是人才，，，，
3做老闆了，要有大格局，，統籌規劃，企業發展規劃，都是你需要操心的，善待員工，帶著他們努力前進，員工跟著你，你是領路人，無非就是多掙錢，給他們希望，，，
4老闆，員工是相互依存關係，協同作戰，才會有好的未來！！
奮鬥5690675308228
如果有一天自己從老闆變成了員工，我會好好調整心態，進行自我反省，從主觀和客觀兩方面去找原因，不怨天尤人，因為是釘子總會發光！虛心向比自己優秀人學習，找出差距和不足，多請教，不扯下問，提高業務能力，多傾聽建議，能改速改，並真誠的道謝！一時改不了的找出原因。勤學苦練，敢於挑戰，當我有優秀員工的技能，又有管理企業的才華，由員工再變成老闆應該只是時間的問題，人生有時候進入低谷，不一定是壞事，退一步海闊天空，只要自己不對自己失去信心，希望總會有的，甚至有可能會比前一次跳的更高，走的更遠！人的一生不可能一帆風順，起起落落肯定會有，只是自己不要因為進入低谷一蹶不振，因為你自己不在狀態，別人想幫你都沒辦法，所以在低谷的時候，要多學習，機會來了你才有能力對它說，我可以！不經歷風雨，怎麼見彩虹？埋怨，自暴自棄都是沒用的，只有尋找原因，分析問題，解決問題才是身處逆境要做的！自強不息，逆水行舟，提高自己，才是解救自己被淘汰最好的良藥！
飛過追夢
這種事情很正常啊，平常心接受現實就好。
人生在世短短几十年，想要怎樣過一輩子，取決於你的心態。
這種老闆變員工，員工變老闆，也只是人生路上的一個風景而已。
總會有起起伏伏，不要太去在意別人的眼光，自己做自己該做的事情，只有自己從心裡不自報自棄，別人是不會看輕你的。
不管怎樣，總歸是一天三頓飯，晚上一張床。開心就好。
米十三侃生活
這樣的轉換有多大的波瀾？沒什麼大不了的事，人生在世，開心就好，老闆是人，員工也是人，都有七情六慾，一日三餐。老闆和員工都是在默默尋找開心，只不過是名稱換一下，目的都是沒有變，做人活出個人樣，當老闆當出個名堂，當員工當出個理所當然。
走在人生路那麼多年，還有啥沒經歷過？其實我一直不斷變換角色。老闆也好，員工也罷，做好自己讓別人說去。
橫樑再夢
員工也好！老闆也罷！保持一顆愛崗敬業精神！別在乎地位！企業為主？即使不是老闆了當員工也好！廠⭐我⭐！一句話愛崗敬業唯一出路？這社會好高騖遠，跳槽？有幾個穩定的！都是為自己不負責任買後悔藥！就是流入社會落魄！不是老闆不好！是員工心態不好！所以社會容不下！哭？沒用！跟樹學！紮根有你茂盛那一天
彩民研究15年
那你不可能成為老闆。
華旗實業投資負責人
原來還真的有風水輪流轉這回事，還是踏踏實實幹活吧。
深夜的獨角獸
從老闆變為員工，是自己的閱歷，工作能力不夠，雖敗尤榮，努力工作，今天的失敗會成為明天積極向上的動力，終有一天，老闆還是我的。
雲中漫步162694235
有句老話，餓死的駱駝仍然是駱駝、更何況比馬大。不會再與【原】員工一到混事。換位思考老員工即使同業競爭丶也會另起爐灶、門路。如果有交情基礎、在經濟上通融幫助尚可、另外另論。
北國風光——1
接受～面對就好，這是新的起點👊！
同時在做好員工該做的同時要反省自己，提升自己，覺察自己隨時準備東山在起🍻👊🇨🇳
