每個人的職業生涯中可能都會有幾次銘心刻骨的痛，就職場這個大舞臺而言， 每個人的事業不是持續的閃光，前行總會遇溝坎，情緣總有苦辣甜，人生是什麼？有人說就是低頭與抬頭。仔細一琢磨，這話還真是簡練、精闢、深刻。其實，人的一生就是在低頭與抬頭中度過的，低谷的時候我們要仰望天空，低迷的時候要學會反省自我。以下幾種人不改變自己到哪都會受冷落。
提升自己的實力不做別人手中的棍棒。很多人非常有才，經常看到他們感嘆英雄沒有用武之地，職場到處是馬屁精別人渾渾噩噩自己獨自清醒，其實是這樣的嗎？ 一個人才華的施展必須以自己的能力根基為基礎。我們要不斷的調整自己去適應職場各種風雲突變，這是什麼？這就是大趨勢、大氣候，成熟的職場人懂得捨棄小我而適應大氣候，在合適的時機下創造小氣候，自己為自己才華的施展去積極主動地創造好外部條件，才能更好地施展自己的才能，實現自己的抱負。職場有時候混的不僅僅是能力，關係後臺這種看不見的大手在操縱著各種角色的表演，打狗要看主人，如果沒有足夠大的“底盤”做基礎，自己僅僅憑藉一時之氣充當棍棒的角色，就會成為別人手中之器，任人隨意丟棄。
一心只做基礎活，兩耳不知窗外事。很多人就是這樣長的眼睛其實跟瞎子一樣，長著腦子卻從來不用，這樣的人難堪大用，這種人是急需要改變的人，小李的主管離職了，小李順利晉升為新主管，之前只是一個服從的角色，現在角色突然轉變，老闆和他直接對話，老闆僅僅提供了近期的目標和要求，小李工作的時候遇到不懂的不是問同事就是問老闆，老闆非常不耐煩，你站在主管的位置就要幹主管的事情，主管不是悶頭工作，而是注意多動腦子，凡事自己不思索只知道問這個問那個，那麼你永遠只能是一名士兵。老闆說的很嚴厲，但是事實就是這樣，站的更高就要看的更遠，如果你想撥雲見日，機會來了時不我待，適時地調整自己你的思維跟的上老闆的要求才有可能進入更高的級別。
經不起挫折的打擊你也就扛不了大事兒。在公司上班那個人不被主管罵，那個高層不被老闆罵，這樣的人少之又少，幾乎沒有，低頭要有勇氣，抬頭要有底氣。人非聖賢，一個人只要幹事情，難免有失誤，甚至犯錯誤。有了失誤，犯了錯誤，並不可怕，關鍵是要能認識和改正。尤其是在被老闆訓斥的時候，很多人不懂得反省只顧著和老闆對著幹，逞一時只能，解一時之氣，可能這個時候你的巧舌如簧比boss和主管更甚，他們可能都辯論不過你，冷靜下來想想真的有用嗎？對於自己成長毫無益處，反而堵塞了別人對你的建議和意見。
成熟的職場人懂得該低頭就低頭，該抬頭就抬頭。一般地說，人在春風得意或做出成績時，應該懂得低頭、記住低頭，做個謙虛謹慎的人。而在身處逆境或遭遇失敗時，應該挺胸抬頭、勇於抬頭，做個頂天立地的人。
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