第一,工作證手機截圖留證據,第二,開除員工有微信通知可以手機截圖,第三,口頭開除最好有錄音證明,第四,工資卡里開工資的信息證明手機截圖,第五,如果這些證據都沒有的情況下就等到被迫辭職的下個月公司肯定不會在往卡里打錢,到那時候你在手機截圖沒有打錢證明,拿出你和公司簽約的勞動合同,記住公司叫你辭職你千萬不要籤辭職書,什麼時候公司賠償完違約金之後,再籤被迫離職協議,我們個人最好維護好個人權益,別叫有些黑心公司得逞。
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2020-03-02 11:38:41 蘭陵之母
第一,工作證手機截圖留證據,第二,開除員工有微信通知可以手機截圖,第三,口頭開除最好有錄音證明,第四,工資卡里開工資的信息證明手機截圖,第五,如果這些證據都沒有的情況下就等到被迫辭職的下個月公司肯定不會在往卡里打錢,到那時候你在手機截圖沒有打錢證明,拿出你和公司簽約的勞動合同,記住公司叫你辭職你千萬不要籤辭職書,什麼時候公司賠償完違約金之後,再籤被迫離職協議,我們個人最好維護好個人權益,別叫有些黑心公司得逞。
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