有人说电商行业现在人才已经饱和？我们来看一则报道：据*知名招聘网站信息反馈，2018年互联网/电子商务行业人才最为抢手，未来应用开发人员缺口达
100万，近年来，随着中国电子商务市场的快速增长及产业结构的转型升级，互联网企业数量不断增加，规模不断扩大，企业对互联网企业人才的需求也随之增加。
报告显示，75%的电商企业存在人才缺口，电商仍是发展比较快的领域。
随之而来的是相关人才的紧缺，“血拼”抢人才已经演变成各大企业看不见硝烟的战争。一个说目前整个电商行业的人才缺口大约在150万左右；另一个是阿里研究院的数据，说未来两年农村电商存在200万左右的人才缺口。据淘宝发布的人才缺口调查数据显示， 24.86%电商最缺美工，24.29%最缺运营，22.6%最缺推广，19.77%最缺客服。当电商发展到一定规模时，除了上述岗位紧缺，运营管理方面的高端人才也面临着紧缺的难题。未来5年，中国互联网人才缺口将达100万人。
学完就业薪资早知道
据跟踪统计，50%的学员在工作半年之后完成涨薪，涨幅都在30%以上。 电商经理/总监薪资均在20K以上。（近1年 9275 份样本 / 可信度：高；数据来源于职友集）
2017年9月调查数据显示，北京、上海、广州、深圳、武汉等省市电商方向的人才紧缺，简历库存量远低于市场需求，可见人才缺口非常大。
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