6月1日新政出臺後，
輿論沸騰了，
餘波至今還未平息。
近一個月，
上市企業股價下跌、設備廠商停產、企業裁員等負面消息
紛紛見諸媒體，
凡是涉及到新政的文章一律點擊可觀。
一些強拉硬拽蹭熱點的神邏輯文章應運而生，
一再用新政刺激著業內人敏感的神經。
有媒體發文盤點新政影響，
卻在文中將企業被摘牌等與新政無關的內容列入；
業內媒體紛紛報道討薪事件的同時，
也有不少觀點認為員工討薪是531新政的不良反應。
多年被視而不見的沉痾，
在這個時間節點一爆發在大眾眼中，
就被一股腦地扣在了光伏新政的頭上。
可謂：
“政策一出臺，鍋從天上來”
摘牌、欠薪這些鍋，新政不背。
欠薪事件爆發時，
旭陽雷迪已經拖欠了員工4個月工資，
自2013年起的5年多時間，
都沒有給員工交社保金。
江蘇振發新能被曝拖欠員工14個月工資，
南京中電拖欠員工保險長達25個月，
同時未發放4月與5月的員工工資。
以上提及的多家企業，
無一不是長時間經營不善，
長期被欠薪，
生活壓力所迫，員工隨時可能爆發。
簡單地將多年積累的問題一股腦推給政策，
只能煽動起行業人的負面情緒，
對現狀毫無幫助。
有人說，
新政是員工討薪事件爆發的導火索，
假如沒有新政，
大家還會寄希望於企業起死回生。
市場一直都是殘酷的，
有信心、有實力的企業仍積極向前走，
對於許多經營不善的企業來說，
新政更像是一個體面退場的理由。
失去競爭力的企業終將被市場淘汰，
寄希望於這種企業，
不如早日另謀生計。
艱難之時，
將企業暴露出的問題推給政策，
讓眾多行業人沉浸於負面情緒之中，
無益於行業發展。
幫助行業反省自身、積極調整，
才能早日迎來光伏行業獨立自主，
不受政策影響的一天。
作者
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