6月1日新政出臺後,
輿論沸騰了,
餘波至今還未平息。
近一個月,
上市企業股價下跌、設備廠商停產、企業裁員等負面消息
紛紛見諸媒體,
凡是涉及到新政的文章一律點擊可觀。
一些強拉硬拽蹭熱點的神邏輯文章應運而生,
一再用新政刺激著業內人敏感的神經。
有媒體發文盤點新政影響,
卻在文中將企業被摘牌等與新政無關的內容列入;
業內媒體紛紛報道討薪事件的同時,
也有不少觀點認為員工討薪是531新政的不良反應。
多年被視而不見的沉痾,
在這個時間節點一爆發在大眾眼中,
就被一股腦地扣在了光伏新政的頭上。
可謂:
“政策一出臺,鍋從天上來”
摘牌、欠薪這些鍋,新政不背。
欠薪事件爆發時,
旭陽雷迪已經拖欠了員工4個月工資,
自2013年起的5年多時間,
都沒有給員工交社保金。
江蘇振發新能被曝拖欠員工14個月工資,
南京中電拖欠員工保險長達25個月,
同時未發放4月與5月的員工工資。
以上提及的多家企業,
無一不是長時間經營不善,
長期被欠薪,
生活壓力所迫,員工隨時可能爆發。
簡單地將多年積累的問題一股腦推給政策,
只能煽動起行業人的負面情緒,
對現狀毫無幫助。
有人說,
新政是員工討薪事件爆發的導火索,
假如沒有新政,
大家還會寄希望於企業起死回生。
市場一直都是殘酷的,
有信心、有實力的企業仍積極向前走,
對於許多經營不善的企業來說,
新政更像是一個體面退場的理由。
失去競爭力的企業終將被市場淘汰,
寄希望於這種企業,
不如早日另謀生計。
艱難之時,
將企業暴露出的問題推給政策,
讓眾多行業人沉浸於負面情緒之中,
無益於行業發展。
幫助行業反省自身、積極調整,
才能早日迎來光伏行業獨立自主,
不受政策影響的一天。
作者
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