It is not pie in the sky.
Mr Edmans conducted research about the companies ranked the “best to work for”, a measure of whether firms are looking after the interests of employees as well as investors.
Shares in the firms with the best rankings outperformed in subsequent years, even when controlling for factors like business size and industrial sector.
It is still going to be a big challenge to persuade companies to reward their executives on the social value they add.
If that ever happens, the list of best-paid ceos might be a completely different from the one today.
這是《經濟學人》2020年2月刊的一篇文章'Cutting the pie'第11、12段，共5句。
1、
這並不是不切實際的。
2、
{'conducted':'實施'}
Edmans先生對這些公司進行了一項調查，這些公司被評為“最適合為之工作的公司”，以此衡量公司是否在關注員工和投資者的利益。
3、
{'outperformed':'v.超過，勝過'}
{'subsequent':''adj.後來的，隨後}
即便在控制諸如企業規模和工業部門等因素的情況下，排名最高的公司的股票在接下來的幾年中也跑贏大盤。
4、
勸說企業按照他們增加的社會價值來支付管理者報酬，這依然是一艱鉅的挑戰。
5、
如果真這麼做的話，最高薪ceo名單將會與今天完全不同。
--總結--
至此，整篇文章就結束了，沒有太難的句型。
【詞彙部分】
{'conducted':'實施'}
{'outperformed':'v.超過，勝過'}
{'subsequent':''adj.後來的，隨後}
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