新冠肺炎疫情阻斷了所有的現場招聘活動，為用人單位和人才雙方造成很大困擾，濰坊市人社局迅速開發用人單位與高層次人才精準對接線上招聘平臺，推行“線上三幫”服務，發佈全市企事業用人單位人才需求動態信息，廣泛發動高層次求職者報名參加“線上招聘會”，搭建起精準定向的線上招聘綠色通道，助力打贏疫情攻堅戰。
一、線上對接招引，幫用人單位“不出門撒出網”
迅速搭建濰坊市用人單位線上人才需求信息平臺，短時間徵集彙總246家包括市直事業單位、高等院校、重點企業在內的用人單位，發佈1000餘個有競爭力的崗位，即時更新人才需求崗位信息庫，收集篩選求職者簡歷，根據意向匹配每日定向推送至用人單位，幫助用人單位拿到精準的求職信息。
二、廣泛宣傳動員，幫求職人才“宅著拿offer”
發揮“互動吧”等網絡平臺使用便捷、快速傳播、統計迅速等優勢，開發線上程序，通過北京中關村等人才工作站、求職微信群、重點高校網站、新聞媒體、抖音和快手等渠道，廣泛宣傳推廣，高密度推動，組織發動求職者報名。通過聯繫學校網站平臺和公眾號推送的高校有：北京高校畢業生就業促進會、北京理工大學、北京林業大學、北京化工大學、北京郵電大學、中國人民大學、北京聯合大學、中央民族大學、北大醫學院、北京中醫院大學等23所高校。通過數據庫渠道推送了山東省147所高校，包括山東農業大學、山東理工大學 、山東師範大學等。天津、大連、其他省市高校約60多所。截止目前，一週內已有13名博士，1550名碩士報名，博士主要涉及藥理學、動力工程、物理學、化學、護理等專業。碩士主要是在材料化工、醫學、農學，生物醫藥，學科教育、食品工程等方面的專業人才。向用人單位精準定向推送1180人。搭建線上的“專場網絡雙選會”，在鼓勵用人單位開展網絡筆面試基礎上，策劃建立“網絡面試會客廳”，實現實時線上面試，積極促成就業意向簽約。
三、提升服務水平，幫求職雙方“搭建暖心橋樑”
建立縣市區包靠機制，搭建“人社部門+用人單位+求職者”的高效溝通平臺，人社部門為用人單位和求職者建梁搭橋，精準對接，貼心服務。及時解讀告知招聘實時動態，不斷加強平臺信息數據的統計運用，確保信息推送定向、精準、高效，切實以線上平臺緩解疫情阻斷現場招聘的困難壓力。藉助平臺，大力宣傳我市人才政策20條和抗疫期間的優惠新政，幫助企業全面招攬人才，儘快復工復產，渡過疫情難關。
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