新冠肺炎疫情阻断了所有的现场招聘活动，为用人单位和人才双方造成很大困扰，潍坊市人社局迅速开发用人单位与高层次人才精准对接线上招聘平台，推行“线上三帮”服务，发布全市企事业用人单位人才需求动态信息，广泛发动高层次求职者报名参加“线上招聘会”，搭建起精准定向的线上招聘绿色通道，助力打赢疫情攻坚战。
一、线上对接招引，帮用人单位“不出门撒出网”
迅速搭建潍坊市用人单位线上人才需求信息平台，短时间征集汇总246家包括市直事业单位、高等院校、重点企业在内的用人单位，发布1000余个有竞争力的岗位，即时更新人才需求岗位信息库，收集筛选求职者简历，根据意向匹配每日定向推送至用人单位，帮助用人单位拿到精准的求职信息。
二、广泛宣传动员，帮求职人才“宅着拿offer”
发挥“互动吧”等网络平台使用便捷、快速传播、统计迅速等优势，开发线上程序，通过北京中关村等人才工作站、求职微信群、重点高校网站、新闻媒体、抖音和快手等渠道，广泛宣传推广，高密度推动，组织发动求职者报名。通过联系学校网站平台和公众号推送的高校有：北京高校毕业生就业促进会、北京理工大学、北京林业大学、北京化工大学、北京邮电大学、中国人民大学、北京联合大学、中央民族大学、北大医学院、北京中医院大学等23所高校。通过数据库渠道推送了山东省147所高校，包括山东农业大学、山东理工大学 、山东师范大学等。天津、大连、其他省市高校约60多所。截止目前，一周内已有13名博士，1550名硕士报名，博士主要涉及药理学、动力工程、物理学、化学、护理等专业。硕士主要是在材料化工、医学、农学，生物医药，学科教育、食品工程等方面的专业人才。向用人单位精准定向推送1180人。搭建线上的“专场网络双选会”，在鼓励用人单位开展网络笔面试基础上，策划建立“网络面试会客厅”，实现实时线上面试，积极促成就业意向签约。
三、提升服务水平，帮求职双方“搭建暖心桥梁”
建立县市区包靠机制，搭建“人社部门+用人单位+求职者”的高效沟通平台，人社部门为用人单位和求职者建梁搭桥，精准对接，贴心服务。及时解读告知招聘实时动态，不断加强平台信息数据的统计运用，确保信息推送定向、精准、高效，切实以线上平台缓解疫情阻断现场招聘的困难压力。借助平台，大力宣传我市人才政策20条和抗疫期间的优惠新政，帮助企业全面招揽人才，尽快复工复产，渡过疫情难关。
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