陳利峰82704433
跟公司說明情況，看下他們的意見。
不過不同地方體檢的地方也不一樣吧。
比如深圳市應該是在衛生防疫中心辦理吧。
南粵質量人
題主問題說的不太詳細，猜想是入職新單位，被要求提供體檢報告，但是疫情期間當地醫院沒法提供此項服務。
很多公司在入職材料裡都會有提供體檢報告這一項，既是掌握員工的健康狀況，瞭解是否有不適宜工作崗位的疾病，也是本著對全體員工負責的態度，因為同事間免不了會有聚餐等情形，萬一有傳染性疾病對大家的健康都是個威脅。但是企業決定錄用員工，更主要的還是基於員工本人與崗位的匹配度，也就是說員工的知識技能等符合招聘崗位需求，這是單位決定錄用與否的金標準。
在單位已經決定錄用的情況下，體檢報告的提交時間其實大多數公司都是可以商榷的。比如可以在勞動合同裡註明提交體檢報告的時限、體檢結果的否決項；或者單獨簽署《錄用條件確認函》，上面明確體檢報告出現何種情況為不符合錄用條件；或者新員工出具《個人承諾書》，承諾體檢結果出現何種情況為不符合公司錄用條件，將主動辭職，等等。
雙方通過友好協商，並以書面的形式確定下來，既打消公司的顧慮，也保障雙方的權益。我想，對於一個注重人才和員工體驗感的公司來說，這樣的處理方式都會是可行的。
追求獨立自由的靈魂
堅持一下，過幾天就可以體檢了。
小雨74416076
1 、和HR保持聯繫，瞭解公司入職的最新安排
2、有的公司半年內體檢報告也是適用的，如果有，可與HR溝通
3、關注體檢機構動態，情形安全，可前去體檢
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