Cc_Rock柴超_柴偉
多點執業是目前國家大力推行的一項政策，出臺這項政策的的原因是過多的優勢醫療資源都集中在三甲醫院，國家希望醫療資源流動起來，醫療下沉，讓百姓在基層醫院也能享受三甲醫院的待遇。所以只要三甲醫院的醫生在網上做個備案，就可以在基層醫院行醫了。這個利國利民的政策看起來很美好，到底實際實行起來怎麼樣呢？
首先，多點執業政策只是在法規上打通了醫生多點執業的限制，具體執行還牽涉到幾個實質性的問題有待解決。
1、時間問題。多點執業的醫生基本都是利用自己的休息時間到基層醫院行醫的，那麼醫生是否都有這個多餘的時間？一般住院醫師和主治醫師是醫院幹活的核心骨幹，這部分醫生平時都需要頻繁值班、寫病歷、管病人，平時都累得像狗一樣，已經是超負荷工作，基本就沒什麼休息的時間，下夜班都是巴不得多睡會覺或者多陪陪家人，不可能有多餘的時間去基層醫院行醫的。只有副主任醫生以上不需要翻一線班、直接管病人的醫生才會有多餘的休息時間出來。
2、多點執業的報酬問題。國家只是在政策上支持多點執業，但多點執業的報酬問題財政上是不管的。醫生多點執業，只能犧牲自己的休息時間到其他醫院行醫，就相當於節假日加班工作，報酬誰出？目前基層醫院一般的做法是根據醫生行醫帶來的效益給醫生提成，或者直接由患者以現金形式給醫生錢。前一段網上就曝光了北京專家到縣醫院做手術收病人勞務費的事情。怎麼使多點執業的醫生正大光明的拿到自己合理的報酬也是個必須解決的問題，不能只拔高到奉獻而不談報酬。
3、 三甲醫院的態度問題。雖然醫生可以繞開原工作單位直接在網上備案到基層醫院多點執業，但很多三甲醫院以影響本職工作為由，明令禁止本院的醫生私自多點執業。說白了，本質還是醫院雖然都是公立的，但幾乎所有的醫院都是自負盈虧的，各個醫院都有自己的利益衝突問題。如何平衡各個醫院的利益衝突也是一個需要最終解決的問題。
當然，一些公立醫院也規定晉升副主任醫師需要到基層醫院工作一段時間，一些三甲醫院牽頭成立了醫聯體或遠程會診中心，在一定程度上也解決了部分基層醫院看病難的問題，但多點執業還有很漫長的路需要走。
醫患家
根據國家醫師法，凡是取得主治醫師以上的職稱，就可以多點職業，它有利醫療資源的互補和醫師就業的靈活性，和能著多勞的政策！
泉水泉水天上流
意願是有的，但是根本沒有辦法執行。從醫院來說，要保證醫院的正常運行不受干擾，畢竟醫院是要自負盈虧的。從醫生個人來講，一個地方上班就很累了，多點執業大部分都是心有餘而力不足的。
WANG守護你
哪個有那麼多精力哦，一個地方上班都累得不行了！
錦繡飛針
都想，但是現在政策還沒放開，不能多點執業。
