陈利峰82704433
跟公司说明情况，看下他们的意见。
不过不同地方体检的地方也不一样吧。
比如深圳市应该是在卫生防疫中心办理吧。
南粤质量人
题主问题说的不太详细，猜想是入职新单位，被要求提供体检报告，但是疫情期间当地医院没法提供此项服务。
很多公司在入职材料里都会有提供体检报告这一项，既是掌握员工的健康状况，了解是否有不适宜工作岗位的疾病，也是本着对全体员工负责的态度，因为同事间免不了会有聚餐等情形，万一有传染性疾病对大家的健康都是个威胁。但是企业决定录用员工，更主要的还是基于员工本人与岗位的匹配度，也就是说员工的知识技能等符合招聘岗位需求，这是单位决定录用与否的金标准。
在单位已经决定录用的情况下，体检报告的提交时间其实大多数公司都是可以商榷的。比如可以在劳动合同里注明提交体检报告的时限、体检结果的否决项；或者单独签署《录用条件确认函》，上面明确体检报告出现何种情况为不符合录用条件；或者新员工出具《个人承诺书》，承诺体检结果出现何种情况为不符合公司录用条件，将主动辞职，等等。
双方通过友好协商，并以书面的形式确定下来，既打消公司的顾虑，也保障双方的权益。我想，对于一个注重人才和员工体验感的公司来说，这样的处理方式都会是可行的。
追求独立自由的灵魂
坚持一下，过几天就可以体检了。
小雨74416076
1 、和HR保持联系，了解公司入职的最新安排
2、有的公司半年内体检报告也是适用的，如果有，可与HR沟通
3、关注体检机构动态，情形安全，可前去体检
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