宏常
從這場疫情來看，覺得鐵飯碗還是最可靠，大家說呢？
今年因為這場疫情的爆發，國家延長了假期，很多企業也都延遲復工。除了一些抗疫的所需單位之外，很多的企業最早開工，也在2月10號以後。這可謂是我們在從學校畢業之後享受的最長的一個假期了。
可是這樣的一個長假，並沒有使我們有多麼愉悅的心情。反而是充滿著對疫情和工作的擔憂。為什麼呢？
1，因為防疫工作的需要，各地實行了交通管制，企業延遲復工，我們都居家隔離等待企業的復工通知。可是在隔離十多天之後，我們頻頻看到網絡上爆出很多企業倒閉和裁員的消息。我們開始擔心自己會成為其中的一員。
2，即使自己熬過了企業倒閉和裁員的浪潮，後面還有降薪潮在等著我們。很多的企業受疫情的影響，經營困難需要降低經營成本，而降薪和延遲發薪成為了很多企業選擇的方式。像諾亞財富，教育AI，花生好車等紛紛發佈降薪信息。
在這時候"鐵飯碗"的優勢就顯現出來了！只要是你接到了公司的通知，讓你在家等待復工消息，那你就放心的在家裡待著就是了。你不需要去擔心公司會不會倒閉？自己會不會被裁員？工資會不會降低？鐵飯碗再次成為人民心中可靠的職業，受到人們的追捧。
那鐵飯碗有什麼優勢呢？
1，工作穩定。這應該是鐵飯碗最具優勢的一個特徵，也是很多人選擇鐵飯碗工作的一個重要原因。鐵飯碗一般都是政府部門或者是國家控股的壟斷性行業，所以一般不會倒閉，即使破產倒閉的話，人員也會進行分流轉崗。所以，只要你沒有很大的原則性的錯誤，就不會被公司遲退，安安穩穩的幹到退休是沒有問題的。這一點在這次的疫情當中表現非常明顯，很多的公司破產或者裁員，但是鐵飯碗沒有。
2，在工資待遇方面，鐵飯碗的工資可能沒有一些民營企業或者外資企業高，但是也屬於一個不錯的水平了，而且他勝在穩定，準時。而且鐵飯碗在福利方面相對好一些，五險一金齊全，效益好的時候會有效益獎，季度獎，年終獎，住房補貼，技能補貼，取暖費，降溫費等等。像在這次疫情期間，很多的私營企業都選擇了降薪或者是延遲發放工資。但是鐵飯碗都還是按照正常工資標準，準時發放工資。
3，在鐵飯碗部門工作的話，一般崗位分工比較明確，每天基本上都是同樣的工作，同事之間競爭較少，基本上沒有什麼壓力，工作相對比較輕鬆。
4，在鐵飯碗工作的話，在社會上對其身份地位還是比較認可，同時會擁有較多的社會資源。
5，鐵飯碗單位都有比較齊全的配套基礎設施，建有醫院、學校、公園、超市、俱樂部等等，對職工的生活有一個較好的保障。
那我們看到了鐵飯碗的優勢，認可了他的穩定，我們可能就要想進入一家這樣的單位去工作，那現在有哪些鐵飯碗是比較靠譜的呢？
1.國家公務員。對於這個鐵飯碗大家應該都是比較認可的，有地位，有資源，只不過每年的公考大軍實在太多了，競爭非常激烈。
2，事業單位。事業單位也是有國家編制的，像老師，醫生，銀行員工等等都是人們所羨慕的工作。
3，國有企業。國有企業自我國建國以來，就是著名的鐵飯碗，雖然現在很多人都在吐槽國企處於一種吃不飽餓不死，一眼能夠望到盡頭的狀態，但是我們不可否定它是一份穩定的工作。
4，軍隊文職。軍隊文職人員身份比肩公務員;工資待遇較高，而且職業發展空間廣闊。不過我國軍校一般都是招提前批，分數線相對較高。
總得來說，鐵飯碗有他的優勢，但要不要去做？還要看我們的需求和對職業的規劃。畢竟，只有適合自己的工作才是最好的！
