南飛雁134223595
這是必然的結局，無論你在位時表現好壞都是如此。一是官場的規則和位置決定的，位置高低都有上下級，應對上司和部屬不能同一個面孔態度，但有一點是相同的一一保留，對上對下都不能實話實說，只是方式方法不同而已。你尊敬上級，並不是敬重其本人，而是那個位置。同樣下屬對你溜鬚拍馬屁，跟你出去絕對不敢逾越半步，你的一個眼色，一個手勢都有人領會馬上辦好。這些下屬並非真正敬佩你，死心踏地忠於你，而是你的位置關係到他們的發展，利益，說不好其中一些人巴不得你早點退休或滾蛋，他們好取而代之。所以官場上的你我他，永遠不能真心相處，防火防盜防同事實在天經地義，官場無朋友，更不能有知交。一旦退下來，不要等茶涼才走，開什麼歡送會（那比你提前自己的追悼會還難堪）才走，越快越遠越好！
龔愛民516
我們單位原來的老大，2003年免職時全單位的人都在放炮仗慶祝，可悲的是他還有好幾年才退休，那幾年也不知道他是怎麼熬過來的，每天上下班連門口的保安都朝他吐唾沫，《員工公示欄》上他的照片也被吐了口痰，單位聚餐時沒有一個人願跟他坐一桌......所以，人，還是不要太壞，要知道，報應一定會來的，早晚而已。
翡翠獅
在臺上得罪人太多或者高高在上不可一世指手畫腳唯利是圖唯我獨尊。我們單位有一領導有句名言:我幫不了你忙，但我可以讓你成不了事！當領導若干年，他是這樣說的實際也是這樣做的。退休後很失落，眾目睽睽之下被一職工羞辱，走在路上，手舉得很高與以前的同事打招呼，實際各位同事根本不想理他。
手機用戶5966508887
【我退休 我快樂】我就是去年在離退休還差五年的情況下 自行申請提前退休的 我沒有感到人走茶涼 也沒有感到失落 反而是一種解脫 因為我早有思想準備 退休了 我首先就是擺正自己的位置 調整好自己的心態 尋找自己需要的生活方式 比如說 積極參與一些公益活動 旅行 上網寫文章 學習養生 徒步鍛鍊等等 當然 角色轉換 有個短暫過程 這就要看自己平時的文化素養 行為習慣 興趣愛好 為人處世 經濟基礎等 因為 人生很短 長命不過百歲 退休了 就是要退而不休 而不是退了就休 那樣 失落感更強 人走茶涼的陰影就難以抹去 但有的人退休後就是這種感覺 久而久之 自己就會認為工作和退休反差大 經濟收入差距大 這樣反而會造成心裡不健康 無所事事 給自己帶來疾患 甚至過早死亡 不知我說的對不對 歡迎討論 相互提高！
龍二月
這個我有同感。12年前我在一企業擔任主要領導崗位下海，上級領導研究，補發我5年的工資作為安家費，補助費，可到今天一分錢也沒發給我。電話寫信找人不知跑了多少趟，他們互相搪塞，相互推諉。新官不認舊賬。
笑看人生23571299
在位時壞事幹多了的，退休後肯定就沒人理了！我原來有一個領導，就是喜歡幹背後損害他人利益的事，他還沒調走時，我們全體就已經孤立了他！他走後(高升)回來檢查工作，我們同樣沒人理他！到現在他還沒退休，我們原單位的也沒一個人去理他！聚會從不叫他，一提起他大家都罵聲一片！
人生如藝320
從領導崗位退下來的人，如果有人走茶涼的失落感，那是因為他們德不配位。
北京中山公園一亭子上有一牌匾，上書，今雨來軒，四個字。說的是，有人問一官員，你門前天天車水馬龍，其中有多少是你的朋友？回答，不知道。
為什麼？
誰知道他們為什麼而來？
此官員退休之後，不但天氣好有人拜訪，就是下雨也有人來。故掛此匾。
露西他爹
退下來的領導沒有必要有失落感，難道人走茶還熱？難道人走茶不涼？
君不聞：“貧居鬧市無人問，富在深山有遠親。”你在領導崗位，有的人趨炎附勢，甚至可以說趨之若鶩；你在領導崗位，有可能囂張跋扈，有的人忍氣吞聲，表面上恭維你；你在領導崗位，有可能拉幫結派，動了有些人的奶酪；你在領導崗位，有可能堅持原則，照章辦事，得罪了有些人；你在領導崗，有的人勢利眼，對你吹吹捧捧，你退下來勢利眼的人又去巴結有權勢的人，哪裡還會理睬你……
你不要有失落感，順其自然，坦然面對，問心無愧，樂活每一天。要像意大利詩人但丁說的：“走自己的路，讓別人去說吧！”
英子1164
人走茶涼很正常，虛名浮利莫不放。職場舞臺浪打浪，一浪更比一浪強。
首先要知道人走茶涼並不是過河拆橋，更不是忘恩負義，職場中的領導，在其位時別人尊重你，更多的是尊重你的崗位，尊重你崗位賦予的權利，為什麼很多人從領導崗位退下來就覺得世態炎涼呢？主要因為自己在領導崗位待的太久，錯誤的以為別人是尊重自己，把崗位的權利認為是自己的權利，退下來後待遇稍有改變，就覺得人走茶涼，心裡不舒服。
領導崗位我們還要提倡人走茶涼，既然退了就要把權利和責任移交給接棒人，如果人已退，茶不涼，那豈不是有兩杯茶，兩個領導？
我們在職場中要提倡一種關係，就是純潔上下級關係，領導崗位退下來後，就是普通一人，如果還有人圍著轉，那就是團團夥夥的關係，是職場大忌，對整個團隊的發展百害而無一利，多少老人退了不放權的例子擺在前面啊，到最後哪有好的結局？
人一走，怕茶涼。這個茶是新泡的茶，退下來的人要立馬轉變過來為新的領導泡好這杯茶，發揮餘熱餘光，增磚添瓦。
退下來了，就從喝茶的角色要轉變為泡茶的角色，為新領導的接手做好輔助工作，順利交班，發揮自己的剩餘價值，讓大家從內心裡敬佩你，尊重你，到最後實現人已走，暖溫暖在。
上善若㵘
退休了，原來的威風不再！作為同僚下屬，遇到了打個招呼就可以了！總不能跟以前一樣天天向退休領導彙報吧！每個人都很忙，工作家務社會關係，房貸車貸孩子上學！天天處於高度緊張之中！誰還有閒心天天再去伺候你！再說了新官來了，上任三把火，哪有時間再去伺候前任領導！單位工作考核點名加班！沒有時間想著前任！
再說作為退休領導，你該享受的已經享受了，該掌權耍威風也耍了！退休共產黨發工資，待遇很好了！比老農民強多了！那種認為退休了還享受原來前呼後擁的做派，本身就是官本位腐朽思想，是錯誤的！沒有擺正自己的公僕位置！
我認為沒有人走茶涼！想想你當權時，是如何整下屬的！是如何色厲內荏的！是如何給人家小鞋穿的！退休了，誰在去叼你誰腦子不正常！
