小一小二小小
這個可以回去。老闆已經將你辭退，原勞動關係解除。現在聘請你回去，重新建立勞動關係，重新談待遇。加工資是肯定的，至於加多少看自己心情，至少2O%起步，或者200%。不要做長期打算，也不全心帶徒弟，至於原因，不用我多說了吧
行走的青春byf
我和你情況差不多，可能是我的存在影響了老闆的利益，私人企業大概一共一百來人吧，公司裡我是主管兼中心經理外加人事，上邊就是老闆，我下邊有幾個班長吧也是小主管，我是從一線做起來了所以對業務還是人員都很瞭解，後來時間長了可能是我的存在影響了老闆的權威用了很卑劣的手段把我弄走，這裡就不說具體情況了，我走後不到十天公司的元老級員工和業務能力強的相繼辭職跳槽，老闆一看情況有變給我打電話發信息讓我回去上班，我沒去正好那時候想要孩子就拒絕了，後來在我懷孕期間隔三差五發信息問我什麼時候回去，現在孩子都一歲半了前段時間還在問我什麼時候回去上班，位置都給我留著呢，我都委婉拒絕了，為什麼說委婉拒絕而不是直接給刪了，畢竟當初是他給我提供了這個平臺學到了很多東西，他不仁我不能不易，但是絕對不會再回去了，傷心了掏心掏肺的幹了幾年結果太寒心了，我走了以後離開了太多的人聽說公司現在全是新人不好管理，他想讓我回去也是想著跟我走的那些人吧，但是他不知道那些人我走的時候一個都沒說原因也沒給他添油加醋，現在我也很少給那些人聯繫過好自己的小日子看好孩子！
愛吃零食的夏瑤
我都自己主動辭職的，當時在崗不提加工資的事，還老是派你很多活幹，現在辭職了又說乾的好好的，每次打電話一頓誇，我說我出來了就不會回去了，他說別人都回去了，我實在受不了了就說了一句：好馬不吃回頭草，後面他打電話再也不說讓我回去的事了。我個人認為：有能力的不要任人擺佈，堅持自己的原則，每個人都要有那麼一點小脾氣，不然永遠過不出人樣來！
想尼的夜不眠
價錢合適就回，僱傭關係本就是一場交易，一方出錢買對方勞動力，作為出賣勞動力一方，覺得價錢合適就賣，不合適再找下家，換個角度講，不能說我開商店的你是老主顧一直照顧我生意，後來你不買我東西了改去別家買了，回頭又來我家買，這時候我要不賣給你那不是傻逼嗎？誰規定你有勞動力可賣，我買一天以後就得天天買你的啊？
老闆和員工任何一方試圖和對方談談感情那都是自己騙自己，員工永遠不可能把老闆當一家人，他能遵守職業操守給你盡職盡責就是非常難得了，老闆也不可能把員工當親人，夫妻還大難臨頭各自飛呢，利益面前老闆不可能先保員工再顧自己
不靠海的打漁郎
老闆把你辭退，新人又接不了班，老闆又要你回來。
先說老闆。老闆這樣處理問題，說明這老闆在用人上沒有周盤考慮，沒有眼光，僅考慮到自己一時的得失，但最終影響到工作難於正常動轉？後來沒辦法，又想要你回來，此舉也是他自己無奈，逼得沒辦法。
對於你，可有兩條路選擇，一是可以重新找個就業門路，人生就是爭口氣，東方不亮西方亮。你老闆看不上我，瞧我不起，我自有個人的選擇。二是確實找不到門路，那就將就吧，為了生活，忍著一時之氣，再跟老闆幹。你可以平時多關心自己能適應的行業，一旦有機會，你可以辭退，讓老闆嚐嚐這突然襲擊的味道。
知秋144466680
應該回去！看一看，然後轉身走。
在對得起別人之前，要先對得住自己，無產階級不要替資本家瞎操心。黑心資本家少一個是一個，國家不缺企業，缺的是良心企業。
子曰：以德報怨，何以報德，以德報德，以直報怨。
滄音雯子
利弊關係利益為先
坤KIKI
2013年我去一個廠子做兼職，我一個來月就把所有的業務都熟悉了。三個月以後老闆跟我說給我加工資讓我負責。原來他是要辭退原來的那個主管，原因就是我的工資比那個主管少200塊錢。我就辭職了！
蟬翼66
如果你現在沒有工作或者現在工資沒有他那裡高你就回去，如果自己現在工資不低，工作也滿意就不要回去了，反正是看自己，以掙錢為主，不和任何人賭氣，因為不值得，現在社會都是向錢看，你不要理會任何人，就看錢，哪兒掙錢容易，不拖欠工資就行了，說真的，你在他那裡上班是為了錢，不在哪裡上班你認識他是誰呀？啥事都不要看不開，想通了就好了，不要和錢賭氣，不要和任何人賭氣，不值得
陽光麗女
好馬不吃回頭草。
