一本正经的宝宝
首先，手机里面有什么是员工的自由，公司无权检查、干涉员工手机内容！公司强制要求员工删除软件是一种违法行为，侵犯员工隐私权。员工应当严词拒绝，或保留证据向法院提起诉讼。
其次，像很多人说的玩手机影响工作，对不起，这不是你违法的理由！你可以不允许上班携带手机、上班期间玩手机，但无权检查员工手机、要求员工删除指定软件。
苏拉威西啦啦啦
在我看来，这个事情绝不是简单的删几个手机APP那么回事，须知凡事必有因果。
工厂之所以要求员工删掉手机里面的抖音、快手等软件，是因为员工在工作的过程中也在看手机、玩抖音快手，这些行为已经影响到了工厂正常的生产了，影响到了员工的工作，所以工厂才这样不讲情理的要求员工删除手机里面那些乌七八糟的东西。
应该说，工厂的做法是可以理解的，也是情有可原的，但工厂规定不删除抖音快手等APP软件的就要罚款却不合理。
说句实话，以前我们工厂的车间也是这个样子，任何时候去工厂都可以看见员工边工作边玩手机，当然那个时候玩抖音快手的很少，大多都是玩游戏的。但不管玩什么，上班的时候玩手机严重影响工作的效率和质量。因此我们公司当时对员工的做法也是发现谁玩手机就罚款，而且是重罚，一次罚500元。
罚款虽然有效，但只能起一时到震慑作用，时间一长就没有效果了，因为员工们都会偷着玩，这个就不容易发现了，这是一个问题。还有就是当员工因为玩手机被发现之后，因为不满公司的罚款，往往会选择离职，结果影响工厂的用工，导致生产经常缺人，这也是一个问题。所以，事实证明用罚款的做法想要阻挡员工玩手机作用不大。
后来我们公司的做法就是在工厂门口安装了一大排保险柜，给每个员工分派一个柜子，上班的时候规定员工都必须把手机锁在柜子里面，如果哪个员工不遵守规定，公司不再罚款，但会影响员工的绩效考核，这个跟工资挂钩。另外，每天都安排办公室的不同人员组成一个6S检查小组，专门到车间检查，发现有员工玩手机的，对所在的车间班组长和玩手机的员工进行重点绩效减扣。同时，公司也会加强员工的培训和管理，奖励那些严格遵守制度不玩手机的员工。慢慢的，公司车间就没有员工玩手机了。
在我看来，公司要求员工删除手机上的抖音快手等APP软件作用不大，因为员工还可以看其他的视频软件，一样可以玩手机，治标不治本。公司对于员工不删除抖音快手的处以罚款，这种做法不仅不合理，还有反作用，也不合适，更非长久管理之道。
所以，工厂想要杜绝员工上班期间玩手机的现象，就要从多个方面同时下手，比如想办法让员工上班期间与手机分离，同时组织专门的人员对员工检查，并且将上班期间玩手机的行为与员工绩效工资挂钩，这样多种方法并用，就可以有效的解决员工上班玩手机的事，比要求员工删除软件要有效的多。
Sir聊HR
当下工厂内工作的视频在各平台都很流行，关注度高，真实、上粉快、赞率高，深得青年们逐一效仿，这个工厂无非是以下几个方面考虑，如果无以下问题显然是不合情理的。
1、员工与工厂签订的保密协议
2、上班时间内拍视频，刷视频，影响到工作的情况
3、在工厂里面拍视频，视频中含有工厂的一些内容
4、厂内禁止拍照
5、重点是担心你视频火了，工厂没热门，哈哈
彭杨德
不合理，这是厂里的霸王条款，可向当地有关部门举报。我以前有个厂也是，一天去厕所不准超三次，每次不得超过5分钟，还有听老员工说里面每月从工资里扣除我所操作的机械的磨损费，我去了一个月就离职了并向我们这边工商部举报，结果怎么样我不知道，反正我已经离职了不关我事了。
酒鬼丶花生米
首先肯定不合理，但是可以理解厂里的做法！举个例子，我之前也在工厂待过，因为当时厂里是自产自销做的是化纤 氨纶 DTY POY等我们车间是做POY的 因为这里面涉及了一些厂里问题，所以禁止员工玩手机。但是我们车间有一个云南的小伙21岁就每天拍车间的生产视频发在快手上面，当然有很多是违规操作的！最后不知道咋滴，被客户刷到了！当时听经理说损失了两个订单，大概一百多万的样子！经理直接被降级处理，哪个员工虽然没让赔偿，但是还是让他把视频删了，最后开除了，还扣了一个月工资！后来本来上班不算太严格结果就因为这事，现在上班都要把手机给没收，下班在还给员工！里面工资也可以8000-9000 左右！我在一年干了一年半就没有做了！就因为管的太严格了！所以我说我也能理解！
浮名同逆旅
不可能没有这样单位，也沒有这样二虎领导，同时更没有这种权利，大不了工作时间不允许打电话玩手机而已，接触易燃易爆物质，如天然气.液化气.煤气.酒精.油品.加油站.油库.雷管炸药爆破生产厂.军工单位等等特殊工种禁止带手机进入现场，以防电火花.静电等引起爆炸火灾事故发生，手机是个人财产，单位无权现制手机下载什么软件和内容，手机内存储的东西属于个人隐私，单位无权强制删除，这是违犯行为显然不合理，可抗议上告纠正错误还员工公道
用户8107780193034
抖音一阵狂风袭，
抬头亿万人中毒。
工作上班看不够，
学习工作精神差。
清白人生980
只要不是上班或工作期间玩手机，工厂领导的做法太霸道，而且是剥夺员工的自由权利，他们没有权利让职工删除手机里的东西，典型的以权压人，对于领导做出不合理的要求，员工应该说N0。
天山桐姥1
我们公司那些大妈一边干活 一边玩着拼多多的果园，还经常为几滴水吵架。。。
苏生626
工厂有工厂的规矩，你可以选择遵守，然后做个工作认真的好员工。你也可以不遵守，上班别玩手机，甚至不带手机，再或者接受不了就辞职走人！
工厂单位能有这样的规定，肯定有这个规定的道理，应该是上班时间玩手机刷抖音的人太多，影响到正常的工作效率，才会有这样的看似不合理的规定。作为成年人了，不管我们做什么工作，坚守什么岗位，都要认真遵守各种规则，要有责任感，自律性要强，否则到那里你只是个行尸走肉。
换个角度来说，很多无聊的人每天看着抖音快手傻呵呵地傻笑，多人重复拍着一个段子，重复着就那么几个恶心的笑声和一句话，尤其是一个男的声音“我滴妈呦”和一个女的声音“你别笑”听到真恶心死了，难道这些段子手就没有自己的创新吗？几千几万人重复着同一句话有意思吗？在我感觉就是，头条务实，抖音低俗，快手段子，认同的人点个赞。
前段时间与我媳妇因为抖音闹了几天别扭，她在抖音里看一些人拍的录音段子，说男人该怎么怎么着，女人什么什么的，里面的段子手一个个说的天花乱坠，把自己说的多么高尚，可现实中他们能做到的有几个？我媳妇看了就发给我看，我就说她脑子别中那么低级的毒，多活在现实中，生活会增加快乐，哪些虚伪的段子只会让你更多愁伤感，乱做比较，最后失去快乐的还是你自己。
