蝸牛倚樓聽風雨
一般不能認定工傷。
目前政策只規定：醫護人員在工作期間感染的，認定為工傷。
大言君聊勞動法
目前，大部分省份的規定基本上都是2月10日也就是明天覆工。
當然，這是每個省的規定，具體到一些企業，我知道很多企業還在繼續給員工放假直至2月17日甚至更久的，不得不為這樣的良心企業點贊。
放假雖好，但對於很多企業來說，正常復工也是勢在必行，畢竟企業要生存很多崗位上都確實需要人來做，所以也不可能一直都不復工，再加上每個省份也都有自己的要求，公司聽從省份的統一要求通知復工，這其實並沒有什麼不妥，作為員工首先也要遵從企業的規章制度和要求，做好復工的準備。
既然要復工，就要考慮到疫情感染的事情，但就目前的規章制度來說，只有醫護人員被感染才被認定為工傷，其他人員都不會被認定，這是實際的情況。
既然如此，在疫情非常嚴峻的情況下，如果企業要復工，我認為就要為員工考慮得更多。比如我覺得企業可以要求員工能在家辦公就儘量在家辦公，彼此之間能錯峰上班的就儘量錯峰，都不能的就儘量做好辦公室的消毒和員工上班口罩等保障措施的安排和防措。
不過我有認識的一些朋友，他們應對公司必須堅持按時上班且到場出勤的舉措就是直接辭職，認為工作可以再找，先要保證自己的生命安全，這也是一部分人的態度，當然並不是提倡所有人都如此，也並不是每個人都能做到如此任性。說出來只是讓我們每個人都能瞭解到有可能的各種途徑，讓我們在各種選擇之間進行權衡，做出最符合於自己當下的選擇。
特殊時期，也呼籲更多的企業開展線上辦公，為員工考慮更多。暫時的困難，也都會過去的，一起加油！
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現在是很多企業開始復工了，老百姓生活必需品還是要有所保障的。
對於在這期間，如果是被感染是否算工傷這個問題，要看你是什麼工作吧。
如果你是醫生或者護士，肯定是在抗擊疫情的第一線了，單位和國家都會有相應的政策，給予大家一個保障，這個不用擔心。
如果是非醫護人員的話，建議你諮詢下社保局，他們是專業的單位，保護我們勞動者利益的。
自然，我們上班也要做好防護，戴好口罩，不要隨意聚餐，以免被感染。如果你知道身邊哪個人被感染了，最好即可做好隔離，向政府報告。
以上就是我的回答，希望對你有所幫助。謝謝！
